【正文】 ；依照部門程序文件協(xié)助相關人員開展日常工作。參與新產(chǎn)品各階段前期的評審工作。1協(xié)助工程師解決改善項目中出現(xiàn)的技術問題及溝通協(xié)調。●扎實的IE專業(yè)基礎、較強的分析問題的能力。 督導技術員完成各個產(chǎn)品的line balance,確保達到目標值。工作權限直接向IE主管負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎知識u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學歷：機電/工業(yè)工程類?？萍耙陨夏挲g：2235歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●熟練使用辦公各類軟件及Auto CAD繪圖軟件。 制作相標準工時并建立工時數(shù)據(jù)庫。接受專業(yè)知識、專業(yè)技能等各項培訓。擬制： 審核：批準：深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部IE工藝工程師』崗位說明書崗位編號PE006版本號B/1崗位名稱工程部IE工藝工程師頁碼第6頁 共28頁所屬部門工程部直接上級IE主管相關部門/崗位品質部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心直接下級IE技術員可轉換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內容 新產(chǎn)品工藝設計評估與改善； 新產(chǎn)品各階段產(chǎn)品工藝問題點提出及評估改善 主導及評估PCB工藝設計評審 參與新產(chǎn)品ID/MD/結構工藝評審 PCB合同工藝/外協(xié)鋼網(wǎng)制作審核及確認跟蹤 新產(chǎn)品報價工時評估；及SMT報價點數(shù)計算及核對 由外部原因導致的返工成本報價確認及索賠成本評估 完成KPI指標中Cost down目標 新產(chǎn)品BOM中各輔材確認評估 新產(chǎn)品包裝資料及結構確認評估1 SMT工程資料的確認跟催、制程控制，不良分析、改善處理 1 產(chǎn)品加工工藝制作及確認更新1 全新產(chǎn)品CS后產(chǎn)品的初稿組裝SOP制作及PP上線工藝指導1 負責6S活動的實施及不符合項的改進。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學歷證書。負責新物料編碼及K3系統(tǒng)基礎資料維護的審核。督促CE人員完成新物料的承認工作?！?年以上相關工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。配合部門主管完善新物料承認的各項相關工作。工作權限直接向CE主管負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎知識u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子專業(yè)中專及以上年齡：2135歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●工科、電子等相關專業(yè)。協(xié)助對不良物料的確認、分析與處理。接受業(yè)務知識、專業(yè)技能等各項培訓。擬制： 審核：批準：深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部CE文員』崗位說明書崗位編號PE010版本號B/1崗位名稱CE文員頁碼第10頁 共28頁所屬部門工程部直接上級CE主管相關部門/崗位研發(fā)中心、品質部、采購部、電源事業(yè)部直接下級可轉換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內容 負責CE組的文秘工作； 負責CE組表格的制作、存檔、發(fā)放與統(tǒng)計等工作； 負責CE組辦公用品的申請、領用、發(fā)放、統(tǒng)計等工作； 負責CE組人員所需物品的借用、領用、統(tǒng)計工作； 負責傳達部長、主管、工程師下達的指令； 負責CE組會議的記錄及對本組人員相關工作進度的跟蹤； 負責新物料承認及試產(chǎn)工作的跟蹤； 負責CE組6S活動的實施及不符合項的改進； 負責本組內的其它相關工作?！窳己玫膱F隊合作精神。負責公司設施設備的管理工作。崗位規(guī)范及責任負責依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求本職責范圍內的組織與管理。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學歷、學位證書。負責產(chǎn)線工裝設備的周，月點檢/保養(yǎng)?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎、較強的分析能力。負責產(chǎn)品測試技術指導,及對產(chǎn)線員工進行測試培訓。工作權限直接向測試工程師負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎知識u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學歷：機械、電氣、電子中專及以上年齡：2135歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●工科、電子等相關專業(yè)畢業(yè)。負責儀器設備的年度校驗計劃作成。負責6S活動的實施及不符合項的改進?！窳己玫膱F隊合作精神。負責對ME技術員進行工裝、設備的使用與操作等相關技能培訓。工作權限直接向TME主管負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎知識u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子，機械中專及以上學歷年齡：2435歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●工科、電子等相關專業(yè)畢業(yè)。 負責生產(chǎn)線電動起子扭力、烙鐵溫度點檢、靜電點檢和生產(chǎn)流水線維護。根據(jù)生產(chǎn)需求進行工裝制作、設備調試、維護?！?年以上相關工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。配合部長、主管開展本組內部各項工作?！褫^強的溝通、組織、協(xié)調能力。 負責新產(chǎn)品試產(chǎn)工作的跟進與總結并形成文件存檔。崗位規(guī)范及責任負責依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求在本部門的實施與管理。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學歷、學位證書。 參與新產(chǎn)品項目立項, 生產(chǎn)可行性評估。樣機制作及新產(chǎn)品導入等工作。擬制： 審核：批準：深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部NPI工程師』崗位說明書崗位編號PE020版本號B/1崗位名稱工程部NPI工程師頁碼第20頁 共28頁所屬部門工程部直接上級NPI主管相關部門/崗位研發(fā)中心、品質部、生產(chǎn)部、計劃物流部、銷售部直接下級樣機制作員、物料員可轉換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內容 。 整理新產(chǎn)品導入的相關資料和各階段結案總結報告的制作?！窳己玫膱F隊合作精神。 負責NPI組樣機任務單系統(tǒng)帳目的統(tǒng)計、核對處理?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎、較強的分析能力。負責工程變更申請（ECR）的確認審核等。負責BOM,ECN的制作,物料編碼的錄入與K3系統(tǒng)的維護及管理等工作。擬制： 審核：批準：深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部NPI樣機制作員』崗位說明書崗位編號PE023版本號B/1崗位名稱工程部NPI樣機制作員頁碼第23頁 共28頁所屬部門工程部直接上級NPI工程師相關部門/崗位品質部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心、計劃物流部 直接下級可轉換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內容負責新產(chǎn)品在ES,CS階段樣機的調試與組裝,并做好物料與產(chǎn)品數(shù)量的管控。負責6S活動的實施,隨時做好6S工作及不符合項的改進與其它相關工作。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學歷、學位、等級證書。 負責OEM項目新物料承認結果的確認。工作權限直接向NPI主管負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎知識u 熟悉所有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、流程u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子專業(yè)?？萍耙陨夏挲g：2435歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●工科、電子等相關專業(yè)。負責生產(chǎn)線良率、產(chǎn)品直通率及生產(chǎn)效率的提升。工作權限直接向工程部部長負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度u ISO9001:2008,ISO14001:2009標準u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子專科及以上年齡：2645歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●工科、電子等相關專業(yè)。 配合部長、主管開展本組內部各項工作。崗位規(guī)范及責任負責依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè).主導產(chǎn)品過程跟進。 協(xié)助PE工程師主導新產(chǎn)品PP試產(chǎn),量產(chǎn)階段產(chǎn)品的跟進及技術支持。工作權限直接向PE工程師負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度u ISO9001:2008,ISO14001:2009標準u 其它相關程序文件u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學歷：電器、電子專業(yè)中專及以上年齡：2035歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●工科、電子等相關專業(yè)畢業(yè)。 負責本組的工作日報表制作及與其它部門協(xié)調溝通 負責整理產(chǎn)品潛在失效問題點并進行分析、改善和預防。擬制： 審核：批準：深圳市XX實業(yè)有限公司工程部崗位崗前一覽表崗位課程部長主管CE工程師CE助理工程師CE技術員CE文員　　CE《新物料開發(fā)管理程序》√　√√√√√　　《新物料試產(chǎn)管理規(guī)范》√　√√　　√　　《供應商樣品評估管理規(guī)范》√　√√√√√　　《安規(guī)和關鍵性物料承認測試內容及標準管理規(guī)范》√　√√√√　　　《電子物料承認測試標準書》√　√√√√　　　《塑膠物料承認測試標準書》√　√√√√　　　《五金材料檢驗標準書》√　√√√√　　　《包裝及輔材料承認測試》√　√√√√　　　《物料承認操作規(guī)范》√　√√√√　　　《物料承認規(guī)范》√　√√√√　　　《崗位說明書》√　√√√√√　　PE崗位課程部長主管PE工程師PE技術員　　　　《工程部崗位說明書》√　√√√　　　　《新產(chǎn)品試產(chǎn)管理程序》√　√√√　　　　《工程變更管理程序》√　√√√　　　　《OEM新產(chǎn)品導入作業(yè)程序》√　√√√　　　　《筆記本新產(chǎn)品導入作業(yè)程序》√　√√√　　　　《糾正和預防管理程序》√　√√√　　　　《不合格品管理程序》√　√√√　　　　《PFMEA管理程序》√　√√　　　　　《生產(chǎn)過程管理程序B1》√　√√√　　　　《維修作業(yè)規(guī)范》√　√√√　　　　《數(shù)碼相框下載客供資料規(guī)范》√　√√√　　　　《CPK作業(yè)規(guī)范》√　√√　　　　　《8D作業(yè)規(guī)范》√。1 其它上級交辦相關事項。●良好的團隊合作精神。 負責整理產(chǎn)品潛在失效問題點并進行分析、改善和預防?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎、較強的分析能力。 負責主導新產(chǎn)品PP試產(chǎn)及量產(chǎn)工作并主持總結會議。●較強的溝通、組織、協(xié)調、管理能力。負責PE相關工作的制定、跟進、落實及過程的監(jiān)督.負責PE各種報表、表單的審核.負責PE日常管理及人員的溝通與協(xié)調?！褫^強的溝通、組織、協(xié)調與管理能力。 負責OEM項目產(chǎn)品PP、MP階段生產(chǎn)線上異常問題的跟蹤處理。擬制： 審核：批準：深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部OEM項目工程師』崗位說明書崗位編號PE024版本號B/1崗位名稱工程部OEM項目工程師頁碼第24頁 共28頁所屬部門