華匯工程咨詢設(shè)計集團(tuán)公司人力資源管理程序(存儲版)
【正文】 人力資源管理程序 4 員工培訓(xùn)、管理培訓(xùn)；技術(shù)部、用人部門負(fù)責(zé)崗位技能培訓(xùn)； b) 每次培訓(xùn)由培訓(xùn)組織部門填寫相關(guān)培訓(xùn)記錄，記錄培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、教師、內(nèi)容及考核成績等，培訓(xùn)后將有關(guān)記錄、試卷或操作考核記錄等交綜合部存檔； c) 綜合部負(fù)責(zé)建立、保存《員工培訓(xùn)檔案》； d) 各部門、各生產(chǎn)單位的計劃外培訓(xùn)，應(yīng)以書面的形式提出申請，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，綜合部統(tǒng)一安排，相關(guān)部門組織實(shí)施。 4． 5 招聘與錄用 4． 5． 1 綜合部根據(jù)《年度人力資源招 聘計劃》組織人才招聘工作，并在招聘過程中與技術(shù)部、用人部門制定相應(yīng)的人才測評程序，評價候選人，以確保新進(jìn)員工符合招聘的崗位需求。其他措施包括人才引進(jìn)、招聘等。 華匯集團(tuán)管理體系 程序文件 受控狀態(tài) 受控 文件編號： HB/2RL01： 2020 人力資源管理程序 依據(jù) GB/T I90012000 idt ISO9001： 2000 2020101發(fā)布 2020101實(shí)施 華匯工程設(shè)計集 團(tuán)有限公司 華匯集團(tuán)管理體系 程序文件 人力資源管理程序 編 制 ： 綜 合 部 批 準(zhǔn)： 袁建華 施行日期 ： 2020101
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