新員工入職培訓(xùn)教材pptx(存儲版)
【正文】 報總經(jīng)辦審批； ? 部門員工請婚假、產(chǎn)假、喪假由公司總經(jīng)辦審批，總經(jīng)辦批準(zhǔn)報人事行政部備案。 三、員工入職須知 司 簡 ? 辭職分為：正常辭職、非正常辭職 ? 所有離職人員從離職當(dāng)日起，即自動解除勞動關(guān)系，不再是本公司員工 , 除規(guī)定時間辦理離廠交接手續(xù)外，其余時間不得以任何借口私自進(jìn)入生產(chǎn)及生活區(qū)域 。（特殊崗位需呈總經(jīng)理批準(zhǔn)） 凡未經(jīng)公司同意擅自離職的按曠工處理，曠工三天作自離處理。 三、員工入職須知 司 簡 ?自動離職 : ?連續(xù)曠工三天以上按自動離職處理，自動離職不結(jié)算任何薪資； ?對自動離職 2周仍未帶走個人物品者，公司不負(fù)任何保管責(zé)任。 ? 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁留異性住宿，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁帶外來人員住宿，違者負(fù)激勵 300元 /次。 ? 在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及酗酒者給予負(fù)激勵 300元 /次，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機關(guān)處理。 ? 擅離職守： 工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)離開崗位辦理與本崗位無關(guān)的事務(wù)或私事者為擅離職守。緊急外出者應(yīng)在回到公司 后 24小時之內(nèi)補填 《 外出工作 申請單 》 。 ? 曠工以半天為單位，（班一和班二工作時間曠工均按60元 /班捐助愛心基金；班三曠工按 30元 /次捐助愛心基金），連續(xù)曠工三天或以上作自動離職處理。 ? 請假 /外出未經(jīng)批準(zhǔn)私自離開工作崗位的按曠工處理。 ? 加班未滿一 小時 不計算加班費； ? 主 管、經(jīng)理級別以上崗位不計算加班費。 ? 遲到： 上班開始后 30分鐘內(nèi)到崗或未打卡，且未辦理請假手續(xù)視為遲到，超過 30分鐘按曠工處理。 ? 室內(nèi)收（錄）音機 /電視機 /手機等使用時，播放時間聲音不得過大，以免妨礙他人休息。 ? 員工應(yīng)對自己的工資做好保密工作，不得向他人泄露自己的薪資，也不可詢問他人的薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有工資泄露的，公司將對泄露工資的雙方下降工資200元 /人（在當(dāng)月工資中扣除）。 按照 《 員工獎懲管理辦法 》 中，有嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象。 二、辭職審批： 主管級或以上員工：由部門經(jīng)理審批，人事行政部復(fù)批，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 ? 主管級別以上崗位的任免（調(diào)動）由總經(jīng)理直接任命、調(diào)派。 三、員工入職須知 司 簡 ? 喪假： 員工直系親屬（父母、兄弟、姐妹、子女、配偶或配偶父母）身故可根據(jù)實際情況給予 13天喪假； ? 如外地直系親屬死亡的可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假；途中的車船費用，全部由員工自理，公司不予以補貼； ? 在喪假或路程假期間，工資按佛山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如與公休日、節(jié)假日相沖突，則一并計入喪假中。 員工旅游 ? 公司每年不定期會組織員工旅游，讓全體員工勞逸結(jié)合； ? 旅游的時間和地點由公司領(lǐng)導(dǎo)決定。 ? 全年度請事假超過 30天，病假超過 60天，曠工達(dá)三天，取消年終獎。 三、員工入職須知 司 簡 餐費補貼 ? 公司免費為員工提供中、午兩餐工作餐，如不在公司就餐員工可享受 260元 /月的伙食補助； ? 伙食補助按月隨工資一起發(fā)放； ? 報餐以月為單位，不可中途訂餐或退餐，未滿一個月的按實際 出勤 天數(shù)給予補助。 新員工入職培訓(xùn)教材 \佛山市伊莎貝娜內(nèi)衣有限公司宣傳片 .mp4 ?企業(yè)愿景： 成就你我當(dāng)家作主的夢想！ ?經(jīng)營理念： 顧客至上，品質(zhì)第一，追求卓越，互助互贏！ ?企業(yè)精神： 知人者智，自知者明；嚴(yán)于律己，寬以待人！ 一、公司簡介 司 簡 ?企業(yè)使命： 服務(wù)客戶 ，激勵同行，回報社會，體現(xiàn)價值！ ?核心價值觀： 一個人的事業(yè)，一個團(tuán)隊的努力，一 家人的收獲，兩代人的幸福！ ?人才理念： 以人為本，以德為先 。 三、員工入職須知 司 簡 工齡獎 ? 凡 在公司服務(wù)滿 1年或以上者可獲取 50元 /月工齡獎勵，滿二年 100元 /月，滿三年 150元 /月。 ? 本年度在公司有過打架斗毆 、 聚眾罷工滋事或偷盜行為等嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)者不予計發(fā) 年終獎 。 ? 法定假期間工資按佛山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 三、員工入職須知 司 簡 ? 到達(dá)轉(zhuǎn)正期限前 15天，到人事行政部填寫 《 員工轉(zhuǎn)正申請表 》 ， 并 附上工作總結(jié)，經(jīng)批準(zhǔn)后 交由人事行政部存檔管理 ； ? 提前轉(zhuǎn)正的由用人部門填好 《 員工轉(zhuǎn)正申請表 》 ，并 附上工作總結(jié)，經(jīng)批準(zhǔn)后交 人事行政部
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