【正文】 九 條 合同糾紛由簽約部門(mén)負(fù)責(zé)處 理。但特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外。 第 五十 四 條 對(duì)主當(dāng)事人提出變更、解除合同的，應(yīng)從維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益出發(fā)，從嚴(yán)控制。 第 五十 二 條 合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn) ，應(yīng)經(jīng)合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn)。 第 四十九 條 任何人對(duì)外簽訂合同，都必須以 維護(hù)本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，決不允許在簽訂經(jīng)濟(jì)合同時(shí)假公濟(jì)私、損公肥私、謀取私利，違者嚴(yán)懲不貸。 ，注意：產(chǎn)品名稱應(yīng)具體寫(xiě)明牌號(hào)、商標(biāo)、生產(chǎn)廠家、型號(hào)、規(guī)格、等級(jí)、 顏 色、是否成套產(chǎn)品等； 、具體；數(shù)量 要明確計(jì)量單位、計(jì)量方法等；運(yùn)輸方式及運(yùn)費(fèi)負(fù)責(zé)應(yīng)具體明確；交（提）貨期限、地點(diǎn)及驗(yàn)收方法應(yīng)明確；價(jià)金必須執(zhí)行 現(xiàn)行的國(guó)家定價(jià)或國(guó)家指導(dǎo)價(jià)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)；違約責(zé)任有法定違約金的按規(guī)定寫(xiě)明，法律沒(méi)規(guī)定或規(guī)定不具體的，應(yīng)具體寫(xiě)明約定的違約金數(shù)額、比例及計(jì)算方法。 ，如涉及公司內(nèi)部其他單位的，應(yīng)事先在內(nèi)部進(jìn) 行協(xié)商，統(tǒng)一平衡，然后簽約。 ，必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人的情況。 第 四十 六 條 簽訂經(jīng)濟(jì)合同，必須遵守國(guó)家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。 車(chē)輛如需送廠修理，須事前報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 ，其車(chē)輛歸 行政辦（ 車(chē)隊(duì) ） 統(tǒng)一保管（使用）。 聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)盡量減少掛發(fā)長(zhǎng)途電話，降低費(fèi)用。私事打市內(nèi)電話不得妨礙聯(lián)系公務(wù)。 3． 辦公室用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。對(duì) 各 種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。 1． 打印文件、傳真、 復(fù)印文件資料，均 需分類逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)并 及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。 送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門(mén)、接件人等事項(xiàng)登記清楚，并報(bào)告 報(bào)送結(jié)果。 文件形成后，屬董事會(huì)的由董事長(zhǎng)簽發(fā)，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)。 行政辦 可依據(jù)本制 度制訂有關(guān)實(shí)施細(xì)則，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開(kāi)除。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 的，不得辭退。 ，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。 （雇）用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工有辭職的自由。員工享有相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。公司執(zhí)行董事 長(zhǎng) 批準(zhǔn)實(shí)行的工資標(biāo)準(zhǔn)。員工試用期間的工資，按擬定的工資發(fā)給。特殊情況必須提前聘用員工的，一律報(bào)總經(jīng)理審批。 第 三十 條 公司行政辦 ，負(fù)責(zé)公司的人事計(jì)劃、員工的培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)工資、勞保福利等項(xiàng)工作的實(shí)施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、除名、開(kāi)除等各項(xiàng)手續(xù)。 第 二十 八 條 公司執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，在勞動(dòng)人事部門(mén)規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，全權(quán)實(shí)行勞動(dòng)工資和人事管理制度。會(huì)計(jì)檔案必須按月裝訂成冊(cè)，妥善保管，不得丟失，至少保存 15 年。否則按違章論處并對(duì)該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。 貴 州 永 亨 合 生 汽 車(chē) 銷 售 有 限 公 司 5 第 二十 二 條 公司員工的差旅費(fèi)，由 主管領(lǐng)導(dǎo) 審核 ， 經(jīng) 總經(jīng)理審批 后報(bào)銷。其中對(duì)介紹費(fèi)和手續(xù)費(fèi)，經(jīng)辦人還須另付合同書(shū)和 說(shuō)明報(bào) 總經(jīng)理審批。凡付出款（物），必須逐項(xiàng)跟蹤資金回籠情況，并按月匯總后上報(bào)財(cái)務(wù)部和總經(jīng)理。對(duì)同一時(shí)期的各項(xiàng)收入及與其相關(guān)聯(lián)的成本、費(fèi)用都必須在同一時(shí)期內(nèi)反映，如應(yīng)付工資、應(yīng)提折舊等均按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行。 第 十五 條 財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動(dòng)。 第 十 二 條 財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益，壯大 公司 經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨。 愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約開(kāi)支，杜絕浪費(fèi)。 貴 州 永 亨 合 生 汽 車(chē) 銷 售 有 限 公 司 3 第 十 條 維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究。提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi) 。 第七條 公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方 面待遇 。 公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，禁止任 何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。負(fù)責(zé)車(chē)輛管理、安全保衛(wèi)等工作。 貴州永亨合生 汽車(chē)銷售有限公司 內(nèi)部 管理制度 20xx/10/25 貴 州 永 亨 合 生 汽 車(chē) 銷 售 有 限 公 司 1 貴州永亨合 生 汽車(chē)銷售有限 公司管理制度 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng) 規(guī)章 制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益， 維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度 。制定公司行政管理制度，負(fù)責(zé)公司行政文件的起草、 文書(shū)檔案管理 、印章管理、合同管理 ，負(fù)責(zé)公司人事勞資的日常管理，會(huì)議組織安排。 第 五 條 全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 第八條 公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率 。推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 第三章 財(cái)務(wù)管理 第 十一 條 為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。 記帳、算帳、報(bào)帳必須做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月 結(jié) ，按期報(bào)帳。 第 十六 條 公司各 部門(mén) 收益與費(fèi)用的計(jì)算，實(shí)行分級(jí)核算，按部設(shè)帳。 第 十八 條 營(yíng)銷中心 應(yīng)建立資金回籠情況的跟蹤制度。 第 二十 條 商品運(yùn)雜費(fèi)、保管費(fèi)、包裝費(fèi)、介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等，必須注明商品批次及購(gòu)銷發(fā)票號(hào)碼，經(jīng) 總 經(jīng)理批準(zhǔn)后才能報(bào)銷。 提取后應(yīng)?？顚Ｓ茫坏盟椒?、貪污。會(huì)計(jì)人員對(duì)一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng)，都有權(quán)且必須拒絕辦理。 第 二十 六 條 會(huì)計(jì)憑證必須內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、不得涂改、挖補(bǔ)，如事后發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，也必須由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)劃雙紅線并蓋章進(jìn)行更正。 第四章 人事管理 第 二十 七 條 為進(jìn)一步完善人事管理制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng) 保護(hù) 法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都必須遵守合同。 第 三十 二 條 各部門(mén)需增加用工的，必須履行手續(xù)后方準(zhǔn)實(shí)施。 培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度，了解公司情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)