【正文】 版本號B/1崗位名稱儀校工程師頁碼第14頁 共28頁所屬部門工程部直接上級TME主管相關部門/崗位公司所有部門直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容負責公司監(jiān)測設備、儀器、儀表維修后的校驗工作。負責測量系統(tǒng)（MSA）年度測量計劃的實施?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎，具有較強的分析能力。負責生產(chǎn)流水線、生產(chǎn)設備的維護和保養(yǎng)。完善ESD設施并管控。擬制： 審核：批準：深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部ME技術(shù)員』崗位說明書崗位編號PE016版本號B/1崗位名稱工程部ME技術(shù)員頁碼第16頁 共28頁所屬部門工程部直接上級ME工程師 相關部門/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容 負責輔助治工具評估、設計與制作。負責本組內(nèi)的其它相關工作?！窳己玫膱F隊合作精神。人員流動或離職設備清單的核實與交接。工作權(quán)限直接向TME主管負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎知識u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：女學歷：高中及以上年齡：1932歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●計算機等相關專業(yè)。 負責各產(chǎn)品在ES、CS階段樣機制作的指導工作。1協(xié)助上司制定本部門的規(guī)章制度、崗位職責、程序文件及貫徹執(zhí)行公司的相關政策和決議等?！褫^強的溝通、組織、協(xié)調(diào)與管理能力。CS階段的結(jié)構(gòu)問題點統(tǒng)計,追蹤及協(xié)助RD處理。崗位規(guī)范及責任負責依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學歷、學位證書。 負責新產(chǎn)品問題點的對策、改善結(jié)果有效性的確認與跟蹤。●扎實的專業(yè)基礎、較強的分析能力。 負責傳達部長、主管下發(fā)的指令。協(xié)助工程部各組完成相關物料與副資材的領取及相關工作。負責PCB文件整理、發(fā)放、存檔及發(fā)放后跟進工作。負責其它相關工作。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學歷、學位、等級證書。整理新產(chǎn)品導入的相關資料并提供給NPI工程師?！褫^強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。 對OEM項目產(chǎn)品進行可制造性評估,協(xié)助IE報價。督促NPI技術(shù)人員進行樣機制作及OEM新產(chǎn)品項目的導入工作和相關異常問題的處理與追蹤改善等。擬制： 審核：批準：深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部PE主管』崗位說明書崗位編號PE025版本號B/1崗位名稱工程部PE主管頁碼第25頁 共28頁所屬部門工程部直接上級工程部部長相關部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、銷售部、采購部、計劃物流部直接下級PE電子工程師、PE結(jié)構(gòu)工程師可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容負責PE的整體規(guī)劃及統(tǒng)籌工作.負責量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)所需資料跟進,確保生產(chǎn)順暢。督促PE人員進行產(chǎn)品異常問題點的分析,解決方案的提出。擬制： 審核：批準：深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部PE電子工程師』崗位說明書崗位編號PE026版本號B/1崗位名稱工程部PE電子工程師頁碼第26頁 共28頁所屬部門工程部直接上級PE主管相關部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、銷售部、采購部、計劃物流部直接下級PE電子技術(shù)員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容 負責對產(chǎn)品發(fā)生的異常問題點進行分析并提出解決方案。負責對本組6S的實施及對不符合項進行改善、對策及預防。●2年以上相關工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。崗位規(guī)范及責任負責依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè).協(xié)助PE工程師主導產(chǎn)品過程跟進。 協(xié)同產(chǎn)品開發(fā)團隊提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)品質(zhì)工作. 協(xié)助NPI 結(jié)構(gòu)工程師處理ES,CS階段結(jié)構(gòu)問題. 參與新產(chǎn)品導入及PP前技術(shù)資料承接工作?！袷煜る娮赢a(chǎn)品相關法律法規(guī)●熟練操作AUTO CAD及ProE等繪圖軟件；●熟悉機械制圖的相關要求●熟悉塑料及塑膠模具和普通五金及五金模具的特性及相關要求崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學歷證書。確保產(chǎn)品符合國家標準或客戶需求。● 1年以上相關工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。 配合部長、主管、工程師、開展本組內(nèi)部各項工作 負責對本組6S的實施及對不符合項進行改善、對策及預防?！窳己玫膱F隊合作精神。 負責每日生產(chǎn)機種的首件確認。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學歷、學位證書。1協(xié)助上司制定本部門的規(guī)章制度、崗位職責、程序文件及貫徹執(zhí)行公司的相關政策和決議等1負責部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識別和處理。 崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學歷、學位、等級證書。1負責6S活動的實施及不符合項的改進和其它相關工作。 負責OEM項目產(chǎn)品客戶原始技術(shù)資料的確認。工作權(quán)限直接向NPI工程師負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎知識u 熟悉所有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、流程u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學歷：高中、中?；蛞陨夏挲g：1928歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●電子等相關專業(yè)?！褫^強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。負責6S活動的實施及不符合項的改進?！?年以上相關工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。崗位規(guī)范及責任負責依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。 負責本部門表格的制作、存檔、發(fā)放與統(tǒng)計等工作。督促NPI技術(shù)人員進行業(yè)務知識、專業(yè)技能等各項培訓。 協(xié)助產(chǎn)品在PP、MP過程的異常問題的分析/處理與跟進工作?！袷煜に芰霞八苣z模具和普通五金及五金模具的特性及相關要求。配合部長、主管開展本組內(nèi)部各項工作。 負責對結(jié)構(gòu)、包材不良物料的確認、分析與處理。工作權(quán)限直接向工程部部長負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎知識u 熟悉所有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、流程u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子專業(yè)?？萍耙陨夏挲g：2645歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●工科、電子等相關專業(yè)。 負責產(chǎn)品BOM、ECN、K3系統(tǒng)資料等相關文件審核工作。擬制： 審核：批準：深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部NPI主管』崗位說明書崗位編號PE018版本號B/1崗位名稱工程部NPI主管頁碼第18頁 共28頁所屬部門工程部直接上級工程部部長相關部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、計劃物流部、銷售部、采購部直接下級NPI工程師、NPI結(jié)構(gòu)工程師、OEM項目工程師、資管員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日 崗位工作內(nèi)容 負責主導、協(xié)調(diào)和管控新產(chǎn)品 (ODM/OEM) 導入的試產(chǎn)工作。督促全公司人員進行工裝、設備維護與保養(yǎng)。儀器不良送修計劃安排的落實及追蹤。●扎實的專業(yè)基礎、較強的分析能力。配合部長、主管開展本組內(nèi)部各項工作。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學歷、學位證書。崗位規(guī)范及責任負責依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。負責生產(chǎn)設備，儀器工裝進行有效管理，維修及定期保養(yǎng)、大型設備的操作手冊編寫。協(xié)助其它工程人員進行工裝、設備使用與操作等相關技能培訓。校驗、設備定期維護；保養(yǎng)及盤點。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學歷、學位證書。按時完成主管、工程師所安排的工作?！?年以上相關工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。崗位規(guī)范及責任依照ISO9001:200ISO14001:2009的要求作業(yè)督促TE技術(shù)員完成測試SOP及完善測試流程。優(yōu)化測試流程與方法，提升產(chǎn)品測試品質(zhì)與效率。工作權(quán)限直接向工程部部長負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎知識u 熟悉廠內(nèi)設備、工裝u 熟悉各生產(chǎn)機種設備使用狀況u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子?？萍耙陨夏挲g：2645歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●工科、電子等相關專業(yè)畢業(yè)。制訂本組質(zhì)量指標并實施，完成部門質(zhì)量指標的達成。負責TME組內(nèi)各類文件的審核工作及內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)、溝通。接受物料知識、資料管控等各項培訓?！褫^強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。負責6S活動的實施及不符合項的改進。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學歷、學位證書。崗位規(guī)范及責任依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。負責建立新物料測試的標準、作業(yè)方法，形成作業(yè)指導書。●扎實的專業(yè)基礎、較強的分析能力。1負責6S活動的實施及不符合項的改進。負責CE組工作的分配、安排、日常管理工作。督促內(nèi)部人員KPI的完成工作權(quán)限直接向IE主管負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎知識u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學歷：機電/工業(yè)工程類?？萍耙陨夏挲g：2235歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●熟練使用辦公各類軟件及Auto CAD繪圖軟件?！褫^強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。 對異常工時進行評估分析及追蹤處理 完成KPI指標中Cost down目標；現(xiàn)場改善并提升生產(chǎn)效率。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學歷證書。對異常工時進行評估分析及追蹤處理，1對生產(chǎn)線員工及管理人員進行教育訓練，推行標準化作業(yè)；1對生產(chǎn)線,工作場所進行l(wèi)ayout。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學歷、學位證書。 督促IE各人員降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品的生產(chǎn)效率。生產(chǎn)部生產(chǎn)效率的無效工時的審核，監(jiān)控生產(chǎn)效率及人力?！窳己玫膱F隊合作精神。負責新文件受控過程的跟蹤。 ●5年以上相關工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。 激勵與培養(yǎng)部下各項管理，技術(shù)技能，儲備人才。1負責對本部門人員各項工作的協(xié)調(diào)與溝通。負責產(chǎn)品在ES、CS、PP、MP全過程的指導工作。1 部門重大環(huán)境因素的識別與管理。 主導OEM產(chǎn)品導入與技術(shù)支援工作。 負責量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中異常問題處理、失效分析、對策及改善。 負責產(chǎn)品制程輔助治工具的制作及維護。1 本部門環(huán)境管理文件及環(huán)境記錄的保管。負責公司儀器設備管理，校驗、維護等審核工作。1協(xié)助上司制定本部門的規(guī)章制度、崗位職責、程序文件及貫徹執(zhí)行公司的相關政策和決議等。工作權(quán)限直接向總工程師負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度u ISO9001:200ISO14001:2009標準u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子，機械專科及以上年齡： 2845歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●工科、電子等相關專業(yè)畢業(yè)。負責本部門辦公用品的申請、領用、發(fā)放、統(tǒng)計等工作。1負責本部門內(nèi)的其它相關工作。擬制： 審核：批準：深圳深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部IE主管』崗位說明書崗位編號PE003版本號B/1崗位名稱工程部IE主管頁碼第3頁 共28頁所屬部門工程部直接上級工程部部長相關部門/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心、計劃物流部直接下級IE工程師 IE工藝工程師可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容擬定IE工作發(fā)展規(guī)劃及年度、周計劃擬定IE各項KPI指標及督促本組KPI指標的達成。指導下屬完成各個產(chǎn)品的成本核算評估及管控。工作權(quán)限直接