員工離職管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 離人員需交50元/人的自離罰款）。：?jiǎn)T工拖欠未報(bào)銷或未還的公司借款或業(yè)務(wù)預(yù)付款；員工應(yīng)承擔(dān)的賠償金、抵押金或罰金；其他未盡款項(xiàng)。若因此原因給公司造成重大損失的，該部門主管負(fù)連帶責(zé)任。如監(jiān)交人知情不報(bào)或故意疏失，需受連帶處分。員工：正式員工或關(guān)鍵崗位員工在收到離職批準(zhǔn)后，應(yīng)按照批準(zhǔn)日期規(guī)定正式辦理離職手續(xù)，并簽署員工離職承諾書。開除：若員工嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或公司的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，公司可不必提前通知員工與其解除勞動(dòng)合同。（4）移交期限在離職當(dāng)日內(nèi)辦妥。杰梭科電子有限公司2010年7月1日。（2）工作移交：原有職務(wù)上保管及辦理中的賬冊(cè)、文件、鑰匙及相關(guān)公司財(cái)物，移交指定的接替人或部門主管，并應(yīng)將已辦而未了結(jié)的工作事項(xiàng)交代清楚。自動(dòng)離職：凡一個(gè)月內(nèi)員工無故曠工連續(xù)或累計(jì)三天以上者(含三天)，作自動(dòng)離職處理，不予結(jié)算任何工資。財(cái)務(wù)部：對(duì)離職員工借支狀況進(jìn)行審核，由經(jīng)辦人及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。 在通知期內(nèi)，如有關(guān)員工故意缺勤或未盡全力執(zhí)行任務(wù)，或因不盡職責(zé)而給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。8其他，必須按照規(guī)定在一個(gè)月內(nèi)把所有工作交接清楚，逾期不到公司人事部辦理相關(guān)手續(xù)者，本人將負(fù)擔(dān)離職后的一切相關(guān)管理費(fèi)用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。，請(qǐng)附《工作交接表》。，視為自動(dòng)離職；，由其直屬主管出具書面證明并由渠道總監(jiān)簽字確認(rèn)后作辭退處理。、未按規(guī)定履行交接手續(xù)、未完成交接工作以及交接過程中遺留未解決的問題、離職審計(jì)存在問題、以及在入職離職期間存在虛假信息被查實(shí)的，公司均不予辦理檔案及勞動(dòng)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)、停止各項(xiàng)保險(xiǎn)的交納。：在以上各項(xiàng)交接完成之后，員工方可持各項(xiàng)簽字完整的《員工異動(dòng)/離/辭職交接單》及工作交接清單到人事科辦理人事交接手續(xù)。，如果不打算和公司繼續(xù)簽定勞動(dòng)合同者，應(yīng)提前在期滿前3個(gè)月，以書面形式告之部門主管。被動(dòng)離職一般分為：違紀(jì)辭退解除勞動(dòng)合同、公司單方辭退解除勞動(dòng)合同、勸退解除勞動(dòng)合同、因涉及刑事案件或嫌疑違反公司制度尚在調(diào)查階段者等停職等。大連思美婭服飾有限公司【2008】行字第020號(hào)簽發(fā)人:叢雪梅：各主管應(yīng)在接到員工辭職的第一時(shí)間和辭職員工充分溝通，對(duì)優(yōu)秀員工努力挽留，并填寫《員工離職面談表》。：指員工主動(dòng)申請(qǐng)辭職或者被動(dòng)辭退等原因，辦理所有物品、財(cái)務(wù)、信息及工作等各項(xiàng)交接手續(xù)，離開工作崗位，與公司解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。（丟失賠償參照市值）。，行政部提前30天向員工書面提出勞動(dòng)合同不續(xù)簽通知并簽收，相關(guān)離職流程以及離職手續(xù)按照第四章（四）5款作業(yè)?！秴f(xié)商解除勞動(dòng)合同》協(xié)議。，并有相關(guān)責(zé)任人簽名。，拒絕交接或者交接不全者，各級(jí)單位可拒簽離職申請(qǐng)書。（三）試用期不合格：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)，工作績(jī)效的實(shí)際表現(xiàn)、學(xué)識(shí)、技能等不符合公司要求。（二）開除：?jiǎn)T工在職期間嚴(yán)重違反公司管理規(guī)章或做出損害公司利益的行為，公司根據(jù)法律規(guī)定以及公司管理規(guī)章解除勞動(dòng)關(guān)系。，并通知當(dāng)事人離職手續(xù)辦理日期。，并詳細(xì)告訴當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同理由。，由員工進(jìn)行賠償。（丟失賠償參照市值）。適用范圍：大連思美婭服飾有限公司各部門。同時(shí)，應(yīng)妥善進(jìn)行工作交接，并有義務(wù)將業(yè)
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