員工福利與服務(wù)(更新版)
【正文】 ? 福利可以被用於招募與留住員工。 26 八 、 設(shè)計(jì)福利時(shí)的考慮因素 不同的個(gè)人特質(zhì) 會(huì)影響員工對(duì)福利種類的 需求 及 滿意度 標(biāo)竿企業(yè)的建議 員工對(duì)企業(yè)福利 需求的種類 企業(yè)福利改善方向 員工對(duì)企業(yè)福利 滿足的程度 個(gè)人因素 家庭因素 影響員工福利需求與滿足的因素 27 大多數(shù)的組織都會(huì)提供員工某種福利，但一般員工通常對(duì)他們獲得什麼並不很清楚，為什麼員工通常不了解自己的福利呢 ?? ，這份說(shuō)明卻通常不易為員工所了解 ?以簡(jiǎn)單明瞭的方式，主動(dòng)與員工溝通福利 九 、 福利組合的溝通 28 派外人員之福利 ? 薪資 駐外加給 ? 休假 返臺(tái)探親假 ? 食宿 免費(fèi)食宿 ,幫傭 ? 機(jī)票 來(lái)回機(jī)票 ? 親友探親補(bǔ)助 ? 搬家補(bǔ)助 29 福利規(guī)劃的新思潮 ? 縮短工時(shí)，大勢(shì)所趨 ? 社會(huì)福利，來(lái)勢(shì)洶洶 ? 福利制度，量身訂做 ? 給『留職金』非『離職金』 ? 合法節(jié)稅，惠而不費(fèi) ? 終身學(xué)習(xí)，如虎添翼 ? 福利措施，見(jiàn)風(fēng)轉(zhuǎn)舵 30 福利規(guī)劃的新思潮 ? 家庭成員，一起作伙 ? 福利活動(dòng)，廣徵民意 ? 勞工福利，善用資源 ? 裁員動(dòng)作，有情有義 ? 福利說(shuō)明白講清楚 ? 福利公益，交叉運(yùn)用 ? 人文環(huán)境，交誼天堂 ? 比『人心』、比『貼心』、比『創(chuàng)意』 31 十 、 結(jié) 語(yǔ) ? 企業(yè)福利的成本佔(zhàn)薪資總額的百分比例正快速上升，以美國(guó)而言，他們的員工福利支出佔(zhàn)總?cè)耸鲁杀镜谋壤?1959年的 2%，到 1995時(shí)，員工福利成本佔(zhàn)員工薪酬達(dá) 40%。 2023年 2月 1日星期三 上午 11時(shí) 41分 58秒 11:41: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 11:41:5811:41:5811:41Wednesday, February 1, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 11:41:5811:41:5811:412/1/2023 11:41:58 AM ? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 11時(shí) 41分 58秒 上午 11時(shí) 41分 11:41: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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