iso14000training3(存儲(chǔ)版)
【正文】 修訂 ,這種評(píng)審能夠幫助組織查找和彌補(bǔ)安全管理中的漏洞和不足。 3）目標(biāo)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的監(jiān)測(cè)； 組織制定的目標(biāo)指標(biāo)，可以使用環(huán)境管理方案通過(guò)一定時(shí)間來(lái)實(shí)現(xiàn)，在這段時(shí)間內(nèi)應(yīng)對(duì)環(huán)境管理方案每一個(gè)步驟和過(guò)程的執(zhí)行情況進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)和檢查，對(duì)目標(biāo)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行例行監(jiān)測(cè)，一旦發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過(guò)程中存在問(wèn)題，及時(shí)采取糾正措施，以確保目標(biāo)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 此外，應(yīng)重視相關(guān)方的抱怨和投訴，并采取相應(yīng)的糾正措施。 理解要點(diǎn)： 1 記錄的管理； 組織應(yīng)制定程序?qū)Νh(huán)境記錄實(shí)施程序化管理；以明確保存那些記錄；如何保存；保存多長(zhǎng)時(shí)間；對(duì)超過(guò)保存期限的記錄如何處置。記錄的價(jià)值不僅在組織內(nèi)部，而且還表現(xiàn)在向外部相關(guān)方提供環(huán)境管理體系運(yùn)行的證據(jù)。是對(duì)環(huán)境管理體系是否符合審核準(zhǔn)則的系統(tǒng)的，和形成文件的驗(yàn)證過(guò)程，因此審核活動(dòng)必須遵循一套完整的審核程序和方法進(jìn)行，并且在審核的每一步都留下完整的記錄。 理解要點(diǎn)： 1 管理評(píng)審是環(huán)境管理體系運(yùn)行承前啟后的重要環(huán)節(jié)，它是體系的一個(gè)運(yùn)行周期的結(jié)束，是開(kāi)始持續(xù)改進(jìn)的新一個(gè)循環(huán)。管理評(píng)審討論了哪些問(wèn)題、做出了什么決定、計(jì)劃采取什么行動(dòng)和由誰(shuí)負(fù)責(zé)落實(shí)等事項(xiàng)都應(yīng)作好記錄，形成文件。 、意識(shí)與能力 預(yù)防措施 審核 持續(xù)改進(jìn) P: D: A: 《 PDCA管理模式》 C: 17個(gè)要素間的關(guān)系 1. 需建立并保持程序的要素 2. 與法律法規(guī)相關(guān)的要素 3. 與重要環(huán)境因素相關(guān)的要素 4. 與持續(xù)改進(jìn)相關(guān)的要素 5. 與污染預(yù)防相關(guān)的要素 練習(xí)題 ： *最高管理者和環(huán)境管理者代表的主要職責(zé)是什么？ 通常需要進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)機(jī)和情況有那些？ 監(jiān)測(cè)與測(cè)量的作用和內(nèi)容是什么？ 環(huán)境管理體系審核依據(jù)是什么？ 環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的那些要素要求建立和保持控制程序？ 環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的那些要素要求定期進(jìn)行評(píng)審？ 環(huán)境管理 體系是如何體現(xiàn)三級(jí)監(jiān)控機(jī)制的 ? *號(hào)為作業(yè)題 各位學(xué)員，今天的課程就給大家介紹到此。 組織建立、實(shí)施、保持環(huán)境管理體系的活動(dòng)是一個(gè)螺旋上升的過(guò)程，組織每完成一次 PDCA循環(huán)，它的環(huán)境績(jī)效比上一次的循環(huán)提高了一步。 目標(biāo)指標(biāo)完成情況環(huán)境管理方案實(shí)施情況； 重大環(huán)境影響，關(guān)鍵特性有關(guān)的數(shù)據(jù)； 法律法規(guī)符合性評(píng)價(jià)報(bào)告和潛在的法規(guī)要求的變化 內(nèi)審的結(jié)果； 事故和意外事件的總結(jié)報(bào)告和對(duì)此采取的糾正和預(yù)防措施； 組織活動(dòng)產(chǎn)品服務(wù)的變化及對(duì)環(huán)境管理體系提出的變更要求； 技術(shù)更新和改進(jìn)計(jì)劃以及科學(xué)技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的影響； 相關(guān)方的投訴和抱怨信息以及關(guān)注的問(wèn)題。評(píng)審工作應(yīng)形成文件。 理解要點(diǎn)： 1 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的審核是組織對(duì)自身環(huán)境管理體系的審核，是組織自我發(fā)現(xiàn)、自我完善機(jī)制的重要體現(xiàn)。而記錄則是體系運(yùn)行過(guò)程中留下的客觀信息、數(shù)據(jù)或某事件已經(jīng)完成的證據(jù)。應(yīng)規(guī)定其保存期限并予記錄。標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立和保持程序，規(guī)定有關(guān)職責(zé)和權(quán)限，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，有效地防止問(wèn)題再次發(fā)生。 2 監(jiān)測(cè)和測(cè)量的內(nèi)容； 標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立并保持文件化的監(jiān)測(cè)和測(cè)量控制程序， 監(jiān)測(cè)內(nèi)容有： 1）組織的環(huán)境績(jī)效； 組織控制重要環(huán)境因素的結(jié)果和成效，如；污染預(yù)防所取得的成果，節(jié)能降耗所取得的效益；監(jiān)測(cè)結(jié)果可以判斷組織環(huán)境績(jī)效提高程度，反映持續(xù)改進(jìn)的效果。是組織對(duì)意外事件、事故、自然災(zāi)害等緊急狀況進(jìn)行識(shí)別，制定應(yīng)急計(jì)劃，事先預(yù)防，以及緊急狀況一旦發(fā)生時(shí)做出響應(yīng)，以減少由此帶來(lái)的影響和損失。程序本身還是進(jìn)行員工培訓(xùn)的最實(shí)際的教材。有些失效文件需要繼續(xù)保留，不將其銷毀，這些文件應(yīng)單獨(dú)存放并加以標(biāo)識(shí)。應(yīng)規(guī)定并保持有關(guān)建立和修改各種類型文件的程序與職責(zé)。文件的存在形式，即可以是書面形式也可以是電子形式；而且沒(méi)有強(qiáng)調(diào)一定要編制管理手冊(cè)，強(qiáng)調(diào)文件要系統(tǒng)詳盡地描述各要素及他們之間的相互關(guān)系；可以指導(dǎo)相關(guān)活動(dòng)的進(jìn)行。 4． 4． 3 信息交流 組織應(yīng)建立并保持一套程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的： a． 組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流； b． 外部相關(guān)方信息的接收、成文和答復(fù)。 環(huán)境管理者代表主要職責(zé)： 1）主持環(huán)境管理體系日常工作； 2）建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系； 3）負(fù)責(zé)內(nèi)部審核，向最高管理者報(bào)告環(huán)境管理體系運(yùn) 行情況； 4）主持環(huán)境管理手冊(cè)的編寫和修訂；報(bào)最高管理者批
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