3國有企業(yè)權(quán)力監(jiān)督和制約的幾點思考(存儲版)
【正文】 核同意后，在規(guī)定的時間內(nèi)向職工群眾反饋處理結(jié)果，給職工群眾一個滿意的答復。加強物資采供環(huán)節(jié)的監(jiān)管，就是要建立大宗物資實行公開招標、議標采購，零星物資比質(zhì)比價采購制度， 形成物資采購 “ 決策、執(zhí)行、監(jiān)督 ” 三權(quán)分離的物資采購供應體制。把黨管干部的原則與按現(xiàn)代企業(yè)制度依法用人規(guī)范結(jié)合起來，推行企業(yè)管理干部公開選拔制度，實行干部任用公示制、試用期制、末位淘汰制；建立用人失察、失誤追究制。決定時，要嚴格實行少數(shù)服從多數(shù)，不能搞個人說了算。 ” 。只有把好了選拔任用黨政領(lǐng)導干部特別是把好了選拔黨政主要負責人的入口關(guān)，才能為以后的權(quán)力監(jiān)督和制約工作打下堅實的基礎(chǔ)，創(chuàng)造良好的條件。雖然上述腐敗現(xiàn)象在國有企業(yè)領(lǐng)導人中只是極少數(shù)，但是這極少數(shù)人的墮落、腐敗給我們的教訓卻是十分深刻的，損失更是巨大的。近幾年來，國有企業(yè)中違紀違法案件屢有 發(fā)生，且大都與企業(yè)的領(lǐng)導干部本身不廉潔有關(guān)，他們有的借企業(yè)改制、上市、產(chǎn)權(quán)變更之際，渾水摸魚，趁機侵吞、貪污國有資產(chǎn)；有的擅自決定重大事項，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失；有的熱衷于計劃外生產(chǎn)經(jīng)營，壟斷 “ 體外 ” 生產(chǎn)經(jīng)營賬目；有的私設(shè) “ 小金庫 ” ，轉(zhuǎn)移或肆意侵吞國家資產(chǎn)。加強對黨政領(lǐng)導干部特別是黨政主要負責人的權(quán)力監(jiān)督和制約，防止權(quán)力不正當運用，最主要的就是把那些能夠全心全意為人民服務(wù)、嚴于律已，自覺接受權(quán)力監(jiān)督和制約正確對待和使用權(quán)力的人選拔到重要領(lǐng)導崗位上來，特別是對黨政主要負責人的選拔任用。不允許任何領(lǐng)導人實行個人專斷和把個人凌駕于組織之上。重大問題一定要由集體討論和決定。 第 5 頁 共 7 頁 根 據(jù)中央的要求，結(jié)合企業(yè)管理實際和深化改革的方向，抓住以下權(quán)力行使的關(guān)鍵環(huán)節(jié)深化改革，形成互制格局：一是深化干部人事制度改革，防止用人上的不正之風。四是深化物資采購管理體制改革，加強物資采供環(huán)節(jié)的監(jiān)管。一
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