某產(chǎn)品研究院人力資源管理系統(tǒng)工具管理模型(存儲版)
【正文】 調整問卷內容– 問卷發(fā)放前需要組織相關的培訓，幫助被調查者正確理解專業(yè)術語，正確填寫調查問卷– 問卷調查和訪談、查閱資料等其他分析工具結合起來使用優(yōu)點– 界面友好– 針對性強– 結構化– 高效缺點– 較多專業(yè)術語，不夠通俗– 信息不夠全面使用注意事項第 46頁新華信人力資源管理系統(tǒng)工具模型保密文件，版權所有■ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 四月 211:02 上午 四月 2101:02April 05, 2023■ 1行動出成果，工作出財富。 05 四月 20231:02:05 上午 01:02:05四月 21■ 1楚塞三湘接，荊門九派通。 01:02:0501:02:0501:02Monday, April 05, 2023■ 1知人者智，自知者明。 1:02:05 上午 1:02 上午 01:02:05四月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 01:02:0501:02:0501:024/5/2023 1:02:05 AM■ 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 01:02:0501:02:0501:02Monday, April 05, 2023■ 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 05 四月 20231:02:05 上午 01:02:05四月 21■ 1比不了得就不比，得不到的就不要。 五工作環(huán)境? 該要素旨在分析可預計的正常工作環(huán)境下的精神壓力狀況。Monday, April 05, 2023新華信產(chǎn)品研究開發(fā)院人力資源管理系統(tǒng)工具模型第 1頁新華信人力資源管理系統(tǒng)工具模型保密文件，版權所有目錄1 概述2 工具分類目錄3 工具模型整理樣本第 2頁新華信人力資源管理系統(tǒng)工具模型保密文件，版權所有人力資源管理系統(tǒng)分析工具模型（包括方法、模板等）開發(fā)思路分為三個步驟現(xiàn)有工具模型研究一一新華信工具模型開發(fā)二二新華信工具模型完善三三– 收集現(xiàn)有模型? 公開信息? 內部咨詢報告? 專業(yè)書籍– 現(xiàn)有模型介紹? 基本背景? 內容? 流程? 范例? 主要優(yōu)點? 主要缺點? 使用注意事項– 模型開發(fā)需求分析? 銷售支持? 運作支持? 品牌建設– 模型開發(fā)? 開發(fā)目標? 開發(fā)計劃和預算? 預計成果? 表現(xiàn)形式– 模型實踐? 客戶定制化? 現(xiàn)場指導? 輔助實施– 模型修正和完善? 模型實踐樣本分析? 模型內容修正? 參數(shù)修正? 表現(xiàn)方式完善第 3頁新華信人力資源管理系統(tǒng)工具模型保密文件，版權所有構建系統(tǒng)科學的人力資源管理平臺是現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的基本手段人力資源管理系統(tǒng)戰(zhàn)略與組織人力資源規(guī)劃考核6薪酬激勵8職位分析3公司戰(zhàn)略經(jīng)營計劃 組織結構培訓發(fā)展職位評價招聘甄選1475定崗定編2第 4頁新華信人力資源管理系統(tǒng)工具模型保密文件，版權所有人力資源管理常用的方法工具模型大致包括 8大類 113個模塊 數(shù)量 工具模型名稱人力資源規(guī)劃 11數(shù)量分析模型、結構分析模型、素質分析模型、流動分析模型、德爾非法、回歸預測法、業(yè)務函數(shù)法、馬爾科夫法、替換單元法、核心人力資源定義模型、核心人員繼任模型定崗定編 14FJA職務分類系統(tǒng)、組織分析法、關鍵使命法、流程優(yōu)化法、標竿對照法、崗位定員法、設備定員法、勞動效率定員法、業(yè)務數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比例法、職能分解法、預算控制法、業(yè)務流程分析法、德爾非法職位分析 12問卷法、訪談法、工作日志法、現(xiàn)場觀察法、資料分析法、 PQA問卷、 MPDQ問卷、新華信職位調查問卷、職位說明書通用模板、新華信職位說明書模板、素質模型、技能模型招聘甄選 18簡歷分析、書面考試、結構化面試、評價中心、卡特爾 16PF、 MBTI人格測試、明尼蘇達多項個性測試、 DISC行為模式測評、 LIFO性格測試、艾森格人格測驗、羅夏墨跡測驗、智商測試、瑞文標準推理測驗、創(chuàng)造力測評、行政職業(yè)能力測試、情商測試、健康測評、
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1