人力資源管理概論知識點-資料下載頁

【摘要】人力資源管理概論知識點：1、人力資源的含義人力資源：指能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的勞動者的能力，即處在勞動年齡的已直接投入建設(shè)和尚未投入建設(shè)的人口的能力2、人力資源管理的含義人力資源管理：指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織與調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的

2025-08-28 11:30

【人力資源管理—人力資源規(guī)劃】-資料下載頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。（一）組織設(shè)計理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計理論的對比分析[組織理論]：又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計理論]：被稱為狹義

2025-05-29 22:19

人力資源管理知識點-資料下載頁

【摘要】人力資源復(fù)習(xí)提綱第一章人力資源管理概論第一節(jié)人力資源概述一、人力資源的含義:在?辭源?中解釋為“人的能力”,具體來講它是人類所具有的體力和腦力的總和。即人的體力、智力和技能等。：辭海把它解釋為“資財?shù)膩碓础?。二、人力資源及其相關(guān)概念推動社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造物質(zhì)和精神財富，體力勞動者和腦力勞動者。（數(shù)量和質(zhì)量）三、人力資源的構(gòu)成體力

2025-06-28 11:56

人力資源管理—人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。（一）組織設(shè)計理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計理論的對比分析[組織理論]：又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計理論]：被稱為狹義

2025-08-03 09:20

人力資源管理基本理論-資料下載頁

【摘要】第二章人力資源管理的基本理論?[本章內(nèi)容]?在人事管理近半個世紀(jì)的發(fā)展進(jìn)程中，人事管理理論都是把組織的員工作為一個“經(jīng)濟(jì)人”而不是作為一個“社會人”來看待。?隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和后工業(yè)化社會的來臨，具有相當(dāng)知識基礎(chǔ)和技能的員工大量出現(xiàn)，人事管理也就開始向人力資源管理轉(zhuǎn)變。但是，這種轉(zhuǎn)變經(jīng)歷了一個

2025-01-10 04:57

企業(yè)人力資源管理基本講義-資料下載頁

【摘要】第一章大綱第一節(jié)人力資源第二節(jié)人力資源管理第三節(jié)企業(yè)人力資源管理人力資源管理在西方的產(chǎn)生與發(fā)展總體來說，可以將人力資源管理的發(fā)展劃分為六個階段：?萌芽階段?建立階段?反省階段?發(fā)展階段?整合階段?戰(zhàn)略階段1、萌芽階段即工業(yè)革命時代，時間大致從18

2025-03-07 23:59

公司人力資源管理基本規(guī)范-資料下載頁

【摘要】第一篇：公司人力資源管理基本規(guī)范 北京首信股份有限公司人力資源管理制度 北京首信股份有限公司人力資源管理基本規(guī)范 第一章總則 第一條人力資源是公司獲得持久競爭優(yōu)勢的可靠資源。為建立一種面向市場...

2024-10-29 01:08

人力資源管理作業(yè)三-資料下載頁

【摘要】案例分析題。（共2道試題，每題50分）1、提誰當(dāng)副院長更合適作者單位：李來喜，寧夏賀蘭縣立崗衛(wèi)生院，院長指導(dǎo)教師：高世民，寧夏廣播電視大學(xué)李院長是寧夏賀蘭縣立崗地區(qū)衛(wèi)生院院長，畢業(yè)于寧夏醫(yī)學(xué)院，曾留校任教多年，后辭去公職自己開辦診所。憑借自己扎實的功底，他的診所開辦得非常成功。2020年賀蘭縣衛(wèi)生系統(tǒng)在全區(qū)公開招聘醫(yī)院院長，李來喜經(jīng)

2025-09-04 18:04

人力資源管理概論與基本框架-資料下載頁

【摘要】圖文并茂的人力資源管理學(xué)(附:人力資源管理在企業(yè)的企業(yè)運(yùn)用實戰(zhàn)手冊)第一章:人力資源管理概論?“如果把我們最優(yōu)秀的20名員工拿走，我可以說微軟將變成一個無足輕重的公司?！??——微軟公司CEO比爾?蓋茨????【案例】香格里拉，一個耳熟能詳?shù)拿?。?97

2025-06-28 12:28

人力資源管理范本三-資料下載頁

【摘要】人力資源管理范本三4、員工滿意度模型范本名稱工滿意度模型范本編碼版本修改狀態(tài)頁次1/3NO·1說明員工滿意度是人力資源管理的一個相當(dāng)重要的指標(biāo)，它反映了員工對公司人力資源管理的滿意程度，同時也反映出公司人力資源管理的成效。國外管理界對員工滿意度的研究已有50多年的歷史，而我

2025-04-08 11:01

[人力資源管理]力帆人力資源管理-資料下載頁

【摘要】力帆人力資源管理-力帆進(jìn)出口公司方敏?力帆簡介?力帆進(jìn)出口公司簡介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進(jìn)出口公司的人力資源管理一、力帆簡介1、成立于1992年，是中國最大的民企之一，重慶最大的民營企業(yè)。2、2022年12月，AIG入股。3、

2025-01-17 19:51

戰(zhàn)略人力資源管理-戰(zhàn)略人力資源管理-資料下載頁

【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理戴黔鋒戴黔鋒先生盛道集團(tuán)董事合伙人?中國普天行業(yè)電子本部?中國一航南京機(jī)電工程研究中心?中煙機(jī)械技術(shù)中心?中交集團(tuán)三航局五公司?惠普（中國）有限公司?特步（中國）有限公司?上海電信研究院?上海普天股份有限公司?太平人壽上海共享服務(wù)中心

2025-01-04 03:16

人力資源管理基本法分享-資料下載頁

【摘要】人力資源管理基本法草案文件名稱人力資源管理基本法草案編號版本電子文件頁碼修改狀態(tài)草案商討修改記錄修改內(nèi)容主持人完成日期批準(zhǔn)意見整理修訂人力資源部草案第一章總則第一條為了規(guī)范公司人力資源管理，以“選才、育才、用才、留才”思想為指導(dǎo)，做好公司人力資源的合理配置，充分發(fā)揮績效作用，提

2025-04-15 22:03

【經(jīng)管勵志】人力資源管理基本規(guī)范-資料下載頁

【摘要】北京首信股份有限公司人力資源管理制度1（2021年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會第二次會議通過）第一章總則第一條人力資源是公司獲得持久競爭優(yōu)勢的可靠資源。為建立一種面向市場、富有活力的人力資源管理體制，建設(shè)一支職業(yè)化的人力資源管理隊伍，提高公司人力資源

2025-04-23 08:11

思考做好酒店人力資源管理新-資料下載頁

【摘要】淺談酒店的人力資源管理酒店人力資源管理是指根據(jù)國家人事勞動和酒店制定的管理方針政策，全面負(fù)責(zé)酒店人力資源儲備與開發(fā)、培訓(xùn)及薪酬考核體系。其職能包括酒店的人事政策、員工的招聘培訓(xùn)、薪資的考核發(fā)放、質(zhì)量的檢查督導(dǎo)等一系列日常的管理業(yè)務(wù)。不僅肩負(fù)著調(diào)動員工工作積極性，提高員工勞動素質(zhì)，還要為增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚

2025-04-18 07:10

做好人力資源管理的三個基本點(參考版)

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