【摘要】建設(shè)工程擔(dān)保制度知識(shí)框架一、擔(dān)保與擔(dān)保合同的規(guī)定二、建設(shè)工程保證擔(dān)保的方式和責(zé)任三、抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)、留置權(quán)、定金的規(guī)定一、擔(dān)保與擔(dān)保合同的規(guī)定擔(dān)保根據(jù)法律規(guī)定或約定,為促使債務(wù)人履行債務(wù)實(shí)現(xiàn)債權(quán)人的權(quán)利的法律制度反擔(dān)保第三人為債務(wù)人提供擔(dān)保時(shí),可以要求債務(wù)人提供反擔(dān)保擔(dān)保合同擔(dān)保合同是從合同,主合同無(wú)效從合同無(wú)效,另有約定從約定擔(dān)保合同被
2025-01-01 04:26
【摘要】北冰洋集團(tuán)制度建設(shè)規(guī)劃北冰洋集團(tuán)制度建設(shè)提案(草案)胡皓北冰洋集團(tuán)制度建設(shè)規(guī)劃22.集團(tuán)制度建設(shè)流程3.2023年-2023年制度建設(shè)計(jì)劃導(dǎo)讀1.集團(tuán)制度體系建設(shè)概述北冰洋集團(tuán)制度建設(shè)規(guī)劃北冰洋制度年3制度的重要性——法理第一,
2025-03-15 18:32
【摘要】管理的模式一、人治模式?顧名思義,人治模式就是使用強(qiáng)人治理。中國(guó)的儒家思想特別強(qiáng)調(diào)人治,主張為政在人,以身作則,通過(guò)使用賢人來(lái)治理國(guó)家。這時(shí)的國(guó)家治理,明顯具有秘密性、隨機(jī)性和不可預(yù)知性等特點(diǎn)。二、法治模式?隨著企業(yè)規(guī)模的壯大,部門和員工增多,管理層級(jí)增多,老板一雙眼睛越來(lái)越難照看整個(gè)企業(yè)了。于是,我們想到了建立制度,淡
2025-03-15 17:58
【摘要】工程建設(shè)從業(yè)資格制度第三章工程建設(shè)從業(yè)資格制度概述從業(yè)單位資質(zhì)管理專業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格管理第一節(jié)概述?從業(yè)單位資質(zhì)制度?專
2024-12-28 09:05
【摘要】幼兒園制度管理問(wèn)題思考:?1、作為園長(zhǎng),在管理要素中,你認(rèn)為那一種是核心要素?為什么?你平時(shí)最關(guān)心的問(wèn)題是什么?最感興趣的問(wèn)題是什么??2、作為中層干部,你了解園內(nèi)的管理制度、規(guī)范、程序、標(biāo)準(zhǔn)都是什么?為什么我們的制度與要求執(zhí)行不下去??3、作為教師,我有把先進(jìn)的教育理念變成幼兒園現(xiàn)實(shí)的執(zhí)行力嗎?這個(gè)行業(yè)經(jīng)常使
2025-03-15 19:12
【摘要】12目錄一、HRM與打造企業(yè)的DNA二、人力資源管理的制度化三、人力資源管理體系的內(nèi)容四、人力資源管理制度的實(shí)施五、人力資源管理的未來(lái)展望《人力資源制度建設(shè)》31、人力資源全球化競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)◆經(jīng)濟(jì)環(huán)境各個(gè)層次的演進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)采集經(jīng)濟(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)
2025-03-15 17:52
【摘要】建設(shè)工程債權(quán)制度知識(shí)框架一、債的基本法律關(guān)系二、建設(shè)工程債的發(fā)生根據(jù)三、建設(shè)工程債的常見(jiàn)種類一、債的基本法律關(guān)系(一)債的概念根據(jù)合同的約定(意定)或者法律的規(guī)定(法定),在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,享有權(quán)利的是債權(quán)人,承擔(dān)義務(wù)的是債務(wù)人,兩者的特定性即債的相對(duì)性。(二)債的內(nèi)容債權(quán)就
2025-01-01 05:27
【摘要】建筑法規(guī)概論建筑許可法規(guī)工程建設(shè)執(zhí)業(yè)資格制度工程建設(shè)執(zhí)業(yè)資格制度就是國(guó)家通過(guò)法定條件和法定程序?qū)ㄔO(shè)活動(dòng)主體資格進(jìn)行認(rèn)定和批準(zhǔn),賦予其在法律規(guī)定的范圍內(nèi)從事一定的建設(shè)活動(dòng)的制度l建設(shè)從業(yè)資格制度具體包含從業(yè)單位資質(zhì)制度和從業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格制度兩個(gè)方面的內(nèi)容一、從業(yè)單位資質(zhì)制度《建筑法》第13條明確規(guī)定:“從
2024-12-28 09:13
【摘要】出版社工作流程1目錄第一部分:流程管理第二部分:文件管理第三部分:記錄管理第四部分:出版社工作流程2第一部分:流程管理流程管理是由粗放式管理,走向精細(xì)化管理的重要標(biāo)志和必經(jīng)之路。3第一部分:流程管理管理的切入點(diǎn)企業(yè)戰(zhàn)略:從宏觀到
2025-01-24 02:42
【摘要】工程名稱鄭大新校區(qū)綜合體育場(chǎng)工程交底時(shí)間2011-6-19分部分項(xiàng)工程名稱室內(nèi)地坪混凝土交底對(duì)象混凝土工交底人接收人參加交底人員:內(nèi)容工藝流程:清理基底→拌制混凝土→混凝土澆筑→振搗→找平→養(yǎng)護(hù)(1)基底表面清理:基底表面的淤泥、雜物均應(yīng)清理干凈;并應(yīng)有防水和排水的措施。如果是干燥非粘性土應(yīng)用水潤(rùn)濕;表面不得留
2025-08-10 17:55
【摘要】社工師核心價(jià)值的反思中華民國(guó)社工師公會(huì)全國(guó)聯(lián)合會(huì)理事長(zhǎng)張淑慧1?專業(yè)主義的精神是在工作上不斷地精益求精?專業(yè)主義下的專業(yè)組織對(duì)從業(yè)人員的定位是專業(yè)人士,?專業(yè)組織的主要目標(biāo)是專業(yè)自主、維護(hù)專業(yè)尊嚴(yán)、改進(jìn)專業(yè)工作問(wèn)題、專業(yè)自律。2建構(gòu)社會(huì)工作專業(yè)體系發(fā)展專業(yè)的特質(zhì)專業(yè)的過(guò)程專業(yè)的組織和專
2025-01-20 23:00
【摘要】深圳市寶安區(qū)陽(yáng)光社工中心督導(dǎo)助理選拔及聘用制度(試行)深圳市寶安區(qū)陽(yáng)光社會(huì)工作服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱中心)為培養(yǎng)中心督導(dǎo)助理人才,使人才選拔聘用有章可循,公開(kāi)、公平、公正,特制定本制度。一、督導(dǎo)助理聘用標(biāo)準(zhǔn)(一)基本要求1、學(xué)歷及工作資歷要求:(1)社會(huì)工作專業(yè)本科及以上學(xué)歷,或者心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法律、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷,具有半年以上的一線社工實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);(2
2025-04-08 01:34
【摘要】?jī)?nèi)地公司香港上市及兩地的監(jiān)管合作目錄?1.香港交易所及其證券交易市場(chǎng)簡(jiǎn)介?2.內(nèi)地公司香港上市現(xiàn)狀?3.兩地監(jiān)管合作存在缺陷及完善建議1.1香港交易所?香港交易所(香港交易及結(jié)算所有限公司,HongKongExchangesandClearingLimited)?1999年香港證券及期貨市場(chǎng)改革,香港聯(lián)
2025-01-01 02:45
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 供銷社工作作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告 根據(jù)縣委《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的實(shí)施辦法》通知要求,縣供 銷社開(kāi)展了轉(zhuǎn)變作風(fēng),提升機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng),糾正存在的問(wèn)題, 收到了一定效果?,F(xiàn)將作風(fēng)建設(shè)情況...
2024-09-23 01:27
【摘要】第一篇:《馬克思主義中國(guó)化縱論》 期末作業(yè)考核 《馬克思主義中國(guó)化縱論》 滿分100分 一、辯析題(每題10分,共30分) 1.社會(huì)主義改造基本完成后,我國(guó)的主要矛盾是工人階級(jí)和資產(chǎn)階級(jí)、社...
2024-10-17 12:21