村級后備干部考察方案(存儲版)
【正文】 罰或被公安機關(guān)治安處罰過的 。 組織考察。推薦結(jié)束后，對推薦結(jié)果及時進行張榜公布。培訓內(nèi)容側(cè)重宗旨觀念教育、政策法規(guī)教育、縣情鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）情教育、市場經(jīng)濟知識和新農(nóng)村建設理論與實踐等。如通過選舉沒有進入村 “ 兩委 ” 班子的，繼續(xù)列入村級后備干部， 第 6 頁 共 6 頁 實行動態(tài)管理。要圍繞標準，堅持原則，嚴格按照規(guī)定的程序進行操作，堅決抵制各種不正之風的干擾。要通過文件、會議、宣傳長廊等多種形式，廣泛宣傳動員，引導和鼓勵符合條件的優(yōu)秀農(nóng)村人才積極參與公開選拔活動，真正做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。根據(jù)工作需要，吸收其列席參加村班子會議、村民代表會議等各類會議，承擔各種急、難、險、重任務，讓村后備干部廣泛接觸和熟悉村級事務，提高管理村級事務的能力和本領，增強個人才干。 （二） “ 跟蹤培養(yǎng)、 促其成長 ” 階段（ 20*年 7 月 1 日至 11月 31 日） 主要采取三種措施： 第 5 頁 共 6 頁 辦班培訓（ 20*年 7 月 15 日之前）。推薦前，分村抽簽確定初步人選演講和面試順序，并由黨委組織員分村介紹初步人選考察情況，再進行演講，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記主持面試，圍繞擔任村干部應具備的道德素質(zhì)、知識能力、擔任村干部后的設想打算等內(nèi)容提出 23 個問題，由面試者現(xiàn)場作答。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開由村 “ 兩委 ” 成員、村民小組長、本村的黨員、人大代表、政協(xié)委員、村民代表參加推薦的大會，對經(jīng)資格審查合格的人選進行第二輪推
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