后備干部培訓(xùn)方案(存儲版)
【正文】 。六、組織管理由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)委黨校具體實施。七、測評方式區(qū)委組織部、區(qū)委黨校對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況按照“德”、“才”兩方面進(jìn)行量化測評。（3）黨校建立學(xué)員的學(xué)習(xí)檔案。 （1）報送區(qū)級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱。 進(jìn)入學(xué)員論壇的10名學(xué)員可加13分，由區(qū)委組織部和黨校打分；調(diào)研論文前10名可加13分，由區(qū)委組織部和黨校打分。 該項分值是對學(xué)員參加統(tǒng)一組織的考試分值?？己朔绞桨凑铡盁o領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的測試程序進(jìn)行，由區(qū)委組織部擬定測試題目，區(qū)委常委擔(dān)任評委，參照評審標(biāo)準(zhǔn)打分。由學(xué)員社會實踐部門黨委班子集體打分。學(xué)員表現(xiàn)分由培訓(xùn)班跟班管理人員和支委成員共同打分，取平均值；支委成員的表現(xiàn)分由黨校領(lǐng)導(dǎo)和跟班聯(lián)絡(luò)人員共同打分，取其平均值。 對德的測評（100分）（1）出勤分（30分）培訓(xùn)班開班之初，圍繞培訓(xùn)主題制發(fā)“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”練習(xí)題目，供學(xué)員在學(xué)習(xí)期間練習(xí)使用。參加社會實踐的辦法是：由組織部和黨校在參考學(xué)員校內(nèi)培訓(xùn)期間的初步表現(xiàn)，及學(xué)員的個人特點和專長，并征求學(xué)員個人意愿的基礎(chǔ)上，以組織部發(fā)文，相應(yīng)安排到有關(guān)區(qū)級部門
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