制造部新員工入職培訓(xùn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 化玻璃，鋁合金一般都沒問題，關(guān)鍵就在與背板和硅膠是否達(dá)到要求； ：主要粘結(jié)封裝發(fā)電主體和背板材料；（用來粘結(jié)固定鋼化玻璃和發(fā)電主體， EVA的優(yōu)劣直接影響到組件的壽命。有些公 司用雙面膠條，泡棉來替代硅膠。 在層疊工序，層疊組件時(shí)， EVA和 TPT尺寸大于玻璃尺寸，要完全覆蓋。 測試組件時(shí)，測試完畢后需檢查打印的條碼是否和組件內(nèi)條碼一致。 一、考勤管理： 正常上班時(shí)間為 8： 30，所有員工在 8點(diǎn)之前集合乘坐班車，達(dá)到工廠第一時(shí)間更衣進(jìn)入車間。 不曠工，曠工 1次扣三天的工資，當(dāng)月曠工超過 3天直接辭退，當(dāng)年累計(jì)曠工超過 10天直接辭退。進(jìn)出除規(guī)定時(shí)間內(nèi)開放外其它均須部門主管級(jí)簽字同意方可進(jìn)入。 1不允許在車間內(nèi)玩手機(jī)，利用 MP3， MP4等工具聽音樂，違反者第 1 次罰款 100元，第 2次開除； 四、制造部車間管理制度 四．獎(jiǎng)勵(lì)管理； 1．合理化建議：我們積極鼓勵(lì)員工提出合理化建議，并提供幫助和指導(dǎo)；員工每提出一項(xiàng)合理化建議，根據(jù)效果情況的評(píng)估，給予 20︿ 50元的獎(jiǎng)勵(lì)。 不允許在車間內(nèi)吸煙，違反者直接開除。 三、更衣室管理： 領(lǐng)鑰匙后將個(gè)人所有物品放置柜內(nèi)，否則作遺棄處理。超過 5分鐘且未請(qǐng)假者按曠工論處。 抬組件時(shí)用手護(hù)住玻璃的四角的，手不得壓在有電池片的部分。 在清理組件時(shí)，不得用美工刀清理 TPT上面的異物，不得劃傷鋁邊 框和玻璃表面。 取一根相應(yīng)規(guī)格的互連條，檢查是否有發(fā)黑、露銅等缺陷，如有則更換。如：組件短路，接線盒自動(dòng)斷開短路電池串，防止燒壞整個(gè)系統(tǒng)。單體太陽能電池一般是不能使用的，實(shí)際應(yīng)用的是太陽能電池組件。 ； 層壓目的：將層疊好的電池組件進(jìn)行熱壓密封。 整頓：將尋找必需品的時(shí)間減少為零。 3 培訓(xùn)對(duì)象 ? 所有本部門新入職員工。 工作鞋：必須全部拔起來，不能拖穿著。 素養(yǎng)：養(yǎng)成從事 5S的工作習(xí)慣，使之成為日常工作的自覺性行為。 ； 清洗目的：組件進(jìn)行清理，保持組件外觀干凈整潔 . ； 測試目的：本工序是對(duì)組件電性能進(jìn)行測試，檢查組件是否滿足質(zhì)量要求，并對(duì)組件按功率分檔。暴露在空氣中的 EVA易老化發(fā)黃，影響到組件的透光率，也影響組件的發(fā)光質(zhì)量）?，F(xiàn)在國內(nèi)普遍使
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