如何培養(yǎng)和提升組織執(zhí)行力(存儲版)
【正文】 緒認(rèn)同：共同感受 ? 心理相容：相互理解、容納和協(xié)調(diào) ? 社會表現(xiàn)：團(tuán)隊(duì)形成共同信仰或觀念 ? 參與心理：參與管理，工作擴(kuò)大化。 2023年 3月 7日星期二 上午 11時 54分 27秒 11:54: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 :54:2711:54:27March 7, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 11:54:2711:54:2711:54Tuesday, March 7, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 11時 54分 27秒 上午 11時 54分 11:54: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 11:54:2711:54:2711:543/7/2023 11:54:27 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :54:2711:54Mar237Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 11:54:2711:54:2711:54Tuesday, March 7, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 ? （ 2）團(tuán)隊(duì)的作用：提高工作效率；對工作和組織有更高的滿意；發(fā)揮創(chuàng)造性，提出新觀點(diǎn)；組織可節(jié)約成本、運(yùn)作順暢，增強(qiáng)竟?fàn)幜?。它既是一種計(jì)劃方法，又是一種組織方法。 ? 要激發(fā)自己的：①創(chuàng)造力，在了解大勢的基礎(chǔ)上萌發(fā)具有想象力和創(chuàng)造力的想法； ②主動性； ③工作熱情； ④能力 ? 要有自我超越意識： ①自我了解②樂觀情緒； ③ 自信心； ④日清日高 ? （ 4）心智模式改善的衡量標(biāo)準(zhǔn)： ①信守承諾； ②結(jié)果導(dǎo)向； ③永不放棄 22 （ 5）案例介紹 ? 費(fèi)拉爾 ? 80/20法則 ? 關(guān)鍵的少數(shù)與次要的多數(shù) 15 ? 阿倫森效應(yīng) ? 國外著名心理專家：人們大都喜歡那些對自己表示贊賞的態(tài)度或行為不斷增加的人或事，而反感上述態(tài)度或行為不斷減少的人或事。 ? （ 4）是維護(hù)管理部門和管理人員形象、權(quán)威和合法性的重要手段。 4 執(zhí)行力 ? （ 1）基本理論表述： ? 就是將組織的戰(zhàn)略規(guī)劃落到實(shí)處的能力。 3 （ 2）簡要概括 ? 將政策目標(biāo)付諸行動 ，是實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的具體過程。 ? （ 3）是衡量管理部門和管理人員工作優(yōu)劣的最好尺度。組織效率下降（幅度、層次） ? 目標(biāo)與效率原理 ? 有沒有總體目標(biāo)、具體目標(biāo)，目標(biāo)的可度量、可檢查、可考核與活動效率密切相關(guān)。覺悟比素質(zhì)重要 20 心智模式的形象展示 能 智 品 性 心 表現(xiàn)出來的人的語言和思想 表現(xiàn)出來的人的行為和成果 21 ? （ 3）如何培養(yǎng)自己的情感素質(zhì) ? 對個人情感品質(zhì)的基本要求要求：①真誠；②忠誠；③敬業(yè)；④謙虛。 絕對數(shù) 相對數(shù)
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