企業(yè)績效考核的評價(jià)程序(存儲版)
【正文】 11:08:35 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 11:08:3511:08:3511:08Thursday, February 2, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 2月 2日星期四 上午 11時 8分 35秒 11:08: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 ? C、考核的根本目的是為了不斷提高員工的職業(yè)能力和改進(jìn)工作績效，提高員工在工作執(zhí)行中的主動性和有效性； ? 因此考核要： ? *確認(rèn)員工以往的工作為什么是有效的或無效的； ? *確認(rèn)應(yīng)如何對以往的各種方法加以改善以提高績效； 績效管理系統(tǒng) ? 績效考核卡 能力開發(fā)卡 適應(yīng)性卡 ? 業(yè)績考核情況 能力開發(fā)目標(biāo)（計(jì)劃） 健康 ? 態(tài)度考核情況 指導(dǎo)觀察記錄 （實(shí)施） 性格、興趣 ? 能力考核情況 評定明細(xì)書 （督導(dǎo)） 特長 ? ? 上司意見 適合與不適合 ? 自我申報(bào) ? 2）評價(jià)要素的選擇 ? 例如，對一個管理者，我們可以考慮： ? A、命令、指示的準(zhǔn)確性； ? B、指示、幫助的程度； ? C、工作水平，包括給下屬分配工作的難度、工作量、工作條件等； ? D、態(tài)度與責(zé)任意識等。 :08:3511:08:35February 2, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :08:3511:08Feb232Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 2, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 2日星期四 11時 8分 35秒 11:08:352 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 。 2023年 2月 2日星期四 11時 8分 35秒 11:08:352 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 , February 2, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 11:08:3511:08:3511:082/2/2023 11:08:35 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 上午 11時 8分 35秒 上午 11時 8分 11:08: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 2月 上午 11時
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