企業(yè)文化的塑造1(存儲版)
【正文】 igkeit可靠n Sicherheit安全性n Praezision精密參考文獻：葛樹榮 culture開拓冒險精神 /200多年前本杰明 ？52時間管理的自我診斷—— 你的習慣n 1.5354時間管理的自我診斷你是一個樂觀主義者還是悲觀主義者？2.你經常擔心太多嗎？55時間管理的自我診斷—— 你的個性特質6.你知道自己的節(jié)奏嗎？追蹤60建立優(yōu)先性指標 —— P priority A=今天必須做B=今天應該做C=可以延期D=可以委派6162168。7.沒有承諾。 吃飯 6年216。?可能 20%的付出得到了 80%收獲； 80%的付出只得到 20%的收獲?那么那付出 20%，得到 80%的部分對于就是重要的事情。下午型 14:0017:00216。 *剩余的時間再用于做那些瑣碎的事情。投入 80%的精力才得到 20%的回報的事情“時間待辦單 ” *2080和四象限法：做正確的事情比正確地做事更重要 [1]列出計劃中今天要完成的工作 [2]把這些事情分成 ABC三類并按 A順序排列好。分組討論 /作業(yè)：1．每人寫在紙上：小組分享你在精力 時間管理上的好習慣，好經驗；2,為 之 于 未 有 ， 治 之 于 未 亂。n 2)各級管理層對各自的安全直接負責 。n 10)員工的直接參與是關鍵?？刹僮鞯?“誠信 ”“GE誠信宣言 ”n 一百多年來， GE員工創(chuàng)造了一份無價的資產，n 這就是 GE公司享譽全球的誠信作風和n 高標準的業(yè)務準則。n 無論是為了 “創(chuàng)造業(yè)績 ”，還是為了提高競爭力，還是來自上級的命令，n 都不能使我們在誠信上的承諾有任何妥協(xié)。n 我們應該怎樣在自己的職業(yè)執(zhí)行中體現誠信？9像音樂的精靈在舞蹈。其樸素道德教育 ——n 自覺忠誠地承擔自己的責任n 老實坦誠地與人交往n 同情他人，樂于幫助處于困境的人n 尊重他人、理解他人的行為和習慣n 言行一致、舉止端莊，注意傾聽別人意見，個人責任品格修持n 以 “ 責任 ” 為核心價值觀n A4紙一張，在職業(yè)、家庭、社會：n 明確并細化自身責任n 半小時，n 交流n 自覺忠實地履行責任n 并從中體會充實感和道德美感n 重視家庭 /社會責任建立個人責任手冊 WORK德慧智慧性圖文教育 德慧智慧性圖文教育 theseekstoetP219老子 PRESENCING方法——帛書德道經，經典修身123《說文解字》注釋熊春錦 團結出版社 2023《大學》之道126自天子以至于庶人， 壹是皆以修身為本。德道根文化園地 /老子學院網站道醫(yī)學 熊春錦點校 n 故失道而后德，失德而后仁，失仁而后義，失義而后禮。觀眇（ 1）n 道，可道也，非恒道也。SPIRIT138警鐘！新聞標題n “運動員的職業(yè)精神已經制約中國網球發(fā)展 n 電視人職業(yè)精神缺失與重建的經濟分析n 深圳跳槽太容易 n 為什么國內目前缺乏職業(yè)精神？Oathn 請允許我行醫(yī)，我要終生奉行人道主義。為服務對象謀利益，做自己有能力做的事；n 萊比特 日本認真文化借鑒n 德國認真文化借鑒n 中國功夫精神的繼承n The基于文化的管理202306202306202306Then 執(zhí)行手術規(guī)范近乎刻板 n 上德不德，是以有德 ；n 下德不失德，是以無德；n 上德無為 ，而無以為也；n 上仁為之，而無以為也；n 上義為之，而有以為也。和諧養(yǎng)生 中華德慧智教育信息站老子 《 德道經 》 帛書版 誦讀五字訣131團結出版社五德完備之重要特點熊春錦 中國企業(yè)文化研究 道上德參考文獻 熊春錦 德慧智慧性圖文教育 DOUBLEDAYwholeSensingtransformingperceptionRealizingtransformingactionTETERCOMECRYSTALLIZINGPROTOTYPINGINSTITUTIONALIZINGseeingourCapacitiesgoet當今中外企業(yè)家如何在提高魂商？U修煉的產生n 認知生物學、n 量子力學、n 形態(tài)場理論、n 發(fā)展式科學等n 更具整合性與整體性的科學n 中國儒釋道、n 基督教、n 大小乘佛教、n 藏傳佛教、印地安、瑪雅等n 古老的靈修傳統(tǒng)參考文獻：楊碩英 n 有判斷能力、有素質、有品格的企業(yè)領袖。道德知音網站金文 戰(zhàn)國文字人類 文明 演化114參考文獻： 熊春錦 熊春錦 員工職業(yè)執(zhí)行責任要點n [1]忠于職守n [2]忠于任務（目標）n [3]忠于企業(yè)n 維護企業(yè)形象、利益：財產、設備、信息；n 調動倫理 n [4]服從上司，匯報、接受指示n [5]幫助同事成功n [6]挖掘潛在職責干部的職業(yè)執(zhí)行責任要點n 部門目標責任n 部門間橫向配合n 過程控制責任：發(fā)現問題、糾錯n 為下級的工作服務，指導、培訓下級n 關心下級生活困難n 團隊內關系協(xié)調、士氣鼓舞 中國責商管理模式 引用：詹姆斯 繼續(xù)他們的職業(yè)。維爾奇董事會主席兼首席執(zhí)行官 2023年 10月摘引自：通用電氣 《 誠信政策指南 》 中文版， 2023年 10月職業(yè)工作誠信要點n 遵守有關法律、行規(guī)n 遵守崗位規(guī)則、業(yè)務規(guī)范n 工作程序、質量真實無欺n 工作報告、統(tǒng)計資料真實無欺n 信守承諾、說到做到誠信品格修持n 建立誠信信仰n A4紙一張，在職業(yè)、家庭、社會：n 建立細化的個人誠信守則 /底線n 半小時，n 交流n 每日、每事自省n 體會誠信的內心安全感與好處建立誠信底線建立誠信文化的要點n 建立細化的可操作的誠信政策 /手冊n 開展誠信考核n 兌現正負激勵n 加大失信成本小組討論與互動n 結合本職工作，談對執(zhí)行中誠信的理解。n GE員工不但要遵守這些政策的條文規(guī)定，n 更要實踐其精神實質。businessn 8)工作外的安全和工作中的安全同樣重要 。安全文化n 安全文化的提出： 1986年國際原子能機構n 其 安 易 持 ， 其 未 兆 易 謀 。 備注欄 完成后打勾**想知道員工一天都做了什么事情， 就是可以讓他們填時間待辦單，然后檢查 。72 第一、讓高價值活動充實每一天。晚間型 ?80%的結果來自 20%的投入?80%的看報時間集中在 20%的版面?68柳比耶夫 文體活動 8年216。計劃時間，而非樂觀地面向成功
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