職工薪酬核算業(yè)務(wù)知識(存儲版)
【正文】 340 000 貸：銀行存款 302 600 其他應(yīng)付款 ——應(yīng)交 養(yǎng)老 保險(xiǎn)費(fèi) 6 800 ——應(yīng)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 3 400 ——應(yīng)交失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 27 200 【 練習(xí) 】 ?根據(jù)國家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，某企業(yè)本月應(yīng)向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì) 134 000元，其中，應(yīng)計(jì)入基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)成本 89 600元，應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用 19 600元，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用 20 160元，應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用 4 640元。 :12:3411:12Feb2325Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , February 25, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 25日星期六 11時(shí) 12分 34秒 11:12:3425 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 2月 25日星期六 上午 11時(shí) 12分 34秒 11:12: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 。 2023年 2月 25日星期六 11時(shí) 12分 34秒 11:12:3425 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 , February 25, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。而住房公積金并不是法定的 ,由企業(yè)和個(gè)人共同繳納 )、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、辭退福利及帶薪休假等職工薪酬形式。辭退福利同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期 管理費(fèi)用 。甲公司部門經(jīng)理共有 30名，副總裁共有 5名。 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 非貨幣性職工薪酬 非貨幣性薪酬練習(xí) ?【 1】 甲公司是一家彩電生產(chǎn)企業(yè)，有職工 200名，其中一線生產(chǎn)工人為 170名，總部管理人員為 30名。 職工薪酬的確認(rèn) 表 1．貨幣性職工薪酬 月度終了，企業(yè)應(yīng)當(dāng)于職工在職的會計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，進(jìn)行本月工資的分配，計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用。 （ 5）勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)。 能力目標(biāo)： 通過本章的學(xué)習(xí)，應(yīng)具備勝任職工薪酬核算崗位工作的能力。 二、應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理 應(yīng)付職工薪酬具體包括： 、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼 、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金 (五險(xiǎn)一金 ) 二、應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理 二、應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理 設(shè)置 “應(yīng)付職工薪酬 ”賬戶 ? 借 應(yīng)付職工薪酬 貸 已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額 實(shí)際發(fā)放的職工薪酬數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等 企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬 “應(yīng)付職工薪酬”賬戶按照 “工資”、 “職工福利”、 “社會保險(xiǎn)費(fèi)”、 “住房公積金”、 “工會經(jīng)費(fèi)”、 “職工教育經(jīng)費(fèi)”、 “非貨幣性職工薪酬 ”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬戶，進(jìn)行明細(xì)核算。 ? 該企業(yè)的有關(guān)會計(jì)分錄如下： 借：生產(chǎn)成本 ——基本生產(chǎn)成本 320 000 制造費(fèi)用 70 000 管理費(fèi)用 60 400 銷售費(fèi)用 11 600 貸：應(yīng)付職工薪酬 ——工資 462 000 貨幣性職工薪酬練習(xí)： 發(fā)放 ? 【 2】 A企業(yè)根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額 462 000元，其中代扣職工房租 2 000元，企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi) 40 000元，實(shí)發(fā)工資 420 000元。 甲公司的確認(rèn)非貨幣性職工薪酬的賬務(wù)處理如下： 計(jì)入生產(chǎn)成本的金額為： 170 14 000 （ 1+17%）＝ 2 784 600（元） 計(jì)入管理費(fèi)用的金額為： 30 14 000 （ 1+17%）＝ 491 400（元） 借：生產(chǎn)成本 2 784 600 管理費(fèi)用 491 400 貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 非貨幣性職工薪酬 3 276 000 非貨幣性薪酬練習(xí) ? 會計(jì)分錄如下： ? （ 1）借：應(yīng)付職工薪酬 ——非貨幣性職工薪酬 3 276 000 ? 貸：主營業(yè)務(wù)收入 2 800 000 ? 應(yīng)交稅費(fèi) ——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額） 476 000 ? （ 2）借：主營業(yè)務(wù)成本 2 000 000 ? 貸：庫存商品 ——彩電 2 000 000 ?【 2】 承 【 1】 ，甲公司向職工發(fā)放彩電作為職工福利，應(yīng)確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入和主營業(yè)務(wù)成本。 （ 1）轎車折舊： 計(jì)提 借：管理費(fèi)用 60 000 貸：應(yīng)付職工薪酬 非貨幣性福利 60 000 確認(rèn) 借：應(yīng)付職工薪酬 非貨幣性福利 60 000 貸：累計(jì)折舊 60 000 （ 2）住房租金費(fèi)
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