【摘要】第七章員工福利管理?第一節(jié)員工福利概述一、員工福利含義員工福利:企業(yè)基于雇傭關(guān)系,依據(jù)國(guó)家的強(qiáng)制性法令及相關(guān)規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供的,用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣工資和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報(bào)酬與服務(wù)。
2025-01-03 15:22
【摘要】員工關(guān)愛(ài)福利與企業(yè)雇傭雙贏2國(guó)外企業(yè)員工福利總是很誘人▲:瑜珈、健身房、洗車、攀巖墻、干洗服務(wù)、健身課程、跑道、按摩津貼、免費(fèi)洗衣服,手足球機(jī)臺(tái)、乒乓球桌、免費(fèi)自行車、飛盤高爾夫場(chǎng)地、室內(nèi)滑行車、電視游樂(lè)器?!捍蟛糠莸拿吭陆∩碣M(fèi)用補(bǔ)助一半、照片處理、洗衣服務(wù)、每周有企業(yè)家來(lái)授課、皮件修理服務(wù),手足球機(jī)臺(tái)、一年一次的游戲日、乒乓球桌。:足球隊(duì)、慈
2025-01-03 15:17
【摘要】退休規(guī)劃與員工福利社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)按月進(jìn)行,每繳12個(gè)月算1年,由政策規(guī)定利息,非市場(chǎng)化運(yùn)作,所以可以忽略期初期末的問(wèn)題。費(fèi)率項(xiàng)目單位職工個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不超過(guò)20%為8%基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一般為6%左右為2%失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為2%為1%;工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)兩項(xiàng)一般不超過(guò)2%0住房公積金雙方繳存比例分別不低于職工上年度月平
2025-08-04 05:54
【摘要】員工福利保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議書 甲方(委托方):________ 注冊(cè)地址:______________ 乙方(受托方):________ 注冊(cè)地址:______________ ...
2025-03-31 22:11
【摘要】員工福利保障保險(xiǎn)顧問(wèn)協(xié)議書 員工福利保障保險(xiǎn)顧問(wèn)協(xié)議書 甲方(委托方):_________ 注冊(cè)地址:_________ 乙方(受托方):_________ 注冊(cè)地址:_________ ...
2024-12-14 22:27
【摘要】第八章薪酬管理與員工福利主題:1.報(bào)酬管理2.工資與獎(jiǎng)金3.員工福利閱讀:●主要參考書中的9,10,11,12,15.●企業(yè)生命周期與薪酬設(shè)計(jì)《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2002.P31●企業(yè)薪酬制度改革若干問(wèn)題《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2002.P66●對(duì)某汽車制造企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)的診斷分析 《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2002.P3
2025-04-17 07:59
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工福利制度-員工福利制度 員工福利制度-員工福利制度 【員工福利制度】 員工福利guǎnlǐ制度 第1章總則 第1條目的 為了給員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍,吸引人才,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期...
2024-10-25 15:41
【摘要】員工福利概論員工福利種類社會(huì)保障與社會(huì)保險(xiǎn)員工福利規(guī)劃與管理薪酬預(yù)算薪酬控制薪酬溝通員工福利管理薪酬預(yù)算、控制與溝通員工福利概論員工福利種類社會(huì)保障與社會(huì)保險(xiǎn)員工福利規(guī)劃與管理員工福利管理各級(jí)員工享受住房福利的標(biāo)
2025-01-03 15:21
【摘要】2023/3/23項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃內(nèi)容提綱1.風(fēng)險(xiǎn)2.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)定性分析風(fēng)險(xiǎn)定量分析風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃項(xiàng)目成功客戶滿意度風(fēng)險(xiǎn)質(zhì)量
2025-03-05 12:00
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工福利和生日福利 員工福利制度 為適應(yīng)公司不斷經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要,進(jìn)一步完善和規(guī)范公司的各項(xiàng)管理制度,使其更能在實(shí)際工作中發(fā)揮作用,實(shí)現(xiàn)合理化、合法化、人性化管理,特修訂本制度。: 公司視...
2024-10-18 12:34
【摘要】,員工福利建議方案,設(shè)立福利方案的目的,01福利待遇是公司在崗位工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬以外給予員工的報(bào)酬,是公司薪酬體系的重要組成部分。02建立一個(gè)良好的福利待遇體制能夠增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,增加企業(yè)...
2024-11-17 00:12
【摘要】第三章福利的構(gòu)成?員工的法定福利?員工的非法定福利員工的法定福利?社會(huì)保險(xiǎn):它是國(guó)家通過(guò)立法手段建立的,在勞動(dòng)者全部或者部分喪失生活來(lái)源的情況下(勞動(dòng)者會(huì)面臨風(fēng)險(xiǎn)),能夠享受國(guó)家或者社會(huì)給予的物質(zhì)幫助,維持其基本生活水平的社會(huì)保障制度。?特點(diǎn):強(qiáng)制性、保障性、公益性、互濟(jì)性
2025-01-01 01:25
【摘要】第三章福利的構(gòu)成?員工的法定福利?員工的非法定福利......員工的法定福利?社會(huì)保險(xiǎn):它是國(guó)家通過(guò)立法手段建立的,在勞動(dòng)者全部或者部分喪失生活來(lái)源的情況下(勞動(dòng)者會(huì)面臨風(fēng)險(xiǎn)),能夠享受國(guó)家或者社會(huì)給予的物質(zhì)幫助,維持其基本生活水平的社會(huì)保障制度。?特點(diǎn):強(qiáng)制性、保障性、公益性、互
2025-01-01 16:41
【摘要】20231第二章員工福利的相關(guān)理論?本章重點(diǎn):經(jīng)濟(jì)學(xué)中的薪酬理論;管理學(xué)中的激勵(lì)理論。?本章難點(diǎn):效率工資理論;分享工資理論;成就需求理論;雙因素理論;期望理論;公平理論。?課時(shí)安排:3課時(shí)。20232第二章員工福利的相關(guān)理論?經(jīng)濟(jì)學(xué)中的薪酬理論?管理學(xué)中的激勵(lì)理論2023
【摘要】員工福利的構(gòu)成組合?員工的法定福利?員工的非法定福利員工的法定福利?社會(huì)保險(xiǎn):它是國(guó)家通過(guò)立法手段建立的,在勞動(dòng)者全部或者部分喪失生活來(lái)源的情況下(勞動(dòng)者會(huì)面臨風(fēng)險(xiǎn)),能夠享受國(guó)家或者社會(huì)給予的物質(zhì)幫助,維持其基本生活水平的社會(huì)保障制度。?特點(diǎn):強(qiáng)制性、保障性、公益性、互濟(jì)性員工的法
2025-01-03 14:54