員工考勤及任務(wù)管理系統(tǒng)開題報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 把關(guān)?？记诠芾韺?duì)于企業(yè)的精神面貌、經(jīng)濟(jì)狀況、經(jīng) 濟(jì)效益及強(qiáng)化員工的職業(yè)道德、責(zé)任意識(shí) 等都有重要的作用 。 750 2020129至 202025 開題 報(bào)告 2 整體規(guī)劃。系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)記錄和系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)告。表達(dá)較清楚。 四、文字表達(dá)（ D） 10% 80~100 分 條理清晰，分析嚴(yán)謹(jǐn)，文筆流暢 60~80 分 條理較好，層次分明，文筆較流暢 60 分以下 寫作能力較差 五、口頭報(bào)告(E) 10% 80~100 分 論文嚴(yán)密、邏輯性強(qiáng)、表達(dá)清楚。系統(tǒng)調(diào)試，硬件安裝和編程調(diào)試 。深入企業(yè)了解企業(yè)文化。 （ 2）實(shí)驗(yàn)研究所需軟件條件為 1） Windows XP 操作系統(tǒng) 2） Web服務(wù)器使用 IIS 實(shí)現(xiàn) 3） Visual Studio2020 4） SQL Server2020 技術(shù)方面的條件為：熟練掌握以上兩種語言的應(yīng)用。系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)，對(duì)員工考勤及任務(wù)管理系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行培訓(xùn)，系統(tǒng)正常運(yùn)行之前的最后調(diào)整，查看系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性。員工考勤及管理對(duì)于企業(yè)來講，是一件十分繁復(fù)的工作，公司每天都要對(duì)員工進(jìn)行考勤，員工上班時(shí)登陸考勤系統(tǒng)，下班時(shí)注銷，這些都會(huì)在考勤系統(tǒng)中有所記錄。 （ 6）項(xiàng)目管理： 記錄企業(yè)都經(jīng)手哪些項(xiàng)目，項(xiàng)目具體的人員分配以及項(xiàng)目的進(jìn)展情況。形成完整論文報(bào)告。 3 三、研究內(nèi)容 1．研究構(gòu)想與思路、主要研究內(nèi)容及擬解決的關(guān)鍵技術(shù) （一）研究構(gòu)想與思路： 首先從實(shí)際出發(fā)，仔細(xì)閱讀相關(guān)資料，在充分了解 并會(huì)使用 計(jì)算機(jī)語言 java 和 sql 的 基礎(chǔ)上， 開始對(duì)整體設(shè)計(jì)進(jìn)行構(gòu)思。對(duì)于不同部門之間的信息，合作，不能做到有效記錄，查詢和銜接，導(dǎo)致信息共享困難，各部門之間任務(wù)協(xié)調(diào)方面有屏障。系統(tǒng)通過對(duì)大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)具備的考勤管理數(shù)據(jù)深度挖掘，分析勞動(dòng)力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問題以及勞動(dòng)力優(yōu)化的問題，對(duì)彈性的勞動(dòng)力安排，實(shí)時(shí)的勞動(dòng)力活動(dòng)跟蹤，通過自助服務(wù)對(duì)員工或經(jīng)理級(jí)人員進(jìn)行合理的授權(quán)，對(duì)各種勞動(dòng)數(shù)據(jù)的分析使企業(yè)能夠做出有關(guān)勞動(dòng)力的科學(xué)決策，使員工所有的活動(dòng)服從于企業(yè)增值鏈，達(dá)到企業(yè)效益 的最大化。 （五） 理論意義和實(shí)際應(yīng) 用價(jià)值 ： 理論方面，研究員工考勤 及任務(wù)管理系統(tǒng)，所需求的技術(shù)手段和軟硬件條件，已都具備。 （三） 背景情況 ： 員工考勤及任務(wù)管理系統(tǒng)是一套 比較 完善的員工信息管理系統(tǒng)，主要用于企業(yè) 的無紙化協(xié)同辦公 。 學(xué)生在通過開題后一周內(nèi)將該材料交到所在學(xué)院、研究所。 （四） 課題研究目的 ： 對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)，面對(duì)越來越多的工作人群，項(xiàng)目任務(wù)，只依靠原有的紙質(zhì)辦公記錄，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到 現(xiàn)代企業(yè) 的工作需求。系統(tǒng)主要通過準(zhǔn)確計(jì)量和科學(xué)安排員工工時(shí)，集中分析勞動(dòng)力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問題以及勞動(dòng)力優(yōu)化的問題。企業(yè)部分工作實(shí)現(xiàn)了信息化，其他部分還處于手工處理 階段 。那么本系統(tǒng)是在深入了解企業(yè)基礎(chǔ)上去研究，開發(fā)，在和企業(yè)管理層溝通之后，了解企業(yè)的需求，再做開發(fā)，不僅適合企業(yè)，還預(yù)留拓展空間，對(duì)企業(yè)今后發(fā)展，有很大益處。主要功能是對(duì)員工進(jìn)
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