科級后備干部考察方案(存儲版)
【正文】 任職或掛職；（2）選送到區(qū)屬黨政機關(guān)掛職；（3）選派到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)或貧困、艱苦地區(qū)掛職；（4）崗位輪換和跨鎮(zhèn)（街道辦事處）、跨部門交流；（5）擔任領(lǐng)導(dǎo)助理或在其他重要崗位上任職；（6）選調(diào)到上級黨政機關(guān)掛職；（7）分配承擔急、難、險、重等專項工作任務(wù)。后備干部凡有下列情形之一的，應(yīng)調(diào)整出后備干部名單：（一）政治思想、道德品質(zhì)、黨風(fēng)廉政等方面發(fā)現(xiàn)問題，不宜提拔使用；（二）年齡偏大；（三）工作失職，造成較大損失或不良影響；（四）考核不稱職；（五）工作實績不突出，發(fā)展?jié)摿Σ淮?；（六）作風(fēng)不實，威信不高，群眾意見較大；（七）由于健康原因，不能擔負繁重工作任務(wù)；（八）因其他原因，不適繼續(xù)宜作為后備干部。同等條件下，優(yōu)先使用后備干部。第二十六條 后備干部工作必須按照本辦法進行。第九章 紀律第二十四條 后備干部工作必須嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六十三條、六十五條的紀律規(guī)定。區(qū)委根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，對后備干部統(tǒng)一調(diào)配使用?？疾旖Y(jié)果作為后備干部培養(yǎng)、使用、調(diào)整的依據(jù)。后備干部在黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)，每年不少于規(guī)定時間。選調(diào)生納入相應(yīng)層次的后備干部名單。對后備干部初步人選，全面考察其德、能、勤、績、廉情況，注重考察思想政治素質(zhì)、工作實績、廉政情況、群眾公認程度和發(fā)展?jié)摿?，了解其熟悉領(lǐng)域和主要專長，綜合形成考察材料。參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定嚴格按照下列程序進行：民主推薦，確定考察對象；進行考察；集體研究，提出建議人選名單；區(qū)委組織部審定。副科級后備干部，一般應(yīng)具有三年以上實際工作經(jīng)歷，在單位中層崗位工作1年以上，年齡在35歲以下；（二）對非中共黨員干部、專業(yè)技術(shù)干部、婦女干部，年齡可適當放寬；（三）具有大專以上學(xué)歷，其中30歲以下應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；（四）身體健康。四、民主推薦情況：單位于 2016 年 12 月 18 日進行科級領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦，加推薦 23人，贊成 22 人，得票數(shù)列第一。潘利眾局同志于 1991 年 7 月畢業(yè)于市環(huán)保局學(xué)校環(huán)保專業(yè)，同年 9 月分配到市環(huán)保局工作至今。作 為黨委秘書，該同志能夠協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與干部之 間的各種工作關(guān)系，得到了領(lǐng)導(dǎo)和干部的一致好評。二、作風(fēng)扎實，具有嚴謹認真的工作態(tài)度和強烈的敬業(yè) 精神 該同志具有強烈的責任感和事業(yè)心，主動進取，勤政務(wù) 實。（6）考察結(jié)果審定。對考察對象近3年來的學(xué)習(xí)、思想、工作等情況進行考察。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮南乱患壵?，也可以列為上一級正職的后備干部；（二）副職后備干部，一般?yīng)當是下級正職；（三）一般應(yīng)具備大學(xué)專科以上學(xué)歷；（四）有基層工作經(jīng)歷；（五）身體健康?？疾旖M向鄉(xiāng)黨委匯報考察情況，鄉(xiāng)黨委對考察對象進行審定。（2）民主測評。二、工作原則必須堅持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的相關(guān)原則。接受群眾監(jiān)督。（3）個別談話。杜絕不正之風(fēng)，優(yōu)中選優(yōu)的原則。一、考察對象科級后備干部應(yīng)當具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。考察預(yù)告考察前3天在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。（5）撰寫考察報告?！犊萍壓髠涓刹靠疾旆桨浮?，歡迎閱讀科級后備干部考察方案。三、工作方法和步驟（一）制定方案方案經(jīng)廣泛征求意見后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)公布。由考察組對擬推薦的科級后備干部在一定范圍內(nèi)，進行談話。公示時間7天。杜絕不正之風(fēng)，優(yōu)中選優(yōu)的原則。（3）個別談話。接受群眾監(jiān)督。講求實效，深入基層，開展 調(diào)查研究，明實情，出實招，踏踏實實，一步一個腳印，有 著敢于創(chuàng)新的精神、實事求是的態(tài)度和真抓實干的作風(fēng)。在改造客觀世界的同時，不 斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，艱苦奮斗，勤勤懇 懇，任勞任怨，不為名、不圖利，耐得住工作的艱苦，守得 住生活上的清苦。在開展環(huán)保宣傳工作中，主動組織參加環(huán)保宣傳講課，組織各種環(huán)保
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