【摘要】1中糧集團的培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)2內(nèi)容提要一、中糧集團基本情況二、中糧的培訓(xùn)5.培訓(xùn)在中糧所起的作用三、中糧的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)
2025-02-18 13:35
【摘要】校長領(lǐng)導(dǎo)力程紅兵領(lǐng)導(dǎo)什么:學(xué)??渴裁瓷妗l(fā)展??如何成為特色學(xué)校?進而成為名校??精神——辦學(xué)理念——靈魂?課程——自主課程——載體?教師——教育主體——隊伍?文化——校園氣場——影響一、學(xué)校課程的問題在哪里?教材的問題:?一種標準編所有的教材?——
2025-01-07 20:22
【摘要】1情景領(lǐng)導(dǎo)力提升課程2播種思想,收穫態(tài)度!思想決定命運播種態(tài)度,收穫行為!播種行為,收穫習(xí)慣!播種習(xí)慣,收穫性格!播種性格,收穫命運!3學(xué)習(xí)指南學(xué)習(xí)效果不只是決定在講師!別忘記了做上帝的權(quán)益
2025-01-04 12:03
2025-02-13 17:55
【摘要】《雙贏領(lǐng)導(dǎo)力》主講嘉賓:劉有法課程提綱:第一章洞悉能力;第二章激勵能力;第三章授權(quán)能力;第四章駕馭能力;第五章教授能力。第一章洞悉能力【先有非凡之人……【做產(chǎn)品,只可取……第一節(jié)用人機制【“老板拉動”與“機制拉動”:
2025-03-04 13:43
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)力主講:吳建國JimWu主辦:香港光華管理學(xué)院承辦:深圳眾人行管理咨詢有限公司眾人行管理咨詢目錄一、領(lǐng)導(dǎo)與管理二、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格三、領(lǐng)導(dǎo)者的基本素養(yǎng)四、選拔人才五、授權(quán)與任務(wù)分配眾人行管理咨詢?問題
2025-01-19 03:38
【摘要】1心領(lǐng)導(dǎo)力分享人:陳俊謀2貳-真相心領(lǐng)導(dǎo)力的核心壹-緣起21世紀的管理挑戰(zhàn)伍-合一提高心性,止于至善叁-哲學(xué)夢想當真,至誠愛人肆-實學(xué)如是溝通,共創(chuàng)績效目錄3壹-緣起21世紀的管理挑戰(zhàn)4
2025-02-23 18:15
【摘要】第1節(jié):無能VS實力(1) 第一章無能VS實力 無能上司造就低能下屬 無能型: 上司之所以成為上司,固然有著多種多樣的的理由,但其所憑借的卻未必都是自身的實力。換言之,上司不一定都有真才實學(xué)。當然有人會感嘆:“現(xiàn)在這個世道,百分之百靠真本事飛黃騰達的又能有幾人?”話雖如此,但無論身在何處,只有用實力和成績來證明他的存在價值,上司才能夠在組織中生存下來。
2025-06-24 01:24
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型宣導(dǎo)會標準課件導(dǎo)入發(fā)言§了解領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的基本理論§了解華潤集團領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的背景§了解華潤集團領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型及其應(yīng)用§收集與華潤集團領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型相關(guān)的典型故事§制定集團領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型在本單位的宣傳推廣計劃研討會目標研討會日程時間內(nèi)容上午導(dǎo)入發(fā)言:介紹會議目標
2025-01-17 19:34
【摘要】基礎(chǔ)與意識領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)課程目標?單元一管理者的角色定位?單元二彈性運用四種不同的領(lǐng)導(dǎo)方法?單元三培育與發(fā)展?單元四管理沖突卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)?
2025-01-17 15:58
【摘要】新領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)與提升青島市委黨校劉桂英四個主人公代表著不同的人性:嗅嗅能夠及早嗅出變化的氣息;匆匆能夠迅速采取行動;哼哼因為害怕而否認和拒絕變化,使事情變得更糟;唧唧看到變化會使事情變得更好時,能及時適應(yīng)變化。一、誰動了領(lǐng)導(dǎo)者的“
2025-01-18 11:37
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力——蒙??偛门8o我們的啟示B10120223王艷?1978年,20歲的牛根生進入了養(yǎng)牛場工作,5年后牛根生進入了伊利,從一名洗瓶工干起,隨后逐步升任車間主任,1992年起擔任伊利的經(jīng)營副總裁,1998年,牛根生被伊利董事會免職。免職并沒有理由,功高蓋主成了唯一的解析。不甘落寞的牛根生選擇了自主
2025-05-12 13:39
【摘要】調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力LeadershipWithoutEasyAnswerRonaldA.Heifetz來,請告訴我們你的故事領(lǐng)導(dǎo)者角色遷移相面先生醫(yī)生顧問教練通常你的領(lǐng)導(dǎo)方式是事實!真相!解決方案!?累死你,煩死你,?埋怨你,你好受傷哦!我們無法
2025-05-03 18:19
【摘要】主講:常國政2006-4-26中國民營企業(yè)狼性領(lǐng)導(dǎo)力對學(xué)習(xí)的認識實踐總結(jié)的成功經(jīng)驗,一定要借鑒或復(fù)制!共性的成功法則是真理!個性的管理要因人而宜,因制而施!學(xué)習(xí)的派系狼文化VS羊文化太極管理VS道家管理中國式管理VS歐美式管理適合的才是最好的!領(lǐng)導(dǎo)
2025-05-12 12:31
【摘要】CompanyLOGO曼德拉的領(lǐng)導(dǎo)力黃祖強/總裁學(xué)苑總編輯曼德拉(NelsonMandela)——世界著黑人領(lǐng)袖、南非首任普選總統(tǒng)(1994-1999)這位傳奇人物,長年為黑人人權(quán)奮斗,早年加入「非洲民族議會」(ANC),也歷經(jīng)27年的政治牢獄,出獄后與白人政權(quán)展開和平談判,1993年獲諾貝爾和平獎,隔年打破南非舊有種族隔離制度。
2025-05-12 08:37