員工勞動(dòng)合同管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 計(jì)部應(yīng)參與制定的過(guò)程并給予相應(yīng)的法律支持。提前通知期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月，在此期間，公司可以采取相應(yīng)的脫密措施。第五章 勞動(dòng)合同的續(xù)簽終止第十五條 勞動(dòng)合同續(xù)簽終止的條件勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；合同當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)；員工跨區(qū)域調(diào)動(dòng)。 人力資源部協(xié)助離職人員辦理離職手續(xù)，填制《離職手續(xù)清單》； 開(kāi)具《解除勞動(dòng)關(guān)系證明》。 公司與員工解除勞動(dòng)合同，經(jīng)審批同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之前，應(yīng)與員工簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》（附件11）?？偣?、銷(xiāo)售公司負(fù)責(zé)通知員工領(lǐng)取通知并辦理相關(guān)手續(xù)。 4）特殊情況，如調(diào)動(dòng)員工在調(diào)入單位所在地定居，經(jīng)員工本人申請(qǐng)，調(diào)入單位總經(jīng)理審批后，調(diào)動(dòng)員工可與調(diào)出單位辦理合同終止手續(xù)，與調(diào)入單位簽訂新的勞動(dòng)合同，其在調(diào)出單位連續(xù)工齡，計(jì)入調(diào)入單位。第十一章 其它第三十八條 本制度相關(guān)附件：勞動(dòng)合同簽定/變更/續(xù)簽審批流程圖；勞動(dòng)合同終止/解除（辭退）審批流程圖；勞動(dòng)合同解除（個(gè)人辭職）審批流程圖；相關(guān)表格（附件114）。第三十六條 勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)入仲裁和訴訟階段后，應(yīng)以法律審計(jì)部處理為主，人力資源部門(mén)提供支持和協(xié)助，相關(guān)的證據(jù)材料應(yīng)移交法律審計(jì)部?？缦到y(tǒng)調(diào)動(dòng)：跨系統(tǒng)調(diào)動(dòng)指各用人單位（各工廠、銷(xiāo)售公司、總公司）之間的正式調(diào)動(dòng)，臨時(shí)性借調(diào)不納入跨系統(tǒng)調(diào)動(dòng)調(diào)整范圍。第七章 總公司、銷(xiāo)售公司勞動(dòng)合同管理第二十八條 公司生產(chǎn)工廠應(yīng)負(fù)責(zé)辦理總公司、銷(xiāo)售公司員工的勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除等相關(guān)事宜。第二十四條 解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償 公司提出與員工解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)法》及《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助金的，應(yīng)依法支付。 辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。第七條 勞動(dòng)合同變更的流程人力資源部門(mén)接到員工合同變更申請(qǐng)或決定與員工變更合同相關(guān)內(nèi)容，填制《勞動(dòng)合同變更審批表》（附件3）；按照本單位審批權(quán)限逐級(jí)簽審《勞動(dòng)合同變更審批表》；辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。在本企業(yè)工齡達(dá)到十年以上的（含十年），經(jīng)員工本人申請(qǐng)，公司可與員工簽訂無(wú)固定期限合同。第二章 勞動(dòng)合同文本的確定第三條 總公司人力資源部根據(jù)公司具體情況，以浙江省勞動(dòng)部門(mén)頒布的《勞動(dòng)合同樣本》及XX下發(fā)《勞動(dòng)合同示范》擬訂公司勞動(dòng)合同文本草案，報(bào)人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，作為公司勞動(dòng)合同文本模板。第五條 總公司、銷(xiāo)售公司、生產(chǎn)工廠與員工簽訂勞動(dòng)合同，一律采用總公司擬訂的《公司勞動(dòng)合同示范》（附件1）統(tǒng)一文本。第九條 公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同中，可以約定由員工提前解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任，即可要求員工向公司支付提前解除合同的違約金。第十六條 勞動(dòng)合同續(xù)簽、終止的流程 合同期屆滿(mǎn)，由人力資源部門(mén)征詢(xún)用人部門(mén)及員工本人意見(jiàn)后，填制《勞動(dòng)合同續(xù)
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