淺談現代管理者應具備的素質與能力(存儲版)
【正文】 學，如數學、物理、生態(tài)及電子計算機使用等知識，特別是要學習現代科學技術、社會主義市場經濟、法律知識等。管理者必須以謙虛為本 ,虛心向管理對象學習 ,加強思想溝通， 應做到虛懷若谷 ,養(yǎng)成 寬廣的胸懷。 二、 現代管理者應具備的 六 種 能力 管理者 的能力是指與 管理者 職務相適應的，能夠肩負起 管理責任的主觀條件 ，是管理者 能夠進行某項活動或勝任某項工作的 3 才能和本領，是知識和智慧的綜合體現。在 管理 過程中，每做出一項選擇，都與機會、風險、利害、壓力等問題相聯系，所以 管理 者必須要有當機立斷的魄力與膽略，任何優(yōu)柔寡斷 、患得患失、舉棋不定都是必須避免的。由于 管理 者所處的環(huán)境 是復雜多變的，偶然性時時存在，突發(fā)性事件也常常發(fā)生，特別是在瞬息萬變的市場經濟條件下更是如此，所以 管理 者審時度勢、隨機應變的能力十分重要。 總之，作為 現代管理者 ，必須努力學習，不斷地吸取新知識，增長才干和能力。 這是為完成 管理 任務，采用各種對策和措施，協調處理好各種關系，以取得最佳效能的能力。 第四，靈活應變能力。 第二，
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