員工離職管理表格(存儲(chǔ)版)
【正文】 加保日期 年 月 日 離 職 原 因 備 注 總經(jīng)理 年 月 日 員工任免通知書 姓 名 原 職 現(xiàn) 任 新 職 部門 職 位 月支本薪額 部門 職 位 月支本薪額 自 年 月 日起生效 附 注 核定： 總經(jīng)理： 年 月 日 。 5. 公司拖欠員工的其他款項(xiàng)。 第十四條 辭職人員若到競爭對(duì)手公司就職，應(yīng)迅速要求其交出使用、掌握的公司專有資料。談話完成下列內(nèi)容： 1 .審查其勞動(dòng)合同； 2. 審查文件、資料的所有權(quán)； 3. 審查其了解公司秘密的程度； 4. 審查其掌管工作、進(jìn)度和角色； 5. 闡明公司和員工的權(quán)利和義務(wù)。 第二章 辭職程序 第二條 員工應(yīng)于辭職前至少 1 個(gè)月向其主管及總經(jīng)理提出辭職請(qǐng)求。 辭職手續(xù) 錯(cuò)誤 !未找到引用源。 部門經(jīng)理簽字 年 月 日 部門辦理結(jié)果 辭職生效已于 ________年 ____ 月 _____ 日進(jìn)行，辭職原因： 已辦理領(lǐng)取： 錯(cuò)誤 !未找到引用源。 員工辭退（辭職）通知書 填表日期 ： 姓 名 部 門 職 務(wù) 到職日期 年 月 日 離職日期 年 月 日 工 資 辭 退 （辭職） 原 因 上 級(jí) 主 管 意 見 簽字： 人 事 主 管 意 見 簽字： 人 事 副 總 裁 意 見 簽字： 注：此通知書一式三份，個(gè)人、上級(jí)主管、人事部門各一份 員工辭職管理辦法 第一章 總 則 第一條 為保證公司人員相對(duì)穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動(dòng)秩序，特制定本辦法。 第三章 離職談話 第八條 員工辭職時(shí)，該部門經(jīng)理與辭職人進(jìn)行談話；如有必要，可請(qǐng)其他人員協(xié)助。 第十三條 轉(zhuǎn)調(diào)人事關(guān)系、檔案、黨團(tuán)關(guān)系、保險(xiǎn)關(guān)系。按國家規(guī)定，每年公司
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