后備干部培訓(xùn)方案(文件)
【正文】 題目，供學(xué)員在學(xué)習(xí)期間練習(xí)使用?？偡址譃閮?yōu)（90分以上）、良（80—89分）、一般（79分以下）三等。 對德的測評（100分）（1）出勤分（30分）實行點名考勤和公示制，跟班管理人員在第二天公布前一天的考勤情況。學(xué)員表現(xiàn)分由培訓(xùn)班跟班管理人員和支委成員共同打分，取平均值；支委成員的表現(xiàn)分由黨校領(lǐng)導(dǎo)和跟班聯(lián)絡(luò)人員共同打分，取其平均值。 （3）實踐分（35分）由學(xué)員社會實踐部門黨委班子集體打分。 對才的考評（100分）（1）測試分（70分）考核方式按照“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的測試程序進行，由區(qū)委組織部擬定測試題目，區(qū)委常委擔(dān)任評委，參照評審標準打分。 該項分值是對學(xué)員參加統(tǒng)一組織的考試分值。 進入學(xué)員論壇的10名學(xué)員可加13分，由區(qū)委組織部和黨校打分；調(diào)研論文前10名可加13分，由區(qū)委組織部和黨校打分。 （1）報送區(qū)級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱。八、培訓(xùn)安排表。（3）黨校建立學(xué)員的學(xué)習(xí)檔案。 該項分值是對學(xué)員在校培訓(xùn)綜合表現(xiàn)的考核。全勤滿分30分，采取扣分制扣完為止。七、測評方式區(qū)委組織部、區(qū)委黨
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