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勞動(dòng)合同管理規(guī)定(存儲(chǔ)版)

2025-09-03 06:51上一頁面

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【正文】 所接受的每項(xiàng)課程的價(jià)值及及課程數(shù)目而確定。第九條、開除如員工嚴(yán)重違紀(jì),酒店可予以開除。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則”及《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款?!己炗喓贤姆秶降谒臈l、除臨時(shí)工以外的所有員工,均應(yīng)訂立勞動(dòng)合同。在本酒店工作不滿一年者,需交賠償金三千元;在本酒店工作滿一年但不滿兩年者,需交納賠償金二千元;在本酒店工作滿兩年但不滿三年者,需交賠償金一千元。第十九條、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效,適用于全體合同制員工
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