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勞動合同管理規(guī)定-文庫吧在線文庫

2025-09-06 06:51上一頁面

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【正文】 。在本酒店工作不滿一年者,賠償所受培訓價值全額在本酒店工作滿一年但不滿兩年者,賠償所受培訓價值全額的70%在本酒店工作滿兩年但不滿三年者,賠償所受培訓價值全額的30%第十五條、辭退及被開除的員工,酒店視具體情況決定是否收取培訓賠償金。第八條、辭退如員工不能勝任本職工作,根據(jù)合同規(guī)定,酒店可以辭退該員工。P0014制定:人力資源部批準:總經(jīng)理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理,加強酒店及員工雙方的約束力量,特制定本管理規(guī)定。
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