國(guó)外失業(yè)保險(xiǎn)制度與我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 費(fèi)與 1986年相同 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 金、醫(yī) 療補(bǔ) 助金、 喪 葬 補(bǔ) 助金、 撫 恤金、 職業(yè) 培訓(xùn) 津 貼 、 職業(yè) 介 紹補(bǔ)貼 及其他相關(guān) 費(fèi) 用給 付期限 最 長(zhǎng) 24個(gè)月，工 齡 不足 5年的最長(zhǎng)為 12個(gè)月與 1986年相同 累 計(jì)繳費(fèi) 15年的，最 長(zhǎng)為 12個(gè)月； 510年，最 長(zhǎng)為 18個(gè)月； 10年以上的，最 長(zhǎng)為 24個(gè)月基金管理 勞動(dòng) 部 門(mén) 所屬的管理機(jī)構(gòu) 與 1986年相同 由 勞動(dòng) 保障行政部 門(mén) 管理失 業(yè) 保險(xiǎn) 工作；由社會(huì)保 險(xiǎn)經(jīng)辦 機(jī)構(gòu)具體承 辦監(jiān) 督機(jī)制 無(wú) 縣級(jí) 以上政府成立有政府各個(gè)部 門(mén) 和工會(huì)參加的待 業(yè) 保險(xiǎn) 基金委 員 會(huì)參政部 門(mén) 和 審計(jì) 部 門(mén) 依法 對(duì) 失業(yè) 保 險(xiǎn) 基金的收支、管理情況 進(jìn)行 監(jiān) 督1986年《 國(guó) 營(yíng) 企 業(yè)職 工待 業(yè) 保 險(xiǎn)暫 行 規(guī)定 》1993年《 國(guó)有企 業(yè)職 工待 業(yè) 保 險(xiǎn)規(guī)定 》1999年《 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 條例 》二、有中國(guó)特色的全方位的失業(yè)保障制度的發(fā)展? 啟動(dòng) “ 再就業(yè)工程 ”? 建立再就業(yè)服務(wù)中心? 就業(yè)援助小資料：“兩個(gè)確保 ”和 “三條保障險(xiǎn) ”“ 兩個(gè)確保 ” 和 “ 三條保障線 ”? 1998年以來(lái)，中國(guó)政府采取了 “ 兩個(gè)確保 ” 措施。工傷的概念中包括傷、殘、亡、病四種情況 ? 工傷保險(xiǎn)—— 工傷社會(huì)保險(xiǎn)也叫工業(yè)傷害保險(xiǎn)、工人傷害補(bǔ)償保險(xiǎn)或因工傷害保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者因工作原因受傷、患病、致殘或死亡，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí) ，從社會(huì)保險(xiǎn)制度中獲得法定的醫(yī)療、生活保障，以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及對(duì)職工因工死亡后無(wú)生活來(lái)源的遺屬提供物質(zhì)幫助的制度。目前世界上 110多個(gè)實(shí)行工傷保險(xiǎn)的國(guó)家中，約有 37%的國(guó)家采用此制度。? 工傷保險(xiǎn)的內(nèi)容（一）對(duì)象和范圍? 我國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工；個(gè)體工商戶的雇工；事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織人員；均有依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。 工傷認(rèn)定探討小案例? 案例一：某企業(yè)工程師郭某因公到某市出差期間，一日晚在旅館突發(fā)腦溢血，迅速送當(dāng)?shù)蒯t(yī)院搶救后無(wú)效死亡。這是否意味著職工受領(lǐng)導(dǎo)指派或任務(wù)安排喝 “招待酒 ” ，造成傷亡的行為算工傷？《 重慶晚報(bào) 》 2023年 12月 11日 正方 ：因公喝酒算是工傷反方：因公喝酒不算工傷? （五）工傷認(rèn)定的條件 “ 三工一關(guān)系 ” ； 三工：工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生、工作場(chǎng)所 （在工作崗位上）、因工作原因（受傷是由于履行職責(zé)所致的）； 一關(guān)系：對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。四、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)? （一）工傷醫(yī)療待遇? （二）暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力津貼? （三）永久完全喪失勞動(dòng)能力津貼? （四）永久部分喪失勞動(dòng)能力津貼? （五）死亡待遇五、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度歷史沿革? 1957年衛(wèi)生部頒布了 《 職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定 》? 1987年，衛(wèi)生部、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部和中華總工會(huì)聯(lián)合公布了 9類 99種法定職業(yè)病，這些相關(guān)政策對(duì)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，都起到了積極的作用。工傷保險(xiǎn)的實(shí)施原則? （一）無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則? （二）個(gè)人不繳費(fèi)原則? （三）嚴(yán)格區(qū)分因公與非因工的原則? （四）補(bǔ)償、預(yù)防及康復(fù)相結(jié)合的原則? （五）待遇給付與責(zé)任分開(kāi)原則工傷保險(xiǎn)制度的作用? 保障職工合法權(quán)益、解決后顧之憂，有利于提高其工作積極性? 分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，減輕負(fù)擔(dān)? 有利于及時(shí)妥善處理事故，保持社會(huì)穩(wěn)定? 促進(jìn)工傷事故和職業(yè)危害防范機(jī)制的建立二、工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn) ? 待遇享受與職業(yè)勞動(dòng)過(guò)程相關(guān)? 待遇享受與風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生特征有關(guān)? 待遇享受與交付義務(wù)無(wú)關(guān)? 待遇享受不受投保人資格條件限制? 待遇享受的評(píng)級(jí)鑒定相對(duì)復(fù)雜三、工傷保險(xiǎn)基金籌集? 雇主責(zé)任制下的工傷保險(xiǎn)基金籌集方式有三種具體辦法： ? —— 企業(yè)自保辦法 ? —— 由企業(yè)向商業(yè)保險(xiǎn)公司投保的辦法 ? —— 由政府征收工傷保險(xiǎn)準(zhǔn)備基金的辦法 ? 社會(huì)保險(xiǎn)制度下的工傷保險(xiǎn)基金籌集 ? 社會(huì)統(tǒng)籌的辦法 ? 由政府規(guī)定統(tǒng)一的待遇項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)行政自行支付的辦法 工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的確定 ? 統(tǒng)一費(fèi)率制? —— 統(tǒng)一費(fèi)率制即按照法定統(tǒng)籌范圍內(nèi)的預(yù)測(cè)開(kāi)支需求，與相同范圍內(nèi)企業(yè)的工資總額相比較，求出一個(gè)總的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，所有企業(yè)都按這一比例繳費(fèi)。 “ 兩個(gè)確保 ” 的實(shí)施，為維護(hù)下崗職工、離退休人員的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。? 根據(jù)這一說(shuō)明，其有兩個(gè)基本特征：一是職
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