職工薪酬核算業(yè)務知識(存儲版)
【正文】 340 000 貸：銀行存款 302 600 其他應付款 ——應交 養(yǎng)老 保險費 6 800 ——應交醫(yī)療保險費 3 400 ——應交失業(yè)保險費 27 200 【 練習 】 ?根據(jù)國家規(guī)定的計提標準計算，某企業(yè)本月應向社會保險機構繳納職工基本養(yǎng)老保險費共計 134 000元，其中，應計入基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)成本 89 600元，應計入制造費用 19 600元，應計入管理費用 20 160元，應計入銷售費用 4 640元。 :12:3411:12Feb2325Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , February 25, 2023 ? 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 25日星期六 11時 12分 34秒 11:12:3425 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 2月 25日星期六 上午 11時 12分 34秒 11:12: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 。 2023年 2月 25日星期六 11時 12分 34秒 11:12:3425 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , February 25, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。而住房公積金并不是法定的 ,由企業(yè)和個人共同繳納 )、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、辭退福利及帶薪休假等職工薪酬形式。辭退福利同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產(chǎn)生的預計負債，同時計入當期 管理費用 。甲公司部門經(jīng)理共有 30名，副總裁共有 5名。 借：管理費用 貸：應付職工薪酬 非貨幣性職工薪酬 非貨幣性薪酬練習 ?【 1】 甲公司是一家彩電生產(chǎn)企業(yè)，有職工 200名，其中一線生產(chǎn)工人為 170名，總部管理人員為 30名。 職工薪酬的確認 表 1．貨幣性職工薪酬 月度終了，企業(yè)應當于職工在職的會計期間，根據(jù)職工提供服務的受益對象，進行本月工資的分配，計入有關成本費用。 （ 5）勞動統(tǒng)計。 能力目標： 通過本章的學習，應具備勝任職工薪酬核算崗位工作的能力。 二、應付職工薪酬的賬務處理 應付職工薪酬具體包括： 、獎金、津貼和補貼 、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金 (五險一金 ) 二、應付職工薪酬的賬務處理 二、應付職工薪酬的賬務處理 設置 “應付職工薪酬 ”賬戶 ? 借 應付職工薪酬 貸 已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額 實際發(fā)放的職工薪酬數(shù)額，包括扣還的款項等 企業(yè)應付未付的職工薪酬 “應付職工薪酬”賬戶按照 “工資”、 “職工福利”、 “社會保險費”、 “住房公積金”、 “工會經(jīng)費”、 “職工教育經(jīng)費”、 “非貨幣性職工薪酬 ”等應付職工薪酬項目設置明細賬戶，進行明細核算。 ? 該企業(yè)的有關會計分錄如下： 借：生產(chǎn)成本 ——基本生產(chǎn)成本 320 000 制造費用 70 000 管理費用 60 400 銷售費用 11 600 貸：應付職工薪酬 ——工資 462 000 貨幣性職工薪酬練習： 發(fā)放 ? 【 2】 A企業(yè)根據(jù)“工資結算匯總表”結算本月應付職工工資總額 462 000元，其中代扣職工房租 2 000元，企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費 40 000元，實發(fā)工資 420 000元。 甲公司的確認非貨幣性職工薪酬的賬務處理如下： 計入生產(chǎn)成本的金額為： 170 14 000 （ 1+17%）＝ 2 784 600（元） 計入管理費用的金額為： 30 14 000 （ 1+17%）＝ 491 400（元） 借：生產(chǎn)成本 2 784 600 管理費用 491 400 貸：應付職工薪酬 —— 非貨幣性職工薪酬 3 276 000 非貨幣性薪酬練習 ? 會計分錄如下： ? （ 1）借：應付職工薪酬 ——非貨幣性職工薪酬 3 276 000 ? 貸：主營業(yè)務收入 2 800 000 ? 應交稅費 ——應交增值稅（銷項稅額） 476 000 ? （ 2）借：主營業(yè)務成本 2 000 000 ? 貸：庫存商品 ——彩電 2 000 000 ?【 2】 承 【 1】 ，甲公司向職工發(fā)放彩電作為職工福利，應確認主營業(yè)務收入和主營業(yè)務成本。 （ 1）轎車折舊： 計提 借：管理費用 60 000 貸：應付職工薪酬 非貨幣性福利 60 000 確認 借：應付職工薪酬 非貨幣性福利 60 000 貸：累計折舊 60 000 （ 2）住房租金費
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