華匯工程咨詢設(shè)計(jì)集團(tuán)公司人力資源管理程序-文庫吧資料
2025-06-16 17:21本頁面
【正文】 式報(bào)綜合部統(tǒng)一實(shí)施。 4． 5 招聘與錄用 4． 5． 1 綜合部根據(jù)《年度人力資源招 聘計(jì)劃》組織人才招聘工作，并在招聘過程中與技術(shù)部、用人部門制定相應(yīng)的人才測評程序，評價(jià)候選人，以確保新進(jìn)員工符合招聘的崗位需求。 4． 4． 2 每年年底各用人部門、單位申報(bào)招聘需求、培訓(xùn)需求， 綜合部根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略、公司發(fā)展需求及內(nèi)外部調(diào)研情況，視情況制定《年度人力資源規(guī)劃》或《年度人力資源招聘計(jì)劃》、《年度培訓(xùn)計(jì)劃》等專項(xiàng)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批。 4． 4 年度人力資源規(guī)劃 4． 4． 1 年度人力資源規(guī)劃是公司年度的人力資源工作整體安排，是年度各項(xiàng)人力資源模塊的指導(dǎo)性安排。 4． 2． 2 各部門、各生產(chǎn)單位編寫的《崗位說明書》，報(bào)總經(jīng)理審批。其他措施包括人才引進(jìn)、招聘等。 4 人力資源管理程序 4． 1 公司人力資源管理流程 4． 2 崗位分析 承擔(dān)人力資源管理規(guī)定職責(zé)的人員應(yīng)是有能力的，對能力的判斷應(yīng)從教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷等方面考慮。 3. 3 技術(shù)部華匯集團(tuán)管理體系 程序文件 人力資源控制程序 文件編號： HB/2RL01： 2020 人力資源管理程序 2 a) 組織實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)人員的崗位技能提高培訓(xùn)； b) 會(huì)同各專業(yè)總工組織專業(yè)甄選。 3 職責(zé) 3． 1 總經(jīng)理 批準(zhǔn)公司的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、各項(xiàng)人力資源管理制度、年度人力資源規(guī)劃、《年度培訓(xùn)計(jì)劃》和《年度人力資源招聘計(jì)劃》，必要時(shí)，提交董事會(huì)或股東會(huì)批準(zhǔn)。 華匯集團(tuán)管理體系 程序文
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1