文化中的企業(yè)與企業(yè)中的文化(1)(更新版)
【正文】 原因的同時 ， 也能舉出一百條文化上的原因 ， 甚至如果深究下去 ， 最終都能從企業(yè)文化這個根上找到因果關(guān)系 。 之三 關(guān)于 的 故事 當國人為珠海的巨人大廈宣告停工惋惜的時候 ，史玉柱環(huán)顧四周 ， 凄然發(fā)現(xiàn)：自己曾經(jīng)雖然是擁有五億元資產(chǎn)的 “ 巨人 ” ， 但身邊卻從未有過一個所謂的 “ 集團 ” ， 而是一盤缺乏凝聚力的散沙 —— 人在哪里 ？ （ 就這么走了 ？ 散了 ？ ） 人心在哪能里 ？ （ 變了 ？ 涼了 ？ 累了 ？ 狗吃了 ？ ） 之一 企業(yè) 關(guān)于 企業(yè) 的故事 當柳傳志把 《 聯(lián)想為什么 》 的故事不厭其煩地說給人們聽以后 ， 中國人似乎逐漸知道了 “ 什么是民族計算機工業(yè) ” 。 萬花筒里的六個碎片 艱難前行的現(xiàn)在企業(yè) 有誰真正相信文化力 企業(yè)文化定義與作用 企業(yè)文化的六個特點 企業(yè)文化建設(shè)三規(guī)律 留給諸位思考的問題 400年前 —— 公元 1599年 ， 滿州人剛剛有了自己的文字 ， 僅僅過了 45年 ， 就搖身一變 ， 成為一個領(lǐng)導集團 ，統(tǒng)帥一個具有悠久歷史的漢文化大帝國 。 中國大企業(yè)的成長 ， 必須依靠文化力的擴張 。 窮日子也有美好的東西 ， 富日子也有不盡的苦惱 。 （萬花筒里的六塊碎片） 關(guān)于“ 現(xiàn)在企業(yè) ”的描述 企業(yè)理念 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 治理結(jié)構(gòu) 規(guī)章制度 經(jīng)營戰(zhàn)略 產(chǎn)權(quán)關(guān)系 分配機制 內(nèi)部人文環(huán)境 外部競爭環(huán)境 —— 治國如烹小鮮 —— 如何做到 “ 內(nèi)圣外王 ” —— 關(guān)于 “ 攘外與安內(nèi) ” 競 爭 —— 究竟是“內(nèi)憂”還是“外患”？ 晚上想明白了 白天說明白了 找人聽明白了 讓人明明白白地（ 做與不做的得失、做好與做不好的區(qū)別 ）去做。 —— 全局觀念，不爭一池一地；一招不慎，滿盤皆輸。 文化也講一個 “通”字 —— 交流、溝通。 （企業(yè)文化的定義） 企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部的整體人文環(huán)境 二、企業(yè)文化的作用 對內(nèi) 統(tǒng)一思想與規(guī)范行為 啟發(fā)思考與傳播知識 轉(zhuǎn)變觀念與調(diào)整心態(tài) 擴大視野與認識自我 企業(yè)文化在創(chuàng)業(yè)期的作用 —— 振奮精神，突出理想主義。 —— 主動還是被動。 2023年 1月 23日星期一 下午 12時 39分 36秒 12:39: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 12:39:3612:39:3612:39Monday, January 23, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 12:39:3612:39:3612:391/23/2023 12:39:36 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 12時 39分 36秒 下午 12時 39分 12:39: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴
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