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國外失業(yè)保險制度與我國失業(yè)保險制度(存儲版)

2025-01-25 12:30上一頁面

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【正文】 費(fèi)與 1986年相同 失 業(yè) 保 險 金、醫(yī) 療補(bǔ) 助金、 喪 葬 補(bǔ) 助金、 撫 恤金、 職業(yè) 培訓(xùn) 津 貼 、 職業(yè) 介 紹補(bǔ)貼 及其他相關(guān) 費(fèi) 用給 付期限 最 長 24個月,工 齡 不足 5年的最長為 12個月與 1986年相同 累 計繳費(fèi) 15年的,最 長為 12個月; 510年,最 長為 18個月; 10年以上的,最 長為 24個月基金管理 勞動 部 門 所屬的管理機(jī)構(gòu) 與 1986年相同 由 勞動 保障行政部 門 管理失 業(yè) 保險 工作;由社會保 險經(jīng)辦 機(jī)構(gòu)具體承 辦監(jiān) 督機(jī)制 無 縣級 以上政府成立有政府各個部 門 和工會參加的待 業(yè) 保險 基金委 員 會參政部 門 和 審計 部 門 依法 對 失業(yè) 保 險 基金的收支、管理情況 進(jìn)行 監(jiān) 督1986年《 國 營 企 業(yè)職 工待 業(yè) 保 險暫 行 規(guī)定 》1993年《 國有企 業(yè)職 工待 業(yè) 保 險規(guī)定 》1999年《 失 業(yè) 保 險 條例 》二、有中國特色的全方位的失業(yè)保障制度的發(fā)展? 啟動 “ 再就業(yè)工程 ”? 建立再就業(yè)服務(wù)中心? 就業(yè)援助小資料:“兩個確保 ”和 “三條保障險 ”“ 兩個確保 ” 和 “ 三條保障線 ”? 1998年以來,中國政府采取了 “ 兩個確保 ” 措施。工傷的概念中包括傷、殘、亡、病四種情況 ? 工傷保險—— 工傷社會保險也叫工業(yè)傷害保險、工人傷害補(bǔ)償保險或因工傷害保險,是指勞動者因工作原因受傷、患病、致殘或死亡,暫時或永久喪失勞動能力時 ,從社會保險制度中獲得法定的醫(yī)療、生活保障,以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以及對職工因工死亡后無生活來源的遺屬提供物質(zhì)幫助的制度。目前世界上 110多個實行工傷保險的國家中,約有 37%的國家采用此制度。? 工傷保險的內(nèi)容(一)對象和范圍? 我國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工;個體工商戶的雇工;事業(yè)單位、民間非營利組織人員;均有依照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。 工傷認(rèn)定探討小案例? 案例一:某企業(yè)工程師郭某因公到某市出差期間,一日晚在旅館突發(fā)腦溢血,迅速送當(dāng)?shù)蒯t(yī)院搶救后無效死亡。這是否意味著職工受領(lǐng)導(dǎo)指派或任務(wù)安排喝 “招待酒 ” ,造成傷亡的行為算工傷?《 重慶晚報 》 2023年 12月 11日   正方 :因公喝酒算是工傷反方:因公喝酒不算工傷? (五)工傷認(rèn)定的條件 “ 三工一關(guān)系 ” ; 三工:工作時間內(nèi)發(fā)生、工作場所 (在工作崗位上)、因工作原因(受傷是由于履行職責(zé)所致的); 一關(guān)系:對勞動關(guān)系的認(rèn)定。四、工傷社會保險的待遇標(biāo)準(zhǔn)? (一)工傷醫(yī)療待遇? (二)暫時喪失勞動能力津貼? (三)永久完全喪失勞動能力津貼? (四)永久部分喪失勞動能力津貼? (五)死亡待遇五、我國工傷保險制度歷史沿革? 1957年衛(wèi)生部頒布了 《 職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定 》? 1987年,衛(wèi)生部、勞動人事部、財政部和中華總工會聯(lián)合公布了 9類 99種法定職業(yè)病,這些相關(guān)政策對保障勞動者合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn),維護(hù)社會穩(wěn)定,都起到了積極的作用。工傷保險的實施原則? (一)無責(zé)任補(bǔ)償原則? (二)個人不繳費(fèi)原則? (三)嚴(yán)格區(qū)分因公與非因工的原則? (四)補(bǔ)償、預(yù)防及康復(fù)相結(jié)合的原則? (五)待遇給付與責(zé)任分開原則工傷保險制度的作用? 保障職工合法權(quán)益、解決后顧之憂,有利于提高其工作積極性? 分散用人單位工傷風(fēng)險,減輕負(fù)擔(dān)? 有利于及時妥善處理事故,保持社會穩(wěn)定? 促進(jìn)工傷事故和職業(yè)危害防范機(jī)制的建立二、工傷保險的特點 ? 待遇享受與職業(yè)勞動過程相關(guān)? 待遇享受與風(fēng)險發(fā)生特征有關(guān)? 待遇享受與交付義務(wù)無關(guān)? 待遇享受不受投保人資格條件限制? 待遇享受的評級鑒定相對復(fù)雜三、工傷保險基金籌集? 雇主責(zé)任制下的工傷保險基金籌集方式有三種具體辦法: ? —— 企業(yè)自保辦法 ? —— 由企業(yè)向商業(yè)保險公司投保的辦法 ? —— 由政府征收工傷保險準(zhǔn)備基金的辦法 ? 社會保險制度下的工傷保險基金籌集 ? 社會統(tǒng)籌的辦法 ? 由政府規(guī)定統(tǒng)一的待遇項目與標(biāo)準(zhǔn),由企業(yè)行政自行支付的辦法 工傷社會保險費(fèi)率的確定 ? 統(tǒng)一費(fèi)率制? —— 統(tǒng)一費(fèi)率制即按照法定統(tǒng)籌范圍內(nèi)的預(yù)測開支需求,與相同范圍內(nèi)企業(yè)的工資總額相比較,求出一個總的工傷保險費(fèi)率,所有企業(yè)都按這一比例繳費(fèi)。 “ 兩個確保 ” 的實施,為維護(hù)下崗職工、離退休人員的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。? 根據(jù)這一說明,其有兩個基本特征:一是職
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