【摘要】第一篇：企業(yè)文化調(diào)查問卷(建筑集團(tuán)公司) 企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問卷 您只需將答案填寫在括號(hào)內(nèi)，沒有特別說明的均為單選。 ？ ？ ~~ ？ 、 ？ （部門主管及以上） ？ ，您...
2024-10-29 00:37
【摘要】----華匯集團(tuán)管理體系程序文件受控狀態(tài)受控文件編號(hào)：HB/2-SC04：2020管理評(píng)審控制程序依據(jù)GB/TI9001-2020idtISO9001：202
2025-08-04 23:53
【摘要】----周工作報(bào)告表填表人XXX部門XXX崗位XXX起止時(shí)間—一、工作計(jì)劃完成情況周記崗位職能工作內(nèi)容完成情況計(jì)劃用時(shí)實(shí)際用時(shí)薪酬管理交通院勞動(dòng)工資重新核定已完成全部人員的工資重新核定1周1周培訓(xùn)購(gòu)買英語(yǔ)培訓(xùn)用書已匯款至出版社、書
2025-06-06 17:05
【摘要】----1目的為了加強(qiáng)公司計(jì)算機(jī)軟件的引進(jìn)、開發(fā)、應(yīng)用的管理，充分發(fā)揮和有效利用各類應(yīng)用軟件的作用，提高軟件的應(yīng)用水平，規(guī)范軟件的安裝和升級(jí)的管理。2范圍適用于集團(tuán)內(nèi)的計(jì)算機(jī)軟件，包括各類操作系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、CAD系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、軟件包等的購(gòu)置、開發(fā)、安裝、升級(jí)。3職責(zé)
2025-06-06 16:53
【摘要】----1目的支持公司職能戰(zhàn)略、年度工作目標(biāo)，提升企業(yè)管理競(jìng)爭(zhēng)力。通過積極的薪酬制度促進(jìn)公司職能團(tuán)隊(duì)能力的有效提升，以職能團(tuán)隊(duì)能力的提升促進(jìn)公司職能戰(zhàn)略、年度工作目標(biāo)的有效落地，從而提升公司管理競(jìng)爭(zhēng)力，以管理創(chuàng)造效益、效率。充分發(fā)揮薪資的保障和激勵(lì)功能。通過有效
2025-05-28 19:24
【摘要】----1目的為規(guī)范集團(tuán)會(huì)計(jì)核算工作程序，向各核算單位提供準(zhǔn)確、可比、有效的會(huì)計(jì)信息，滿足管理決策的需要，依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等規(guī)定，制定本程序。2范圍適用于集團(tuán)公司和控股公司，參股公司可參照?qǐng)?zhí)行。3職責(zé)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)手人負(fù)責(zé)取得合法
2025-05-28 19:27
【摘要】中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司非船民品品牌調(diào)查問卷目錄填寫說明 1基本概念說明 2 3B本單位主打品牌情況 5C本單位品牌經(jīng)營(yíng)相關(guān)問題 5D本單位品牌建設(shè)管理存在的問題和解決方案 6 8 10 1215填寫說明本問卷分為A、B、C、D、E、F、G幾個(gè)部分，分別請(qǐng)相關(guān)人員填寫：A、B部分：由經(jīng)營(yíng)部門為主與相
2025-06-10 00:26
【摘要】----1目的為確保會(huì)計(jì)核算軟件的正常運(yùn)行，加強(qiáng)操作管理，明確操作職責(zé)，根據(jù)會(huì)計(jì)電算化有關(guān)操作規(guī)定和集團(tuán)實(shí)際情況，制定本規(guī)定。2范圍適用于集團(tuán)公司及控股公司，參股公司可參照?qǐng)?zhí)行。3職責(zé)會(huì)計(jì)人員a)負(fù)責(zé)設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)報(bào)表格式和相應(yīng)的計(jì)算公式；b)負(fù)責(zé)按照已審核后的
2025-05-25 12:38
【摘要】----1目的支持公司品牌戰(zhàn)略以及提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過積極的薪酬制度促進(jìn)公司技術(shù)支持、技術(shù)服務(wù)能力的有效提升，以中高端技術(shù)團(tuán)隊(duì)能力的提升促進(jìn)公司品牌戰(zhàn)略的有效落地，從而提升公司品牌知名度，塑造企業(yè)技術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力。充分發(fā)揮薪資的保障和激勵(lì)功能。通過有效的薪酬制度充分體現(xiàn)施工圖審核、
2025-05-28 19:25
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共8頁(yè)
2025-05-28 13:24
【摘要】員工滿意度調(diào)查問卷您好！此次問卷調(diào)查的目的是為了更確切地了解公司的客觀情況，了解員工對(duì)公司戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化、制度管理及人力資源管理現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)，以及對(duì)企業(yè)管理改善的切實(shí)需求。您的見解和意見對(duì)于公司未來的發(fā)展至關(guān)重要，我們將以職業(yè)的態(tài)度對(duì)您的問卷嚴(yán)格保密，并感謝您的積極參與和支持。填寫說明：請(qǐng)?jiān)谶x項(xiàng)前劃“√”，○表示為單項(xiàng)選擇，□表示為多項(xiàng)選擇，（）表示為按要求排序，有
2025-03-27 00:47
【摘要】管理人員調(diào)查問卷親愛的同事：你好！為了了解員工對(duì)企業(yè)各方面情況的態(tài)度、員工的想法和期望以及公司目前管理中存在的問題，以便更好地指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展，提高管理水平，提高員工工作滿意度，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，謹(jǐn)開展本調(diào)查。本調(diào)查采取自愿署名的方式，并嚴(yán)格保密。請(qǐng)你根據(jù)你自己真實(shí)的想法填寫下表。問卷共分三個(gè)部分。第一部分和第二部分為封閉式問卷，直接在電腦上做答。
2025-04-09 08:54
【摘要】中鐵十五局集團(tuán)公司青年?duì)顩r調(diào)查問卷為深入了解全集團(tuán)青年職工的思想狀況，有針對(duì)性地做好全集團(tuán)共青團(tuán)和青年工作，組織開展了本次問卷調(diào)查。調(diào)查對(duì)象：全集團(tuán)35周歲以下的在崗正式員工。答題方法：請(qǐng)?jiān)诜夏鷮?shí)際情況或想法的選項(xiàng)標(biāo)號(hào)前劃“√”，除注明多選的調(diào)查項(xiàng)外，本問卷均為單選。請(qǐng)您按照答題要求認(rèn)真如實(shí)回答每一個(gè)問題。問卷將采取無記名方式，您的回答我們將嚴(yán)格保密
2025-03-25 04:42
【摘要】中核建設(shè)集團(tuán)公司職位規(guī)劃項(xiàng)目員工調(diào)查問卷尊敬的中核建設(shè)集團(tuán)員工：您好！我們職位規(guī)劃項(xiàng)目組正在與您一起為提高集團(tuán)公司總部的管理水平而努力。此次問卷調(diào)查的目的是為了了解員工對(duì)集團(tuán)公司管理現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)，以及相關(guān)方面改善的切實(shí)需求。您的意見對(duì)集團(tuán)公司的未來發(fā)展至關(guān)重要！需要說明的是：1、本問卷為不記名問卷；2、所有問卷只供職位規(guī)劃項(xiàng)目組作統(tǒng)計(jì)使用；3
【摘要】----1目的為加強(qiáng)集團(tuán)公司會(huì)議管理，規(guī)范會(huì)議運(yùn)作，提高會(huì)議質(zhì)量及組織運(yùn)行效率，特制定本辦法。2范圍本辦法適用于集團(tuán)公司，參控股公司參照?qǐng)?zhí)行。3職責(zé)：綜合部a)負(fù)責(zé)法人治理會(huì)議、行政、黨工團(tuán)會(huì)議的通知，資料匯總整理。b)會(huì)議記錄及會(huì)務(wù)事宜。c)
2025-06-06 17:19
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