員工考勤及任務(wù)管理系統(tǒng)開題報(bào)告(已修改)
2024-12-02 16:52 本頁面
【正文】 碩士學(xué)位論文開題報(bào)告及論文工作計(jì)劃書 課題名稱 員工考勤及任務(wù)管理系統(tǒng) 學(xué) 號(hào) 姓 名 專 業(yè) 計(jì)算機(jī)技術(shù) 學(xué) 院 信息工程學(xué)院 導(dǎo) 師 副導(dǎo) 師 選題時(shí)間 2020 年 09 月 03 日 東北大學(xué)研究生院 年 月 日填表說明 本表一、二、三、四、五項(xiàng)在導(dǎo)師指導(dǎo)下如實(shí)填寫。 學(xué)生在通過開題后一周內(nèi)將該材料交到所在學(xué)院、研究所。 學(xué)生入學(xué)后第三學(xué)期應(yīng)完成論文開題報(bào)告，按有關(guān)規(guī)定，沒有完成開題報(bào)告的學(xué)生不能申請(qǐng)論文答辯。 1 一、立論依據(jù) 課題來源、選題依據(jù)和背景情況、課題研究目的、理論意義和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值 （一） 課題來源： 題目自擬 （二） 選題依據(jù) ：本人通過深入企業(yè)了解，發(fā) 現(xiàn)員工考勤及任務(wù)管理系統(tǒng)，在現(xiàn)代生活中已成為不可或缺的一部分。為了方便企業(yè)日常管理，加快企業(yè)信息化建設(shè)，對(duì)此系統(tǒng)的研究迫在眉睫。本課題的研究不僅在維護(hù)企業(yè)的正常秩序，同時(shí)是在管理方面提出創(chuàng)新 ，在降低管理層人力物力的基礎(chǔ)上，提出更方便，快捷的員工 考勤及任務(wù)管理方案。 （三） 背景情況 ： 員工考勤及任務(wù)管理系統(tǒng)是一套 比較 完善的員工信息管理系統(tǒng)，主要用于企業(yè) 的無紙化協(xié)同辦公 。 本管理系統(tǒng) 是 一個(gè)由人、計(jì)算機(jī)等組成的能進(jìn)行信息的收集、傳遞、儲(chǔ)存、加工、維護(hù)和使用的系統(tǒng)，必然能代替過去大量、繁雜的手工操作。 它的主要功能有 員工的打卡 管理，員工信息管理、部門管理、權(quán)限管理、角色管理、項(xiàng)目管理、任務(wù)管理等等。 （四） 課題研究目的 ： 對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)，面對(duì)越來越多的工作人群，項(xiàng)目任務(wù)，只依靠原有的紙質(zhì)辦公記錄，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到 現(xiàn)代企業(yè) 的工作需求。工作量大，任務(wù)量繁多，人員信息復(fù)雜等問題日趨呈現(xiàn)。為解決以上問題，對(duì)員工考勤及任務(wù)管理系統(tǒng)的研究勢(shì)在必行。那么，我所研究此系統(tǒng)的目的就在于解放企業(yè)大量人力物力，使企業(yè)能合理的進(jìn)行員工管理，任務(wù)分配，項(xiàng)目規(guī)劃，實(shí)施，審核。 在減輕考勤人員工作量的同時(shí)，大大提高工作效率。 （五） 理論意義和實(shí)際應(yīng) 用價(jià)值 ： 理論方面，研究員工考勤 及任務(wù)管理系統(tǒng)，所需求的技術(shù)手段和軟硬件條件，已都具備。系統(tǒng)在企業(yè)原有考勤系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)考勤的網(wǎng)絡(luò)化異地管理，軟件安裝在服務(wù)器上，分布在不同地域考勤機(jī)構(gòu)可共用一套管理軟件，各個(gè)分支機(jī)構(gòu)可獨(dú)立管理本部考勤。系統(tǒng)支持組織架構(gòu)無限分級(jí)，對(duì)排班進(jìn)行分析優(yōu)化；可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)給排班，考勤優(yōu)化分析；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)優(yōu)化分析。系
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