【摘要】惠州培訓(xùn)網(wǎng)更多免費資料下載請進：好好學(xué)習(xí)社區(qū)國有企業(yè)勞動合同管理制度1總則根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》和《無錫市勞動合同暫行規(guī)定》等有關(guān)勞動法規(guī)、規(guī)章的精神，為了規(guī)范公司訂立和履行勞動合同的行為，保護全體員工和公司雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的健康發(fā)展，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。
2024-11-13 13:47
【摘要】公司勞動合同管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司勞動合同管理，促進依法履行勞動合同，保護公司與員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第二條公司與員工建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同適用本制度。第三條公司辦公室負責(zé)用人單位（部門）勞動政策法規(guī)的學(xué)習(xí)及貫徹落實情況的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作，檢查督促各
2025-05-14 06:28
【摘要】卓略人力資源管理咨詢公司一、關(guān)于卓略1、公司簡介卓略人力資源管理咨詢公司是一家提供專業(yè)人力資源招聘、培訓(xùn)及管理咨詢的顧問公司，位于沈陽市，其主要業(yè)務(wù)是為各類企業(yè)提供中高級人才的獵尋（獵頭）、招聘代理、企業(yè)培訓(xùn)等方面的綜合服務(wù)。公司成立于04年是在管理咨詢與培訓(xùn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，公司之特色在于整合東北企業(yè)不同行業(yè)人力資源的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，融合企業(yè)本身之特質(zhì)，為企業(yè)提供價值與結(jié)果
2025-05-30 01:08
【摘要】為確立員工與公司之間的勞動關(guān)系，明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、重慶市勞動政策法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制訂本制度。本制度由本公司工會參與討論、制訂，于年月日組織職工代表大會討論、平等協(xié)商確定。本規(guī)章制度對本公司全體職工具有效力。一、 定義本制度所稱勞動合同（簡稱合同，下同），指公司與員工建立勞動關(guān)系、明確權(quán)利義
2025-05-15 05:10
【摘要】勞動合同與社保管理制度1.目的：為規(guī)范公司的勞動合同和社保管理，促進依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。：凡隸屬公司編制內(nèi)的員工，其勞動合同的訂立和續(xù)簽、履行和變更
2024-11-13 21:11
【摘要】勞動關(guān)系管理人力資源管理培訓(xùn)?重點內(nèi)容：勞動合同的訂立勞動合同變更解除的條件解除勞動合同的經(jīng)濟補償勞動合同的鑒證和程序擬訂勞動合同勞動關(guān)系管理勞動關(guān)系管理“選人
2025-01-13 21:15
【摘要】中國勞動保障報社法律事務(wù)中心*勞動合同管理與員工關(guān)系管理制度設(shè)計主講人：白永亮——中國勞動保障報社法律事務(wù)中心高級顧問；北京交通大學(xué)經(jīng)濟與勞動法律研究中心客座研究員；中國政法大學(xué)勞動法診所特邀律師；《中國勞動保障報》“專家在線”專欄作者
2025-09-04 12:35
【摘要】、目的為規(guī)范用工制度，加強勞動合同管理，規(guī)范離職流程，確保公司及員工個人的利益不受損害，維護正常的人才流動秩序，特制定本制度。二、適用范圍本管理辦法適用于公司所有員工合同及離職管理。三、職責(zé)總經(jīng)理室負責(zé)建立健全公司內(nèi)部的控制機制，確保本制度的產(chǎn)生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行。人力資源部?負責(zé)
2025-04-24 10:23
【摘要】離職管理制度 離職管理制度 離職管理制度 一、總則 第一條為規(guī)范公司及員工離職管理，特制定本管理制度。 第二條本管理制度適用于公司各部門。 二、離職情形 第三條若員工符合《勞動合同法...
2024-12-16 22:23
【摘要】員工離職管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工的離職管理程序，加強人員的流動管理，確保員工離職時，其工作及物品能明確的交接，以保障工作的順利開展，以及公司和離職員工的合法權(quán)益，特制定本制度。第二條適應(yīng)**有限公司所有離職員工，均依本制度辦理。第三條管理原則1、公平、公開、公正的原則。2、公司與員工權(quán)責(zé)對等
2025-08-05 10:36
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。 勞動合同管理制度范本 第一章總則 第一條(目的意義)為了規(guī)范本公司的勞動合同管理工作，促進依法履行勞動合同...
2025-01-25 06:13
【摘要】《勞動合同管理制度》學(xué)習(xí)宣貫?zāi)夸浀谝徽聞趧雍贤ㄟm用范圍第二章勞動合同的訂立、條款、類型、服務(wù)期和違約金第三章勞動合同的生效、無效第四章勞動合同變更第五章勞動合同的解除和終止第六章勞動爭議處理第七章五險一金第一章、勞動合同法適
2025-01-13 21:33
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。 勞動合同管理制度 篇一：公司勞動合同管理制度 公司勞動合同管理制度 第一章總則 第一條為規(guī)范公司勞動合同管理，促...
2025-01-26 00:30
【摘要】、勞動合同的訂立1、訂立原則用人單位與勞動者訂立（含續(xù)訂）勞動合同，應(yīng)遵循平等自愿，協(xié)商一致和符合法律等三項原則。凡依據(jù)三項原則訂立的勞動合同，均具有法律的約束力，雙方當事人必須履行該合同所規(guī)定的義務(wù)。2、訂立程序用人單位與勞動者是兩個平等的社會主體，訂立勞動合同一般需要經(jīng)過的程序是：（一）雙協(xié)商要約和承諾，也就是合同的條款。
2025-05-14 02:23
【摘要】XX建筑設(shè)計研究第1頁共9頁勞動合同管理制度一、總則目的為明確管理權(quán)限，規(guī)范工作流程，提高工作效率，維護深圳市建筑設(shè)計研究總院北京分院（以下簡稱“設(shè)計院”）和員工的共同利益，根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，特制定本辦法。；。適用范圍設(shè)
2024-11-13 17:29
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