員工考勤及任務管理系統(tǒng)開題報告(更新版)
【正文】 包含經費來源、開支預算（工程設備、材料須填寫名稱、規(guī)格、數量） 實驗研究設備自備。在開發(fā)過程中，還應該時刻關注用戶對考勤系統(tǒng)新的需求，實時更新，添加和完善系統(tǒng)的功能。進行具體的子系統(tǒng)開發(fā)，實現各個功能模塊相應的功能，達到系統(tǒng)的目標最終完成系統(tǒng)的功能需求。 4 2．擬采取的研究方法、技術路線、實施方案及可行性分析 （一）研究方法： 在確立系統(tǒng)的目標和功能的基礎上，提供員工考勤及任務管理系統(tǒng)的設計方案和設計原則，確定具體的需求分析（功能需求分析，性能需求分析，可拓展性的需求 分析等等）。 （ 3）部門管理： 主要記錄企業(yè)下的部門，以及部門內員工的就職情況。 設計完成之后進行軟硬件調試，反復測試后在小范圍內進行測試。使企業(yè)管理層，管理起來更加得心應手，節(jié)省時間和物質上的成本。系統(tǒng)只為員工考勤服務，導致管理流程銜接不上，任務分配 稍顯 混亂，無法高效安排員工任務，并 做 任務追蹤記錄。在人力成本日益高漲的今天，是企業(yè)管理的得力幫手 ， 同時通過任務管理功能把具體項目任務，分配給個人，可以隨時隨地追蹤任務進展，計劃實施完成的情況。那么，我所研究此系統(tǒng)的目的就在于解放企業(yè)大量人力物力，使企業(yè)能合理的進行員工管理，任務分配，項目規(guī)劃，實施，審核。為了方便企業(yè)日常管理，加快企業(yè)信息化建設，對此系統(tǒng)的研究迫在眉睫。 1 一、立論依據 課題來源、選題依據和背景情況、課題研究目的、理論意義和實際應用價值 （一） 課題來源： 題目自擬 （二） 選題依據 ：本人通過深入企業(yè)了解，發(fā) 現員工考勤及任務管理系統(tǒng)，在現代生活中已成為不可或缺的一部分。為解決以上問題，對員工考勤及任務管理系統(tǒng)的研究勢在必行。系統(tǒng)可對 員工的出勤情況完全實現自動化管理。以往的 員工考勤及任務管理系統(tǒng) 有 以下 幾個問題： （ 1） 功能單一。而本系統(tǒng) 可以通過數據對比，整理分析數據，并提出有有價值的報表。接下來就開始搭建語言環(huán)境，準備進行系統(tǒng)設計。公司員工考勤及任務管理系統(tǒng)的主要功能如下： （ 1） 打卡管理：主要記錄員工的個人打卡月度明細、月度匯總 、年度匯總、打卡記錄調整等 （ 2）員工管理： 主要記錄員工的個人資料 ，包括姓名，年齡，工齡等具體信息。本系統(tǒng)需要解決的關鍵技術有： 1）操作界面設計 2）詳細準確的需求分析 3）數據庫的設計與優(yōu)化 4）運用面向對象的編程思想進行程序設計 5）通過實際的使用情況對系統(tǒng)各個模塊進行測試和使用軟件進行壓力測試。學習語言，對系統(tǒng)進行整體設計分析。 （ 3） 可行性研究具體方案 在查閱相關書籍和資料的前提下，通過與老師和同學的交流來找到一條最適合考勤 及管理 管理系統(tǒng)開發(fā)的路徑。為企業(yè)提供最優(yōu)解決方案。 300 202025至 2020310 計劃方案 3 系統(tǒng)分析。 60 分以下 選題缺乏理論意義和實用價
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