戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)課程大綱簡(jiǎn)富臨老師(存儲(chǔ)版)
【正文】 力資源管理已成為企業(yè)戰(zhàn)略的有機(jī)組成部分！課程目標(biāo)：學(xué)員學(xué)習(xí)本課程后，應(yīng)能……..1. 足夠了解戰(zhàn)略性人力資源管理的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。課程對(duì)象：公司經(jīng)營(yíng)者、高層主管、HR總監(jiān)課程時(shí)間：2天授課方式：互動(dòng)教學(xué)，多元學(xué)習(xí)，分組討論，案例分析，工作實(shí)例應(yīng)用。3. 懂得如何依需求規(guī)劃企業(yè)適當(dāng)?shù)娜瞬畔到y(tǒng)。2. 能夠掌握自身角色，為企業(yè)人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行良好規(guī)劃。課程內(nèi)容： 單元一：戰(zhàn)略人力資源管理概述1. 企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的理念與現(xiàn)實(shí)依據(jù)l 理念依據(jù)——使命、愿景與核心價(jià)值觀l 可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)依據(jù)2. 傳統(tǒng)人事管理與戰(zhàn)略人力資源管理的區(qū)別3. 為什么要實(shí)施戰(zhàn)略人力資源管理4. 為什么戰(zhàn)略人力資源管理能推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的發(fā)展5. 如何實(shí)施戰(zhàn)略人力資源管理——公司的價(jià)值評(píng)估體系6. 人力資源管理系統(tǒng)的兩個(gè)基點(diǎn)l 基于職位的人力資源管理系統(tǒng)
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