5淺談農(nóng)村社會矛盾糾紛特點、原因和對策(存儲版)
【正文】 急工作預案。同時，針對也行行政村隊人口多，村干 部少的特點，采取配齊配強村兩委班子或采取拆分行政村隊的做法，提高基層維穩(wěn)能力和村干部服務水平，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。充分發(fā)揮村兩委班子作用，及時掌握情況，切實做到矛盾糾紛苗頭早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解。 第 5 頁 共 8 頁 ㈤思想認識不足。但由于村隊財務收支狀況、各類補貼標準、農(nóng)村低保等，公開、執(zhí)行不夠到位的問題，造成了干群關系緊張的現(xiàn)象?；鶎又伟踩藛T也面臨同樣尷尬的局面，付出和收 獲的不等同，導致了治保人員工作積極性不高，加之治保人員沒有經(jīng)過專業(yè)性培訓，對各類治安信息不能及時掌握，發(fā)揮不了應有作用。 ㈡糾紛類型趨廣。 ㈡婚姻家庭矛盾糾紛。 第 1 頁 共 8 頁 淺談農(nóng)村社會矛盾糾紛特點、原因和對策 淺談農(nóng)村矛盾糾紛特點、原因和對策 XX 縣區(qū)茫丁鄉(xiāng)北地村住村工作組 （ 2024 年 11 月 13 日） 當前，隨著農(nóng)村形勢的不斷發(fā)展變化，農(nóng)村社會矛盾糾紛也逐漸呈現(xiàn)出數(shù)量擴大化、誘因多元化、形式復雜化、調(diào)處困難化等趨勢。例如： XX 縣區(qū)作為全州開墾荒地最多的一個縣，很多荒地，誰先占就是誰的，但是這些地的歸屬并不屬于個人，而是國家的地，違規(guī)開墾荒地也就導致了地界、種植補貼、地下水資源匱乏等諸 第 2 頁 共 8 頁 多糾紛，甚至引發(fā)群體性上訪事件。當前的社會矛盾主體增多了，糾紛的主體出現(xiàn)了村民與村干部、村民與政府、村民與政府職能部門等，政府職能部門成了當今矛盾糾紛的另一主體。許多村級干部因為待遇較低，對待矛盾糾紛的積極性不高，認為這是吃力不討好的事。不可否認，當前農(nóng)村干部絕大多數(shù)是好的，是農(nóng)民發(fā)家致富奔小康路上的領路人。首先是經(jīng)常性的矛盾糾紛排查機制不健全，矛盾 排查化解沒有持續(xù)開展，工作不徹底、不全面；其次是矛盾糾紛聯(lián)動調(diào)處機制不健全，與相關單位和部門缺乏溝通協(xié)調(diào)，矛盾化解難以形成工作合力，工作效果不顯。 四、做好矛盾糾紛排查化 解工作的
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