3關(guān)于完善我國社會(huì)保障制度的思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 專業(yè)人才的培養(yǎng)。因此，我們國家應(yīng)該重視社會(huì)保障制度相關(guān)法律的建設(shè)與制定，只有這樣，才能讓社會(huì)保障制度有法可依。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應(yīng)推遲退休年齡，應(yīng)該說是一種必然趨勢(shì)。就我國的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)來說，我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度經(jīng)歷了一系列的改革，形成了現(xiàn)在的多層次的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系 。自此以后，中國的社會(huì)保障制度即進(jìn)入了制度重構(gòu)時(shí)期，并逐步由國家 — 單位 第 3 頁 共 6 頁 保障制向國家 — 社會(huì)保障制邁進(jìn)，直到現(xiàn)在，仍處于轉(zhuǎn)型階段。實(shí)際上，我國社會(huì)保障制度變革的時(shí)間應(yīng)該從 1986 年 第 2 頁 共 6 頁 算起。 第 1 頁 共 6 頁 關(guān)于完善我國社會(huì)保障制度的思考 摘要。我國在 1978 年開始由社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，但是我國的社會(huì)保障制度改革的起點(diǎn)并不是從 1978 年算起或者與經(jīng)濟(jì)改革同步的。因此， 1986 年才能真正標(biāo)志原有的國家 — 單位保障制開始被摒棄。與經(jīng)濟(jì)改革、發(fā)展的需求相比，社會(huì)保障制度的發(fā)展還相對(duì)比較滯后，已經(jīng)建立的社會(huì)保障體系不夠完善，城鄉(xiāng)社會(huì)保障不平等，地區(qū)之間有差異，資金籌集渠道較少，支出跟不上收入，管理不規(guī)范，同時(shí)我國已經(jīng)逐步進(jìn)入老齡化社會(huì)，社會(huì)保障的壓力越來越大。退休年齡的調(diào)整是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)政 策，涉及人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、代際關(guān)系、社會(huì)保障基金平衡等多方面因素。我國是一個(gè)社會(huì)主義法治社會(huì)，只有完善相關(guān) 的法律，嚴(yán)格按照法律法規(guī)政策的指導(dǎo)，社會(huì)保障制度的順利
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