科級(jí)后備干部考察方案-wenkub
2024-10-29 06 本頁(yè)面
【正文】 。由考察組對(duì)考察對(duì)象的考察情況寫出考察報(bào)告。（3）個(gè)別談話。實(shí)施考察（1）資格審查。杜絕不正之風(fēng)，優(yōu)中選優(yōu)的原則。同時(shí)還應(yīng)具備以下資格：（一）正職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是同級(jí)副職。公示時(shí)間7天。（6）考察結(jié)果審定。由考察組對(duì)擬推薦的科級(jí)后備干部在一定范圍內(nèi)，進(jìn)行談話。對(duì)考察對(duì)象近3年來的學(xué)習(xí)、思想、工作等情況進(jìn)行考察。三、工作方法和步驟（一）制定方案方案經(jīng)廣泛征求意見后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)公布。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮南乱患?jí)正職，也可以列為上一級(jí)正職的后備干部；（二）副職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是下級(jí)正職；（三）一般應(yīng)具備大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；（四）有基層工作經(jīng)歷；（五）身體健康?！犊萍?jí)后備干部考察方案》，歡迎閱讀科級(jí)后備干部考察方案。考察公示綜合評(píng)定后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括考察對(duì)象姓名、現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、綜合評(píng)定分值、推薦意向等。（5）撰寫考察報(bào)告。由全鄉(xiāng)干部職工對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等綜合評(píng)價(jià)要素進(jìn)行量化打分?？疾祛A(yù)告考察前3天在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。公平、公正、公開的原則。一、考察對(duì)象科級(jí)后備干部應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。同時(shí)還應(yīng)具備以下資格：（一）正職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是同級(jí)副職。杜絕不正之風(fēng)，優(yōu)中選優(yōu)的原則。實(shí)施考察（1）資格審查。（3）個(gè)別談話。由考察組對(duì)考察對(duì)象的考察情況寫出考察報(bào)告。接受群眾監(jiān)督。第二篇：科級(jí)后備干部考察方案科級(jí)后備干部考察方案科級(jí)后備干部考察方案按照中共xxx委組織部《關(guān)于印發(fā)＜xxx關(guān)于加強(qiáng)科級(jí)后備干部培養(yǎng)和管理工作的實(shí)施辦法＞的通知》（六特組字〔XX〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好科級(jí)后備干部推薦上報(bào)工作的通知》（xx組字〔XX〕57號(hào)）文件精神及要求，為進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)科級(jí)后備干部考察工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本方案。二、工作原則必須堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的相關(guān)原則。（二）組織考察組成考察組由鄉(xiāng)黨委確定2名以上同志組成考察組，考察組組長(zhǎng)應(yīng)由分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任，成員由紀(jì)委、組工干部組成。（2）民主測(cè)評(píng)。（4）考察對(duì)象面談?？疾旖M向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)考察情況，鄉(xiāng)黨委對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行審定。確定人選鄉(xiāng)黨委確定考察對(duì)象，收集資料。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮南乱患?jí)正職，也可以列為上一級(jí)正職的后備干部；（二）副職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是下級(jí)正職；（三）一般應(yīng)具備大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；（四）有基層工作經(jīng)歷；（五）身體健康。三、工作方法和步驟（一）制定方案方案經(jīng)廣泛征求意見后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)公布。對(duì)考察對(duì)象近3年來的學(xué)習(xí)、思想、工作等情況進(jìn)行考察。由考察組對(duì)擬推薦的科級(jí)后備干部在一定范圍內(nèi)，進(jìn)行談話。（6）考察結(jié)果審定。公示時(shí)間7天。二、作風(fēng)扎實(shí)，具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的敬業(yè) 精神 該同志具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，主動(dòng)進(jìn)取，勤政務(wù) 實(shí)。對(duì)任何工作都認(rèn)真細(xì)致，精益求精，一絲不茍，保證了各項(xiàng)工 作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率。作 為黨委秘書，該同志能夠協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與干部之 間的各種工作關(guān)系，得到了領(lǐng)導(dǎo)和干部的一致好評(píng)。五、在此次副科級(jí)后備干部推選過程中，該同志堅(jiān)持不打招乎、不搞串聯(lián)，在參與推選的 105 票中，該同志得票數(shù) 為 42 票，得票數(shù)排第二名。潘利眾局同志于 1991 年 7 月畢業(yè)于市環(huán)保局學(xué)校環(huán)保專業(yè)，同年 9 月分配到市環(huán)保局工作至今。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)抓好機(jī)關(guān)行政事務(wù)，具有優(yōu)良的組織協(xié)調(diào)能力，曾多次被市市局、市局評(píng)為工作先進(jìn)個(gè)人。四、民主推薦情況：?jiǎn)挝挥?2016 年 12 月 18 日進(jìn)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦，加推薦 23人，贊成 22 人，得票數(shù)列第一。第二條 后備干部工作必須堅(jiān)持的原則（一）黨管干部原則；（二）干部隊(duì)伍建設(shè)的“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t；（三）群
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