【正文】 關(guān)工作 。 做好人事規(guī)劃和調(diào)配工作 ,把好人事關(guān) 。按文件要求及時(shí)報(bào)送和分發(fā) 。同時(shí)負(fù)責(zé)選拔、培訓(xùn)和考核財(cái)會(huì)人員。 負(fù)責(zé)編制各部門月成本費(fèi)用明細(xì)表，績(jī)效表等統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì) 。 每天通過短信向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提交資金使用情況表。（驗(yàn)收，維護(hù)，出庫）完成行政主管所布置的任務(wù)。負(fù)責(zé)同 運(yùn)輸公司相關(guān)對(duì)接的工作。 保管好印章，嚴(yán)格按規(guī)定用途使用印章 。 第 九十 三 條 會(huì)計(jì)職責(zé) : 按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、復(fù)帳、報(bào)賬，做到手續(xù)齊備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、處理及時(shí) 。 其他相 關(guān)工作。節(jié)約能源、紙張 ,降低消耗 。 做好內(nèi)保工作 。管理勤務(wù)工作和環(huán)衛(wèi)工作 。 第 八十 七 條 副總經(jīng)理職責(zé) 協(xié)助總經(jīng)理的工作，擬定營(yíng)銷中心銷售整體運(yùn)作方案 ,監(jiān)管營(yíng)銷中心全部工作 ,整合市場(chǎng)資源，協(xié)調(diào)銀行與公司的業(yè)務(wù)關(guān)系 、協(xié)調(diào)生產(chǎn)廠家與公司業(yè)務(wù)關(guān)系 ,維護(hù)現(xiàn)有市場(chǎng)的業(yè)務(wù)關(guān)系以及對(duì)新經(jīng)銷商的開發(fā)，培訓(xùn)終端銷售人員并對(duì)營(yíng)銷中心人員進(jìn)行考核。 第 八十 條 各部門 每月 3 日前 根據(jù) 員工上月實(shí)際出 勤 情況填報(bào)考勤匯總 表報(bào) 行政辦 。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假，沒有請(qǐng)假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到崗的以曠工論處。 第七 章 考勤制度 第 七十 二 條 為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。公司對(duì)外簽訂合同所加蓋的印章，一律使用合同專用章，其他印章一律不準(zhǔn)代替使用。 第 六十 四 條 各 部門 對(duì)雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級(jí)主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收?qǐng)?zhí)， 對(duì)于對(duì)方當(dāng)事人在規(guī)定 期限屆滿時(shí)沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的，承辦人應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。簽約人對(duì)糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)到底。 第 五十 五 條 變更、解除經(jīng)濟(jì)合同，一律必需采用書 面形式（包括當(dāng)事人雙方的信件、函電、電傳等），口頭形式一律作廢。 第 五十 一 條 合同依法成立，即具有法律約束力。 、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體、文字表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確。法人委托人必須對(duì)本 公司 負(fù)責(zé)，對(duì)本職工作負(fù)責(zé)，在授權(quán)范圍內(nèi)行使簽約權(quán)。車輛駕駛專人專車，專車專管。違者除補(bǔ)交長(zhǎng)途電話費(fèi)外，給予罰款處理。 1． 各部門所需的辦公用品，由行政辦統(tǒng)一購置，各部門按實(shí)際需要領(lǐng)用。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報(bào)送給有關(guān)部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接后即時(shí)報(bào)送。 第 三十九 條 文件收發(fā)規(guī)定 。 （雇）用期滿，合同即告終止。 工辭職的，必須提前 1 個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告，由用人單位簽署意見，經(jīng)原批準(zhǔn)聘（雇）用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由 行政辦辦 理辭職手續(xù)。 第 三十 六 條 辭職、辭退、開除 。批準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘（雇）用合同；決定不錄者試用期滿退回原單位。公司機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、 調(diào)整或撤銷，由總經(jīng)理提出方案，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 會(huì)計(jì)檔案保存期滿需銷毀時(shí)，應(yīng)抄具清單，報(bào)總經(jīng)理、 董事長(zhǎng) 、主管部門和稅務(wù)機(jī)關(guān)同意后，才能銷毀。 第 二十 四 條 嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)。 第 十九 條 正常的 費(fèi)用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全， 除 經(jīng)手人 、 驗(yàn)收人簽 字 外， 需 填報(bào)費(fèi)用報(bào)銷單， 經(jīng) 總經(jīng)理 或其授權(quán)人批準(zhǔn)后方能報(bào)銷付款。移交交接包括 移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳目、款項(xiàng)、公章、實(shí)物及未了事項(xiàng)等， 移交交接必須監(jiān)交。 積極進(jìn)取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻(xiàn)。 第 九條 公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。 公司提倡全體員 工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)， 努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。 第三條 公司機(jī)構(gòu)：公司下設(shè) 三 個(gè)職能部門， 人事中心 （以下簡(jiǎn)稱行政辦） 第四條 各部門工作職責(zé) ：負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理處理日常事物，受董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的委托，行使監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)各部門工作 。 : 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù) 日常 管理 工作 ，負(fù)責(zé)核定 項(xiàng)目預(yù)算、 決算及銷售提成；考核經(jīng)營(yíng)成果、編制 財(cái)務(wù)報(bào) 表 ； 負(fù)責(zé)公司的資金融通調(diào)拔決策工作；審核公司投資和效益的計(jì)算方案；負(fù)責(zé)搞好財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作 ；負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)清查工作。公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì) 。 第二章 員工守則 遵紀(jì)守 法，忠于職守，克己奉公。 第 十 三 條 公司 設(shè)置 獨(dú)立的財(cái)務(wù) 部 ， 設(shè)財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 1 名，主辦會(huì)計(jì) 1 名， 會(huì)計(jì) 1 名， 出納 1 名。 第 十七 條 根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款的，應(yīng)嚴(yán)格按合同規(guī)定的期限付出，不準(zhǔn)改變支付方式和用途，非經(jīng)收款單位書 面 正式委托，也不準(zhǔn)改變收款單位（人） 。 第 二十 一 條 業(yè)務(wù)費(fèi)實(shí)行包干制，按實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的比例提取，由 營(yíng)銷中心 經(jīng)理掌握使用。 第 二十 五 條 工資及獎(jiǎng)金 ，由總經(jīng)理按章程的規(guī)定擬訂。 貴 州 永 亨 合 生 汽 車 銷 售 有 限 公 司 6 第 二十九 條 公司對(duì)員工實(shí)行合同化管理。 第 三十三 條 新聘（雇）員工，用人單位和受聘人必須填寫“員工登記表”，由用人單位簽署意見，擬定工作崗位，經(jīng)行政辦審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用合同，經(jīng)培訓(xùn)后試用 13 個(gè)月。 貴 州 永 亨 合 生 汽 車 銷 售 有 限 公 司 7 “按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、能力、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。 貴 州 永 亨 合 生 汽 車 銷 售 有 限 公 司 8 。 、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報(bào)送范圍。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。 所有員工對(duì)辦公用品 必須愛護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污， 努力降低消耗。 貴 州 永 亨 合 生 汽 車 銷 售 有 限 公 司 10 第 四十 三 條 車輛使用管理規(guī)定 。 ，否則按私事用車處理。 包括：對(duì)方單位是否具有法人資格、有否經(jīng)營(yíng)權(quán)、有否履約能力及其資貴 州 永 亨 合 生 汽 車 銷 售 有 限 公 司 11 信情況，對(duì)方簽約人是否法定代表人或法人委托人及