后備干部培訓(xùn)方案-全文預(yù)覽
【正文】 校對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況按照“德”、“才”兩方面進(jìn)行量化測(cè)評(píng)。倡導(dǎo)學(xué)員自我管理。六、組織管理由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)委黨校具體實(shí)施。（1）開展“唱讀講傳”活動(dòng)（課前10分鐘由支委組織）；（2）開展“聯(lián)幫帶”活動(dòng)；（3）開設(shè)“學(xué)員論壇”；（4）開展文體活動(dòng)（由支委適時(shí)組織）；（5）豐富支部活動(dòng)（由支委適時(shí)組織）；（6）進(jìn)行團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練；（7）編發(fā)《學(xué)訓(xùn)動(dòng)態(tài)》?？ㄓ筛餍〗M組織編發(fā)5期）；（8）安排學(xué)員掛職實(shí)踐并撰寫調(diào)研論文；（9）發(fā)放學(xué)員自學(xué)書籍。培訓(xùn)實(shí)行單元式教學(xué)，突出每個(gè)單元主題。培訓(xùn)學(xué)員名單附后。后備干部培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)思路以培育德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部為主題，將現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)的新理念——“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論” 貫穿于培訓(xùn)全過程，課程設(shè)置、培訓(xùn)形式、活動(dòng)安排、測(cè)評(píng)方式均圍繞“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”展開。原則上40歲以下前學(xué)歷大專以上。四、課程設(shè)置結(jié)合“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的測(cè)試內(nèi)容，按照“理論武裝、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)”的培訓(xùn)目標(biāo)，圍繞中國特色社會(huì)主義理論、黨性教育、全區(qū)中心工作分別開設(shè)“理論課”、
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