員工福利與服務(wù)(存儲版)
【正文】 秒 11:41:581 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , February 1, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。經(jīng)由提供特定的福利選擇，使得員工對各個福利伴隨的成本變得非常熟悉。 20 經(jīng)濟性福利 設(shè)施性福利 工時性福利 娛樂性福利 (壽險、 疾病保險 ) ,婚喪補助 、 撫卹、 子女獎學(xué)金 工撫卹 (日常用品 、 公司產(chǎn)品之廉價供應(yīng) ) 書館 、 閱覽室 、 托兒 (宿舍 ,房屋修繕 ) /陪產(chǎn)假 教育訓(xùn)練 （ 如語言 ） /活動 懷 21 企業(yè)對福利提供之優(yōu)先順序 ： 先使員工獲得生活的安定 (經(jīng)濟性 ) 與工作生活的方便性 (設(shè)施性 )， 最後才是強調(diào)員工的消遣性 (娛樂性 )。如果是在 73年 8月 1日以後的，每年為 1個基數(shù)。 ? 福利大多以非金錢的間接報酬形式出現(xiàn)，例如 :帶薪休假、退休保障、各式保險、旅遊聯(lián)誼等，但對雇主而言，均屬 用人成本 。 9 三、福利之歸類 強制性 (法律規(guī)定的 ): 法律所規(guī)定的福利是企業(yè)必頇提供給員工最基本的福利。 ? 退休金的提撥 :由雇主以按月提存的方式，為勞工退休金預(yù)作準(zhǔn)備，以減輕雇主一次給付勞工退休金之負(fù)擔(dān)。 ? 由於選擇權(quán)使員工能某種程度的控制福利的分配，彈性福利計畫則能在不剝奪員工權(quán)利下，允許雇主對其捐助福利內(nèi)容有所限制。 ? 一個彈性福利計畫可以對員工的態(tài)度與行為產(chǎn)生正面的影響。 11:41:5811:41:5811:41Wednesday, February 1, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 11:41:5811:41:5811:412/1/2023 11:41:58 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 上午 11時 41分 58秒 上午 11時 41分 11:41: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 11時 41分 :41February 1, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 11:41:5811:41:5811:41Wednesday, February 1, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 2月 1日星期三 上午 11時 41分 58秒 11:41: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 上午 11時 41分 :41February 1, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 32 電信業(yè) 福利比較 33 電子業(yè) 福利比較 34 相關(guān)網(wǎng)址
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