員工福利與服務(wù)(完整版)
【正文】 良好工作氣氛 直接薪資 間接薪資 本薪 獎(jiǎng)金 津貼 分紅 股票 保險(xiǎn) 旅遊 額外服務(wù) 4 一 、員工 福利之定義 ? 員工福利是指薪資以外的各種福利，是員工基於企業(yè)組織一員的身份而得到的獎(jiǎng)勵(lì)，與員工個(gè)人的工作績(jī)效並無(wú)直接關(guān)係。 (勞動(dòng)基準(zhǔn) 法及施行細(xì)則 … ..) 非強(qiáng)制性 視公司的制度與文化而定 10 四、福利措施之項(xiàng)目 ?補(bǔ)助性薪資給付 (非上班時(shí)間 ) ?保險(xiǎn)福利 ?退休福利 ?員工服務(wù)福利 11 ?補(bǔ)助性薪資給付 (非上班時(shí)間 ) ? 休假與國(guó)定假日給付 ? 病假 (30天內(nèi)，半薪 )，事假 (14天內(nèi)，不給薪 )，婚假 (8天 )，產(chǎn)假 (8週， 4週 )，喪假 (8天， 6天， 3天 ) ? 離職給付 — 遣散費(fèi) ? 旅遊 ? 失業(yè)保險(xiǎn)金 (被解僱 )— 員工非因本身過(guò)失而失去工作時(shí)，可支領(lǐng)保險(xiǎn)金 12 ?保險(xiǎn)福利 ? 勞保 (1560歲之勞工 )，保險(xiǎn)費(fèi)率 %11%，負(fù)擔(dān) 被保險(xiǎn)人 :雇主 :政府 =2:7:1 ? 健保 保險(xiǎn)費(fèi)率 %， 負(fù)擔(dān) 被保險(xiǎn)人 :雇主 :政府 =3:6:1 ? 團(tuán)保 ? 住院、醫(yī)療與傷殘保險(xiǎn) ? 員工補(bǔ)償 員工因公受傷的補(bǔ)償 13 ?退休福利 ? 退休條件 : ，年滿五十五歲者。 14 ?員工服務(wù)福利 個(gè)人服務(wù)福利 工作相關(guān)服務(wù)福利 主管津貼 其他 15 個(gè)人 服務(wù) 福利 工作相關(guān)服務(wù)福利 主管津貼 其他 ?員工服務(wù)福利 — 財(cái)務(wù)諮詢、心理諮詢、法律諮詢、家庭輔導(dǎo)、退休輔導(dǎo) 舞會(huì)、夏季遠(yuǎn)足、俱樂(lè)部 16 個(gè)人服務(wù)福利 工作 相關(guān) 服務(wù) 福利 主管津貼 其他 ?員工服務(wù)福利 ，交通補(bǔ)助，購(gòu)車補(bǔ)助 — 供餐或以低廉價(jià)格用餐 ，獎(jiǎng)學(xué)金 17 個(gè)人服務(wù)福利 工作相關(guān)服務(wù)福利 主管 津貼 其他 ?員工服務(wù)福利 … ?主管津貼 18 個(gè)人服務(wù)福利 工作相關(guān)服務(wù)福利 主管津貼 其他 ?員工服務(wù)福利 1. 制服發(fā)放 2. 旅遊聯(lián)誼 3. 產(chǎn)品價(jià)格優(yōu)惠 4. 婚喪補(bǔ)助 5. 子女教育與獎(jiǎng)學(xué)金 可視企業(yè)的能力參酌提供 ?另外有 19 五、福利措施實(shí)施之優(yōu)先順序： ? 法律規(guī)定 (必頇做 ) ? 經(jīng)濟(jì)性 是對(duì)員工提供基本薪資及獎(jiǎng)金以外若干經(jīng)濟(jì)安全的福利項(xiàng)目，以減輕員工之經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)或增加額外之收入。
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