3關(guān)于完善我國社會保障制度的思考-免費閱讀
【正文】 逐步縮小城鄉(xiāng)之間的差異，真正實現(xiàn) “ 病有所醫(yī)，老有所養(yǎng) ” 。因此，國家這幾年開始重視社會保障不平等這一問題，新型農(nóng)村醫(yī)療制度改革這一政策的出臺就是很好的反應(yīng)。個人賬戶中實際上是沒有錢的，這就是所謂的空帳問題。社會保障制度也不例外。1986 年這兩個法規(guī)標志著中國社會保障制度在法規(guī)政策上有重大變革。 現(xiàn)階段我國社會保障制度存在的問題有以下幾個方面： 社會保障制度的落后與不健全 制度建設(shè)的落后和經(jīng)濟發(fā)展水平的不平衡。我國社會保障制度不完善，需要進行相應(yīng)的改革和完善。緊接著 7 月 12 日國務(wù)院發(fā)布《國營企業(yè)勞動合同制暫行規(guī)定》和《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》。從計算公式上看，如果繳費年限較長，那么繳費年限百分比較高，而且個人賬戶的累計儲存額較多，應(yīng)該是 55 歲退休時的養(yǎng)老金水平要高于 50 歲退休時的待遇。其中基本養(yǎng)老保險是我國的養(yǎng)老保險基本制度，采取統(tǒng)帳結(jié)合的方式，即社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。 部分地區(qū)單位管理不到位、支出過高 由于國家沒有強制的經(jīng)濟和法律制裁，我國的部分地區(qū)、部分單位隨便辦理提前退休手續(xù)、擅自提高保障基金和補貼水平，從而使社會保障金的支出大大增加，有些單位因此難以兌現(xiàn)已出臺的政策，從而形成了大大的拖欠，引發(fā)了一系列的矛盾。 普遍適用與按實際情況出發(fā)的原則。社會發(fā)展到現(xiàn)在，各行各業(yè)都需要相 第 6 頁 共 6 頁 關(guān)的專業(yè)人才，對于社會保障事業(yè)的建設(shè)也不例外，國家要重視社會保障
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