凱辰清潔用品公司培訓(xùn)制度及培訓(xùn)考核辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 標(biāo)兩方面。 培訓(xùn)內(nèi)容 公司創(chuàng)業(yè)史 公司主要業(yè)務(wù) 公司組織機(jī)構(gòu) 公司管理制度和崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的主要業(yè)務(wù)知識(shí) 五、考核原則與方式 培訓(xùn)考核設(shè)立培訓(xùn)績(jī)效工資。 通過(guò)培訓(xùn)要使員工真正掌握業(yè)務(wù)知識(shí) 要重點(diǎn)培養(yǎng)員工的責(zé)任心和效率意識(shí) 培養(yǎng)員工的禮儀修養(yǎng)，養(yǎng)成禮貌待人的習(xí)慣。 第 三 條 入職手續(xù)辦理程序 、入職需要提交的相關(guān)資料包括： （ 1） 入職簡(jiǎn)歷 1 份 ； （ 2）身份證復(fù)印件 1 份； （ 3）學(xué)歷證、學(xué)位證、語(yǔ)種水平證件、上崗證及其它資格證明原件及復(fù)印件一份； （ 4）一寸彩色近照 2 張； 、 銷售后勤 需查驗(yàn)上述證件原件的真實(shí)性，并保留審查新員工所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如 果 相應(yīng)證件被確認(rèn)為虛假證件，解除一切合同關(guān)系。 （ 4）財(cái)務(wù)制度：工資發(fā)放及相關(guān)手續(xù)辦理流程以及辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用； 、入職培訓(xùn)考核 培訓(xùn)期考核分書(shū)面考核和應(yīng)用考核兩部分，脫崗培訓(xùn)以書(shū)面考核為主，在崗培訓(xùn)以應(yīng)用考核為主，各占考核總成績(jī)的 50%。 、入職管理期限內(nèi)，請(qǐng)假時(shí)間累 計(jì) 計(jì)算。 。 。 。 【培訓(xùn)目標(biāo)】 通過(guò)防突知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)，瓦斯綜合治理能力明顯提高，并取得經(jīng)防突知識(shí)培訓(xùn)考試合格的合格證。煩請(qǐng)您認(rèn)真填寫以下問(wèn)卷（在您認(rèn)可的方框內(nèi)劃“√”），衷心感謝您的支持！ 課程名稱： ______________________ 培訓(xùn)師姓名： _______________________ 學(xué)員姓名 (可不填 ):______________ 培訓(xùn)時(shí)間： _________________________ 課程： 內(nèi) 容 很滿意 滿意 尚可 不滿意 很不滿意 原因或建議 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 教學(xué)目的是否明確？ 課程內(nèi)容是否清晰？ 課程內(nèi)容與您工作的聯(lián)系？ 理論與實(shí)際的結(jié)合？ 教材等對(duì)課程學(xué)習(xí)的幫助？ 討論、作業(yè)、練習(xí)等的安排？ 您覺(jué)得本課程對(duì)您的收獲？ 培訓(xùn)師： 內(nèi) 容 很滿意 滿意 尚可 不滿意 很不滿意 原因或建議 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 教學(xué)準(zhǔn)備是否充 分？ 講授邏輯清晰，容易理解？ 語(yǔ)言表達(dá)清晰、語(yǔ)速適中？ 1是否旁征博引，幫助掌握？ 1調(diào)動(dòng)課堂氣氛調(diào)控適當(dāng)？ 1問(wèn)題解答簡(jiǎn)明扼要有力？ 1師德風(fēng)范是否端正？ 培訓(xùn)組織： 內(nèi) 容 很滿意 滿意 尚可 不滿意 很不滿意 原因或建議 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 1培訓(xùn)時(shí)間安排合理嗎？ 1培訓(xùn)的教學(xué)設(shè)施滿意嗎？ 1培訓(xùn)的組織滿意嗎？ 培訓(xùn)服務(wù)： 內(nèi) 容 很滿意 滿意 尚可 不滿意 很不滿意 原因或建議 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 1現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)是否令您滿意？ 1現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境是否滿意？ 本課程最精彩的內(nèi)容： 您的收獲： 。作業(yè)則是教師根據(jù)授課內(nèi)容所布置的課后習(xí)題，以便于學(xué)生復(fù)習(xí)、理解、消化授課內(nèi)容，為學(xué)好下一節(jié)課的內(nèi)容奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) 。寫教案時(shí)，必須將教學(xué)內(nèi)容分步驟分層次地寫清楚，必要時(shí)還應(yīng)在每一部分內(nèi)容后注明所需的時(shí)間。教學(xué)過(guò)程也稱教學(xué)步驟或教學(xué)程序，即用于指導(dǎo)和規(guī)范教師課堂活動(dòng)的步驟。教學(xué)目的在教案中要明確、具體、簡(jiǎn)練。 、經(jīng)批準(zhǔn)同意，離崗 7 天以上 15 天以下者，延長(zhǎng)試用期或見(jiàn)習(xí)期 3 個(gè)月。 培訓(xùn)內(nèi)容 （ 1）企業(yè)概況：公司歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念、未來(lái) 前景、組織機(jī)構(gòu)、各部門的功能和業(yè)務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu)、薪資福利政策、培訓(xùn)制度、歷年重大人事變動(dòng)或獎(jiǎng)懲情況介紹及新員工關(guān)心
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