文化中的企業(yè)與企業(yè)中的文化(1)(存儲(chǔ)版)
【正文】 位的外在表現(xiàn)。 企業(yè)文化是目的還是手段 人才，是企業(yè)之本 求生存 人，才是企業(yè)之本 求發(fā)展 企業(yè)文化是 手段 企業(yè)文化 趨于手段 企業(yè)文化是 目的 企業(yè)文化 趨于目的 模子也在變化 法無(wú)常法 規(guī)無(wú)定規(guī) 文化既是一種約定也是一種約束 己所不欲，勿施于人 理想追求與現(xiàn)實(shí)存在 “我把粉擦在你 上， 差距與虛假 —— 宣言性與自勉性 虛假的后果 “模子”與“雙刃劍” 臉 屁股 你卻把 露給別人看”。 有人說(shuō)是狗肉，助強(qiáng)不助弱。 員工的心態(tài) ， 占主導(dǎo)地位的思想觀念 ， 企業(yè)理念在成功的企業(yè)里總是那么有機(jī)地聯(lián)系在一起 。 —— 大家相信把錢(qián) 、 貨 、 事業(yè)和追求放在聯(lián)想 ，1+1就一定大于 2。 因?yàn)樗麄儧](méi)有能力聚集社會(huì)的文化精英 。 同樣是搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) ， 我們面對(duì)的是五千年的傳統(tǒng)文化加上十年浩劫和二十年的改革開(kāi)放 ， 西方企業(yè)家面對(duì)的是兩千年的 《 圣經(jīng) 》 文化 加上三十年的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展 。 用刀叉的打贏了用筷子的之后 ， 救亡與啟蒙的 150年 ? 之二 “ 革 ” 完文化的 “ 命 ” 之后 ， 中國(guó)人以為自己最缺的是錢(qián) ， 可是 ， 才有了一點(diǎn)點(diǎn)兒錢(qián)之后 ， 就開(kāi)始感到空落落的 ， 從無(wú)到有還算容易 ， 往下卻不知所措了 。 —— 說(shuō)是資本經(jīng)營(yíng)也好 ， 說(shuō)是文化擴(kuò)張也好 ，總之 ， 這一招還真是讓人看得眼花潦亂 ， 這是“ 辦 （ ？ ） ” 企業(yè)呢 ？ 還是變魔術(shù) ？ 之三 結(jié)論 如果說(shuō) ， 整個(gè)宇宙的演化 ， 首先是物理世界的歷史 ，其次是包括人類(lèi)在內(nèi)的生物世界的歷史 ， 最后是文化世界的歷史 ， 那么上面六個(gè)故事應(yīng)該說(shuō)是全部文化世界歷史中的相對(duì)獨(dú)立且微不足道的碎片 ?！? 銷(xiāo)售力 文化力 （向內(nèi)的力） （向外的力） （綜合力） —— 觀念支配下的某種心態(tài)， —— 各種心態(tài)組合成的人際關(guān)系 —— 人際關(guān)系直接影響企業(yè)運(yùn)作 禮治君子，法治小人。 有人說(shuō)是“龍”，葉公所好之“龍”。 —— 企業(yè)的骨干和優(yōu)秀員工在工作中表現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)良品 質(zhì) 、 個(gè)性風(fēng)格 。 （企業(yè)文化的作用） 還沒(méi)有走出感覺(jué)的一種非理性文化 —— 沒(méi)有現(xiàn)成的教科書(shū) —— 國(guó)外企業(yè)文化的引入 —— 純粹趕時(shí)髦的附庸文雅 —— 思想政治工作的變異 —— 文化人的自我渲瀉 沒(méi)人管的孩子與有人管的孩子一樣 —— 天天都在長(zhǎng)大 —— 無(wú)為既有為，黑道亦有道。 12:39:3612:39:3612:39Monday, January 23, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 12:39:3612:39:3612:391/23/2023 12:39:36 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 下午 12時(shí) 39分 36秒 下午 12時(shí) 39分 12:39: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 1月 下午 12時(shí) 39分 :39January 23, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 12:39:3612:39:3612:39Monday, January 23, 2023 1知人者智，自知者明。 2023年 1月 23日星期一 下午 12時(shí) 39分 36秒
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