【正文】 圳三德商貿(mào)有限公司 26 ? 郵件需扼要寫明題目，不得出現(xiàn)無標(biāo)題或標(biāo)題含糊、與內(nèi)容不符的郵件 ? 所有第一次起草的郵件必須添加公司 統(tǒng)一的郵件簽名（設(shè)置見下一部分） ? 重要： 郵件的管理要條理清晰，多使用層級分類，多建文件夾，并及時將已發(fā)、已收的郵件歸類存檔備查 。 需附當(dāng)?shù)貐^(qū)級以上國家醫(yī)院病假證明（私人診所出具之病假證明無效） . 50%日工資 直屬主管 ,并于上班當(dāng)日完成補(bǔ)假手續(xù)。 深圳三德商貿(mào)有限公司 22 第五章 行政管理 考勤制度 一、工作時間 工作日：星期一至星期六 工作時間：周一至周五 8:30— 12:00 ； 13:30— 18： 00 周六 8:30— 12:00 二、考勤方式 1. 員工上下班需打卡，考勤以打卡記錄為準(zhǔn)，不得漏打或代打，如無故不打卡按曠工處理； 2. 因公外出，需提前向部門主管申請，并填寫《員工外出登記表 》，得到批準(zhǔn)，方可外出。所處罰金由公司統(tǒng)一安排，作為員工娛樂支出款項(xiàng)； 深圳三德商貿(mào)有限公司 19 E、 18： 00PM以前離開公司，計(jì)早退；每早退一分鐘扣罰 2 元 ； 注： 未按公司規(guī)定辦理請假手續(xù)者視為曠工； 遇國家法定假日公司多安排假期 情況 ，如有員工 仍繼續(xù)請假者，公司將多放假天數(shù)（除法定假期） 扣除薪資。 f. 被客戶投訴，給公司業(yè)務(wù)發(fā)展造成不良影響。 深圳三德商貿(mào)有限公司 15 4． 4 勞動合同的解除 雇傭期間，除勞動法規(guī)定的情況之外，如果任何一方欲解除勞動合同，都必須于事前提出書面通知。 應(yīng)聘人員須經(jīng)過人事行政部和用人部門的筆試、面試等招聘程序，面試合格后由用人部門簽辦《聘用審批表》，其中包括新員工任用等級、職位名稱等項(xiàng)目。 電話結(jié)束時要禮貌道別，等對方先掛斷，自己再放話筒。對比自己年長者或職位高者均應(yīng)主動問候。上班時間不做與工作無關(guān)的事。磨甲器 ,烘干器 ,磨腳器 。360 度旋轉(zhuǎn)睫毛器 ,修眉器 。電動修眉刀 ,LED 眉鉗 。卓越的品質(zhì)和舒適的服務(wù)使虹望產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲，美洲，澳洲，中東，南非、日本、等多個國家和地區(qū)，并長期服務(wù)于歐美、日本等發(fā)達(dá)國家之世界頂級品牌！ 公司 使命： 深圳三德商貿(mào)有限公司 4 “將美麗進(jìn)行到底！”是每個員工 的口號與理想，我們將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本 ,以質(zhì)取勝 ”的價值觀，注重產(chǎn)品的實(shí)用價值與外型美感，讓我們的 護(hù)理產(chǎn)品成為您的貼身伙伴，將美麗進(jìn)行到底！ 公司 遠(yuǎn)景： A 力爭企業(yè)整體價值最大化，成為全球最具價值的個人護(hù)理品牌！ 第二篇 員工手冊篇 第一章 總則 深圳三德商貿(mào)有限公司 5 （一）本章程依照《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國勞動法》等制定。 （三） 部門之間、員工之間工作要密切配合，主動協(xié)調(diào)，不互相推諉，盡職盡責(zé)，提高工作效率。 （十四） 嚴(yán)格遵守考勤制度，不許弄虛作假。 禁止使用公司座機(jī) 撥打私人電話。同時由人事行政部發(fā)放《錄用通知》，以便應(yīng)聘人員提前做好報(bào)到準(zhǔn)備。 一、自愿解除合同（辭職） 您有權(quán)向公司提出解除勞動合同。 g. 年度內(nèi)曠工累計(jì)五天（含）以上或連續(xù)曠工三天者。 二、工資發(fā)放程序 工資是以當(dāng)月 1 日至當(dāng)月 30 日為基礎(chǔ)，工資亦以考勤和各部門指標(biāo)考核為基礎(chǔ)，由人事行政部匯總，財(cái)務(wù)部門審核，并交總經(jīng)理簽署后發(fā)放。若緊急情況臨時外出或直屬主管不在，需電話請示直屬主管，并于事后補(bǔ)單。 半天 。 內(nèi)部聯(lián)系 ? 公司鼓勵員工使用 、 MSN 等即時通訊軟件進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò) ? 上班時間盡量減少非業(yè)務(wù)內(nèi)容的交流 返回目錄 。 2．年休假應(yīng)于請休假前一個月 提出 ,權(quán)責(zé)主管有權(quán)依業(yè)務(wù)狀況決定是否批準(zhǔn)或延后其休假申請 . 移交事項(xiàng) ,移交事項(xiàng)不完整者不得請休 . 4. 當(dāng)年年假原則上可延長至次年一季度使用。每月遲到兩次以內(nèi)（含兩次，每次不超過 5 分鐘）不處罰金，兩次以上每分鐘扣罰 2 元；當(dāng)月單次遲到 10分鐘內(nèi)不處罰金，超出 10分鐘每分鐘扣罰 2 元。公司每年參照市場薪資調(diào)研結(jié)果及物價增長指數(shù)、公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況以及員工的工作表現(xiàn)，可能對員工的薪酬進(jìn)行調(diào)整，以保證公司員工收 入在勞動力市場上的合理性并具有競爭力。清單一式兩份，交接雙方及監(jiān)督人均簽字 后，人事行政部與離職人員各執(zhí)一份。在試用期后，須提前一個月提出書面申請或支付壹個月的薪酬作為違約金。新員工從報(bào)到之日起計(jì)算加入公司的時間 三、新員工報(bào)到手續(xù) 建議 以下 負(fù)責(zé)人寫職務(wù)，不寫人名， 以免人員離開又要重新修訂手冊。 客戶會客在會客區(qū)或會議室。如需更衣應(yīng)在上班前或下班后完成，不得占用工作時間。 （五） 公司員工必須維護(hù)公司利益，不得利用公司業(yè)務(wù)受賄或提取公司規(guī)定之外的業(yè)務(wù)傭金。 （三）本公司是經(jīng)工商局注冊批準(zhǔn)“深圳三德商貿(mào)有限公司 ”。鏡子 ,雙面鏡放大鏡 。電燙睫毛棒 ,電動睫毛刷 。洗臉器 ,洗臉?biāo)?。 深圳三德商貿(mào)有限公司