員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)(學(xué)員版)(存儲(chǔ)版)
【正文】 1/17 21 三、如何開展職業(yè)計(jì)劃 ?新職業(yè)道路基本步驟： – 1． 接受工作場(chǎng)所的新價(jià)值觀 ， 這靠你展示如何幫助公司滿足他的最低需要 。員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 主講人：熊 星 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)高級(jí)管理咨詢顧問(wèn) 深圳咨詢專業(yè)委員會(huì)特約管理顧問(wèn) 廣西人才學(xué)會(huì)專家顧問(wèn)中心特約專家 圣比特管理顧問(wèn)團(tuán)首席咨詢師 2023/1/17 1 培訓(xùn)篇：課程思路 ?我們重點(diǎn)回答幾個(gè)問(wèn)題： ?誰(shuí)最需要培訓(xùn)？ ?培訓(xùn)有什么價(jià)值？ ?我們應(yīng)該如何開展培訓(xùn)？ 2023/1/17 2 D1型員工 S1型領(lǐng)導(dǎo) D2型員工 S2型領(lǐng)導(dǎo) D3型員工 S3型領(lǐng)導(dǎo) D4型員工 S4型領(lǐng)導(dǎo) 低能高承諾 有能低承諾 高能低承諾 高能高承諾 指導(dǎo) 教練 支持 授權(quán) 2023/1/17 3 核心問(wèn)題研討 ?培訓(xùn)有什么價(jià)值？ ?對(duì)個(gè)人？ ?對(duì)企業(yè)組織？ ?對(duì)社會(huì)？ 2023/1/17 4 應(yīng)該如何開展培訓(xùn)？ ?需求分析 ?設(shè)定目標(biāo) ?組織實(shí)施 ?評(píng)估效果 2023/1/17 5 講師 學(xué)員 教材 環(huán)境 培訓(xùn)的四要素 2023/1/17 6 ?培訓(xùn)需求調(diào)查 培訓(xùn)需求的產(chǎn)生 需求來(lái)自理想與現(xiàn)狀的差距 現(xiàn)狀 理想 需求 需求調(diào)查 就是 找出差距 2023/1/17 7 培訓(xùn)需求調(diào)查的意義 成功的需求調(diào)查，是有效培訓(xùn)的重要的基礎(chǔ) 是培訓(xùn)的客觀性和正確性的保障。 （ 獲得認(rèn)同 ） – 2． 不斷尋找對(duì)你的雇主更有價(jià)值 、 更新 、更好的方法 。 2023/1/17 25 道 .科寧的多重階梯表 層次 管理 研究 技術(shù)服務(wù)與開發(fā) 工藝工程 Ⅷ 副總裁， RD 董事 經(jīng)理 高級(jí)研究科學(xué)家
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