三德睫毛產(chǎn)品商貿(mào)公司員工制度手冊(存儲版)
【正文】 的行為準則： 公司將采取公平、誠實、明確的方法來經(jīng)營其業(yè)務(wù)，尊重個人是在公司內(nèi)部或外部待人的一貫作風(fēng)。 半天 。 三、員工請假規(guī)定如下 婚假：正?；榧?3 天，晚婚婚假（ 男 25 周歲、女 23 周歲以上初婚為晚婚 ）再增加 10 天（ 10 天為自然日，其中包含周末，婚假需一次性休完） 。若緊急情況臨時外出或直屬主管不在，需電話請示直屬主管，并于事后補單。 深圳三德商貿(mào)有限公司 20 說明 : 員工符合獎懲規(guī)定者，應(yīng)由直接主管依獎懲建議表酬情簽報，再經(jīng)總經(jīng)理核定后，由人事行政 部列入記錄。 二、工資發(fā)放程序 工資是以當月 1 日至當月 30 日為基礎(chǔ)，工資亦以考勤和各部門指標考核為基礎(chǔ)，由人事行政部匯總，財務(wù)部門審核，并交總經(jīng)理簽署后發(fā)放。 員工每月工資結(jié)算至當月最后一天，發(fā)薪日為次月月底，員工可通過銀行的個人存款賬戶領(lǐng)取工資。 g. 年度內(nèi)曠工累計五天（含）以上或連續(xù)曠工三天者。 深圳三德商貿(mào)有限公司 16 這樣的合同解除，公司應(yīng)在 30 天前發(fā)出書面通知或者根據(jù)工作年限支付壹個月及以上的薪酬作為補償。 一、自愿解除合同（辭職） 您有權(quán)向公司提出解除勞動合同。并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準， 考核合格者 方可轉(zhuǎn)正，人事行政部為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，重新確定轉(zhuǎn)正員工的工資。同時由人事行政部發(fā)放《錄用通知》，以便應(yīng)聘人員提前做好報到準備。 客人離開時，須親自送到大門口或樓梯口，并說：“再見，謝謝您的來訪”。 禁止使用公司座機 撥打私人電話。接聽、接轉(zhuǎn)電話時要低聲，以免影響他人辦公。 （十四） 嚴格遵守考勤制度，不許弄虛作假。下班前切勿心神不寧總看表。 （三） 部門之間、員工之間工作要密切配合，主動協(xié)調(diào)，不互相推諉，盡職盡責(zé)，提高工作效率。 （七）公司員工凡有違反本章程中的有關(guān)規(guī)章制度的，視情節(jié)輕重，公司予以批評教育、經(jīng)濟制裁或處分（警告、除名）；造成重大經(jīng)濟損失或違反國家 法律、法規(guī)、政策的，要追究其經(jīng)濟、法律責(zé)任。卓越的品質(zhì)和舒適的服務(wù)使虹望產(chǎn)品遠銷歐洲，美洲，澳洲，中東，南非、日本、等多個國家和地區(qū)，并長期服務(wù)于歐美、日本等發(fā)達國家之世界頂級品牌！ 公司 使命： 深圳三德商貿(mào)有限公司 4 “將美麗進行到底！”是每個員工 的口號與理想，我們將繼續(xù)堅持“以人為本 ,以質(zhì)取勝 ”的價值觀，注重產(chǎn)品的實用價值與外型美感，讓我們的 護理產(chǎn)品成為您的貼身伙伴，將美麗進行到底！ 公司 遠景： A 力爭企業(yè)整體價值最大化，成為全球最具價值的個人護理品牌！ 第二篇 員工手冊篇 第一章 總則 深圳三德商貿(mào)有限公司 5 （一）本章程依照《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國勞動法》等制定。新款鼻毛器 ,耳毛器 。電動修眉刀 ,LED 眉鉗 。 深圳三德商貿(mào)有限公司 三德 睫毛產(chǎn)品 商貿(mào)公司 員工 制度 手冊 目 錄 第一篇 企業(yè)文化 …………………………………………………… 3 深圳三德商貿(mào)有限公司 2 第二篇 員工手冊篇 ………………………………………………… 5 第一章 總則 ………………………………………………………… 5 第二章 員工守則 …………………… ……………………………… 7 第三章 禮儀規(guī)范 …………………………………………………… 9 第四章 人力資源管理 ……………………………………………… 12 第五章 行政管理 ……………………………………………………… 22 第一篇 企業(yè)文化篇 深圳三德商貿(mào)有限公司 3 三德商貿(mào)有限 公司： 隸屬 日本奈喜美株式會社 ，日本奈喜美株式會社 成立于 1998 年，中國內(nèi)設(shè)有子公司 — 華強國 際集團（虹望）有限公司。360 度旋轉(zhuǎn)睫毛器 ,修眉器 。LED 拔毛器 。磨甲器 ,烘干器 ,磨腳器 。 （六）公司員工應(yīng)遵守本章程中的各項規(guī)章制度，維護公司的利益，為公司的發(fā)展盡職盡責(zé)、努力工作。上班時間不做與工作無關(guān)的事。 上班時間不得擅自離崗 ，不得 處理私務(wù)或有聊天﹑睡覺等行為。對比自己年長者或職位高者均應(yīng)主動問候。 二、電話的應(yīng)答 電話代表公司的窗口，要正確、迅速、謹慎使用。 電話結(jié)束時要禮貌道別，等對方先掛斷，自己再放話筒。 客人入座后，需先為客人倒水后再進入談話內(nèi)容。 應(yīng)聘人員須經(jīng)過人事行政部和用人部門的筆試、面試等招聘程序，面試合格后由用人部門簽辦《聘用審批表》，其中包括新員工任用等級、職位名稱等項目。 員工轉(zhuǎn)正、晉升、轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪 一、轉(zhuǎn)正規(guī)定 員工試用期滿，由部門主管作試用期評估，填寫由人事 行政部提供的《員工試用期轉(zhuǎn)正申請表》 。 深圳三德商貿(mào)有限公司
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